Совет по гендерному балансу - Gender Balance Council

Не путать с Совет по экологическому строительству Эмирейтс.

Совет по гендерному балансу ОАЭ, основанный в 2015 году, является федеральным органом, отвечающим за разработку и реализацию повестки дня гендерного баланса в Объединенных Арабских Эмиратах. Совет возглавляет Ее Высочество шейха Манал бинт Мохаммед бин Рашид Аль Мактум, президент организации «Женщины Дубая» и супруга Его Высочества шейха Мансура бен Заида Аль Нахайяна, заместителя премьер-министра и министра по делам президента.[1] Цели Совета заключаются в сокращении гендерного разрыва во всех государственных секторах, повышении рейтинга ОАЭ в глобальных отчетах о конкурентоспособности по вопросам гендерного равенства и достижении гендерного баланса на руководящих должностях, а также в продвижении статуса ОАЭ в качестве ориентира для законодательства о гендерном балансе.[2] Он также запускает новаторские инициативы и проекты по улучшению гендерного баланса по всей стране и вносит свой вклад в реализацию видения Совета о позиционировании ОАЭ как мировой модели гендерного баланса.

История

Совет по гендерному балансу ОАЭ был создан на основании постановления Кабинета министров, выпущенного в феврале 2015 года. «Основное внимание GBC уделяется расширение прав и возможностей женщин чтобы добиться большего развития в стране.[3]

Обязанности Совета

· Обзор действующего законодательства, политики и программ, а также предложение или обновление нового законодательства или программ для достижения гендерного баланса на рабочем месте.[4]

· Рекомендовать выполнение законов, постановлений, резолюций и международных соглашений, касающихся гендерного баланса.

· Рассмотрение и мониторинг отчетов о международной конкурентоспособности.[5]

· Предложение индексов гендерного баланса и представление их на утверждение Совету министров, в дополнение к их внедрению в стране по согласованию с местными властями.[6]

· Координация с Министерством иностранных дел по представлению Объединенных Арабских Эмиратов в международных кругах и предложение соглашений о сотрудничестве и совместных программ.

· Представление отчетов Совету Министров о достигнутом прогрессе, инициативах, проектах и ​​требованиях Совета по гендерному балансу.

Структура

Иерархия совета следующая:[7]

  1. ОН Мона Аль Марри, Генеральный директор пресс-службы правительства Дубая, вице-президент Совета по гендерному балансу
  2. Его Превосходительство Юнис Хаджи Аль Хоури, заместитель министра финансов ОАЭ
  3. Его Превосходительство Абдулла Насер Лута, генеральный директор Федерального агентства по конкурентоспособности и статистике
  4. Ее Превосходительство Нура Халифа Аль Сувайди, генеральный секретарь Всеобщего союза женщин
  5. Его Превосходительство д-р Абдул Рахман Аль Авар, генеральный директор Федерального управления государственных кадровых ресурсов
  6. Его Превосходительство Абдулла бин Ахмед Аль Салех, заместитель министра внешней торговли и промышленности Министерства экономики ОАЭ
  7. Его Превосходительство Рим Аль Фаласи, генеральный секретарь Высшего совета по материнству и детству[8]
  8. Его Превосходительство д-р Омар Абдул Рахман Салем Аль-Нуайми, помощник заместителя министра по коммуникациям и международным отношениям Министерства людских ресурсов и эмиратизации
  9. Е.П. Хесса Тахлак, помощник заместителя министра социального развития Министерства общественного развития
  10. Его Превосходительство Худа Аль Хашими, помощник генерального директора по стратегии и инновациям в канцелярии премьер-министра
  11. Его Превосходительство Абдулла Хамдан Аль Накби, директор Департамента по правовым вопросам Министерства иностранных дел и международного сотрудничества
  12. Его Превосходительство Шамса Салех, генеральный секретарь Совета по гендерному балансу

Миссия и роль

Целью Совета по гендерному балансу является расширение прав и возможностей женщин.[9] О создании GBC объявил шейх Мохаммед бин Рашид Аль Мактум во время сессии «К гендерному балансу в правительстве», посвященной роли женщин в развитии и международной конкурентоспособности ОАЭ.[10]

