Полная занятость в свободном обществе - Full Employment in a Free Society
(опубл. В. В. Нортон, 1945)
Полная занятость в свободном обществе (1944) - книга Уильям Беверидж, автор Отчет Бевериджа. Впервые он был опубликован в Великобритании Аллен и Анвин.
Обзор
Книга начинается с тезиса о том, что, поскольку отдельные работодатели не способны обеспечить полную занятость, ответственность за это должны нести государственный. Полная занятость определяется как состояние, в котором вакантных рабочих мест немного больше, чем имеющихся рабочих, поэтому люди, потерявшие работу, могут немедленно найти новые.
Безработица должна быть снижена до 3%. Беверидж утверждал, что повышательное давление на заработную плату из-за увеличения рабочей силы на переговорах будет ослаблено за счет повышения производительности и сдерживается системой арбитража по заработной плате. Сотрудничество рабочих будет обеспечено общим интересом к идеалу полной занятости.
Книга написана в контексте экономики, которая должна перейти с военного времени на мирное. Государственное руководство трудом (в соответствии с Приказом о важнейших работах) прекратится, и рабочие получат свободный выбор профессии.
Беверидж утверждал, что довоенная безработица, которая достигла больших высот во время депрессии 1930-х годов, была вызвана неэффективным спросом на промышленную продукцию, несовершенной мобильностью рабочей силы и общей дезорганизацией рынка труда. Вместо этого следует планировать экономику, чтобы спрос был социализирован, а предложение поддерживалось постоянно.
Для поддержания спроса следует использовать налогово-бюджетную политику. Это означает, что бюджет Казначейства должен быть направлен на увеличение расходов, когда в противном случае спрос падает. Предложения социального обеспечения в его более известном Отчет Бевериджа был неотъемлемой частью этого.
Фрикционная безработица можно исправить за счет использования закона о планировании и субсидий, чтобы привлечь внимание промышленности к двери рабочего. Преимущество этого будет заключаться в меньших расходах на жилье и социальном перемещении в результате большого перемещения рабочей силы. Полное использование бирж занятости - государственные агентства занятости - можно использовать для направления мобильной рабочей силы, например молодых людей, туда, где это необходимо.
Доказательная поддержка политики Бевериджа исходит из опыта войны. Война решила проблему безработицы путем социализации спроса.
Прием
Наиболее распространенной критикой всегда было то, что обстоятельства войны были особенными, и люди были готовы терпеть в те времена больше, чем они могли бы в противном случае. Следовательно, нельзя сказать, что просто потому, что безработица исчезла во время войны, она сохранится и в мирное время. Более того, солдаты, призванные на войну, часто вынужденно бездельничали, когда для них не было работы.
Тем не менее, книга имела большое влияние, поскольку в ней соединились Кейнсианская экономика и Фабианская политика. Спустя годы лауреат Нобелевской премии. Фридрих Хайек, цитируется в Хайек о Хайеке (Чикаго: Издательство Чикагского университета, 1994), утверждал бы, что Беверидж Полная занятость в свободном обществе был написан призраком Николас Калдор. Хайек сказал о Беверидж: «[Он] нисколько не интересовался экономикой. Он вообще не знал экономики».[1]
Содержание
- Часть I - Введение и резюме
- Часть II - Безработица в мире
- Раздел 1. Факты безработицы
- Раздел 2. Теории безработицы.
- Раздел 3. Новое лицо безработицы
- Часть III - Полная занятость на войне
- Часть IV - Политика полной занятости во имя мира
- Раздел I. Значение и три условия полной занятости
- Раздел 2. Первое условие: адекватные общие затраты
- Раздел 3. Второе условие: контролируемое размещение промышленности
- Раздел 4. Третье условие: организованная мобильность труда.
«возврат к старым способам найма рабочей силы должен быть определенно невозможен. Такие отрасли, как доки и портовые службы, которые, практикуя случайную занятость в прошлом, были основными генераторами хронической неполной занятости, были преобразованы во время войны. Предполагается, что главный принцип преобразования останется в мире, что мужчинам, следующим за такими занятиями, будет гарантирована недельная заработная плата, и что это со временем приведет к организации регулярной работы, а также регулярной заработной платы с работающими мужчинами. для одного агентства-работодателя или для группы работодателей, вместо того, чтобы использовать свой шанс с отдельными работодателями в нескольких разных местах. Можно надеяться, что во многих других отраслях прежнее положение в отношении найма мужчин будет быть преобразовано заменой еженедельных занятий ежедневными или почасовыми ".[2]
- Раздел 5. Изменения в государственном аппарате
- Раздел 6. Некоторые изученные альтернативы
- Раздел 7. Полная политика для полной занятости
- Часть V - Внутренние последствия полной занятости
- Часть VI - Международные последствия полной занятости
- Раздел I. Внутренняя политика и международные последствия
- Раздел 2. Потребность Британии в импорте
- Раздел 3. Двусторонний подход и три условия многосторонней торговли
- Раздел 4. Необходимость общих действий
- Раздел 5. Выбор Великобритании
- Часть VII - Полная занятость и социальная сознательность
- Постскриптум
- Приложения
- Список таблиц
Смотрите также
Примечания
внешняя ссылка
- Обзор Полная занятость в свободном обществе на JSTOR