Джим Селман - Jim Selman

Джеймс С. Селман (родился 7 февраля 1942 г.)[нужна цитата ] американский консультант, тренер и автор.

Рожден в Оклахома-Сити, Сельман получил Б.А. от Университет Оклахомы в 1965 г.,[нужна цитата ] где он специализировался социальная психология и философия.[1]

Джеймс С. «Джим» Селман, в 2016 году.

Селман описывается как «один из первых, кто помогает крупным компаниям принять концепцию« контекстного управления ».[2] Он основал компанию Selman & Associates в 1976 году и «начал исследование природы культуры и крупномасштабных системных изменений».[1] В 1984 году он стал партнером Вернер Эрхард сформировать Transformational Technologies, франчайзинговую компанию по предоставлению консалтинговых и обучающих услуг, которая служила корпоративным подразделением Вернер Эрхард и партнеры с Селманом в качестве первого президента.[3] Было отмечено, что в своем качестве там он сказал о своей философии управления: «Когда мы говорим о технологиях управления, мы говорим о строго проверенных и подвергнутых испытанию критериях, позволяющих получить доступ к тому, чем на самом деле является феномен управления». .[4]

В октябре 1987 года Селман модерировал телевизионную передачу, в которой Вернер Эрхард беседовал с ведущими спортивными тренерами. Джон Вуден, Красный Ауэрбах, Тимоти Галлвей и Джордж Аллен обсуждение принципов коучинга по всем дисциплинам.[5] Они стремились выявить различия в коучинге, независимо от предмета обучения. В 1989 году вместе с покойным профессором Роджером Эведом (Высшая школа ВМС США в Монтеррее) Селман задокументировал результат в первой статье об организационном коучинге под названием «Коучинг и искусство управления».[5][6] В другой статье «Лидерство и инновации: отношение к обстоятельствам и изменениям» Селман выделяет шесть способов реагирования на изменения.[7]

Селмана описывали как «чрезвычайно могущественного человека с глубоким голосом и манерой речи, которая привлекала внимание людей и вселяла уверенность».[8] Компания Selman & Associates стала Paracomm Partners International в 1988 году. Селман вместе с Филлис Хейнс является ведущим и сопродюсером подкаста и веб-программы «Возможное будущее», бесед и комментариев для изучения идей и принятия решений, а также их отношения к возможному будущему. [1]

Библиография

  • "Анонимные менеджеры", Новое руководство, 1988 (том 6, номер 2)
  • «Коучинг и искусство управления». Организационная динамика, 1989
  • "Коучинг: помимо менеджмента", 10-часовой видеокурс и рабочая тетрадь, 1989 г.
  • «Переосмысление основ», Canadian Utilities Limited (внутреннее корпоративное издание), 1990 г.
  • «Основные правила для эффективных команд», TransAlta Utilities, 1992
  • «Расширение возможностей организационной культуры», TransAlta Utilities, 1992
  • «Диалог о приверженности», Журнал управленческих запросов, 1995
  • Право на пенсию Руководство по автостраде: как изобретать остаток своей жизни! (Аудиокнига; Waterside, 2007)
  • Лидерство (2007)
  • Старший (с доктором Марком Б. Купером; Sahalie Press, 2011)
  • Жизнь в мире реального времени (7 янв, 2019)

Рекомендации

  1. ^ а б c Страница биографии ParaComm International для Джеймса С. Селмана.
  2. ^ Перри Паскарелла, «Может ли руководство выйти из своей коробки?», Журнал Industry Week (13 июня 1983 г.).
  3. ^ Брок, Викки (2008). Обоснованная теория истоков и возникновения коучинга. Докторская диссертация.
  4. ^ Джеймс Р. Льюис, Дж. Гордон Мелтон, Перспективы Новой Эры (1992), стр. 130, ISBN  079141213X. Цитата: друг Эрхарда Джим Селман, который на самом деле руководит TTI, сказал, что «когда мы говорим о технологиях управления, мы говорим о строго проверенной и подвергнутой сомнению системе различий для доступа к тому, чем на самом деле является феномен управления».
  5. ^ а б Справочник по истории коучинга, доктор философии Викки Г. Брок, 2012 г.
  6. ^ Роджер Эверд и Джим Селман, «Коучинг и искусство управления», Организационная динамика (1989), т. 18 (2); С. 16-32.
  7. ^ "Лидерство и инновации: отношение к обстоятельствам и изменениям ", - сообщает Nakia Melecio, Ведущее мнение о прошлом: помощь лидерам изменить мир к лучшему (2014), стр. 80.
  8. ^ Элизабет Рассел, Чтение под прикрытием: автобиография (2005).

внешняя ссылка