Роль GBC заключается в сокращении разрыва между женщинами и мужчинами и повышении глобального статуса ОАЭ в этом вопросе. Джи-би-си выполняет несколько юридических функций, в частности, рассматривает введенное законодательство и предлагаемую политику в отношении гендерного баланса, но также стремится сбалансировать такие права, как права гражданства, права на развод и т. Д. опека и права опеки, права наследования, свобода передвижения, защита от детей, брака и защита от гендерное насилие.[11]

Установлен правитель Дубая - цель ОАЭ к 2021 году войти в число 25 ведущих стран мира по обеспечению гендерного равенства.[12]

В августе 2016 года GBC объявил о создании комитета по пересмотру закона и активации индекса гендерного баланса в различных секторах.[13]

Инициативы

Выпуск «Руководства по гендерному балансу: действия для организаций ОАЭ»

Совет по гендерному балансу ОАЭ (GBC) и Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 2017 году совместно выпустила «Руководство по гендерному балансу: действия для организаций ОАЭ».[14] Руководство представляет собой всеобъемлющий ресурс, призванный помочь государственным и частным организациям в ОАЭ улучшить гендерный баланс на рабочем месте в соответствии с Видение ОАЭ на 2021 год и Повестка дня Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Основываясь на передовой международной практике, стандартах и ​​рекомендациях стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития, руководство поддерживает организации ОАЭ в создании гендерно-чувствительной среды, которая расширяет возможности мужчин и женщин для участия во всех секторах.

Эмиратское образование женщин

Уровень грамотности женщин в ОАЭ составлял 80,7 процента в 2003 году, что выше, чем уровень грамотности мужчин, составлявший 75,6 процента. Во всех высших учебных заведениях ОАЭ, включая как федеральные, так и частные, общее количество женщин из числа граждан ОАЭ, получивших высшее образование, составляет примерно 190 процентов от числа мужчин из числа граждан ОАЭ.

Декретный отпуск

В августе 2016 года GBC объявил, что пересмотрит закон страны о материнстве, и некоторые фирмы частного сектора уже усилили свою политику. В Дубае Omnicom Media Group MENA недавно увеличила продолжительность отпуска до 90 дней после ряда запросов.[15]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ «Манал Бинт Мохаммад: ОАЭ привержены поддержке международных усилий по обеспечению гендерного баланса». gulfnews.com. Получено 2019-07-28.
  2. ^ «Манал Бинт Мохаммад: ОАЭ привержены поддержке международных усилий по обеспечению гендерного баланса». gulfnews.com. Получено 2019-07-28.
  3. ^ http://www.thenational.ae/uae/government/uaes-gender-balance-council-will-empower-women-sheikha-jawaher-says
  4. ^ «Парадигма паритета». gulfnews.com. Получено 2019-07-30.
  5. ^ «Совет по гендерному балансу ОАЭ стремится увеличить присутствие женщин в ФСК». Национальный. Получено 2019-07-30.
  6. ^ «Совет по гендерному балансу ОАЭ проводит обзорное собрание». gulfnews.com. Получено 2019-07-30.
  7. ^ «Кабинет министров утверждает структуру Совета по гендерному балансу». gulfnews.com. Получено 2019-08-08.
  8. ^ «Законопроект приближает ОАЭ к обеспечению равной заработной платы для мужчин и женщин». Национальный. Получено 2019-08-08.
  9. ^ http://www.khaleejtimes.com/nation/government/shaikh-mohammed-forms-uae-gender-balance-council
  10. ^ https://www.wam.ae/en/news/emirates/1395276338717.html
  11. ^ http://www.unicef.org/gender/files/UAE-Gender-Eqaulity-Profile-2011.pdf
  12. ^ «ОАЭ собираются пересмотреть свой декретный отпуск - What's On Dubai». Получено 2016-10-19.
  13. ^ Репортер, сотрудники. «ОАЭ пересмотрят закон о материнстве и активируют индекс гендерного баланса - Khaleej Times». Получено 2016-08-29.
  14. ^ https://www.oecd.org/gov/gender-balance-guide-uae-2017.pdf
  15. ^ «Отпуск по беременности и родам продлен для государственных служащих в Абу-Даби». Получено 2016-10-25.

Общие ссылки