Клаус Циммерманн (экономист) - Klaus Zimmermann (economist) - Wikipedia

Клаус Феликс Циммерманн (рожден в Göppingen 2 декабря 1952 г.) - немецкий экономист и заслуженный профессор экономики в Боннский университет. Кроме того, он является почетным профессором Маастрихтский университет, то Свободный университет Берлина и Жэньминьский университет Китая а также президент Глобальная организация труда.[1] Его исследовательские интересы включают: численность населения, труд, разработка и миграция, причем Циммерманн был одним из ведущих экономистов по теме миграции.[2]

биография

Уроженец Геппингена Клаус Ф. Циммерманн получил диплом о высшем образовании, степень доктора философии и абилитация по экономике из Университет Мангейма в 1978, 1985 и 1987 годах соответственно. После преподавания в качестве научного сотрудника в Университете Мангейма с 1978 по 1984 год Циммерманн стал доцентом в Мангейме, а затем занимал должности, например, научный сотрудник Католический университет Лувена, как старший научный сотрудник WZB Берлинский центр социальных наук и как научный сотрудник Гейзенберга в Немецкий исследовательский фонд. В 1989 году Циммерманн принял предложение занять должность профессора экономической теории в Мюнхенский университет, прежде чем перейти к Боннский университет в 1998 году профессором экономики. В Бонне Циммерманн стал директором-основателем Институт изучения труда (IZA), эту должность он занимал до 2016 года. Кроме того, с 2000 по 2011 год Циммерманн был также президентом Немецкий институт экономических исследований (DIW) в Берлине, и был почетным профессором в Свободный университет Берлина (с 2001 г.) и Жэньминьский университет Китая (с 2006 г.). В 2016 году Циммерманн покинул IZA перед серьезной реструктуризацией и принял должность почетного профессора Маастрихтского университета. Год спустя Циммерманн помог основать и стать президентом Глобальной организации труда, международной исследовательской и политической сети в области труда, демографии и человеческих ресурсов.

На протяжении своей карьеры Циммерманн занимал должности приглашенного профессора в Пенсильванский университет, Гарвардский университет, Университет Принстона, Университет Саймона Фрейзера, Киотский университет, Дартмутский колледж, Берлинский университет имени Гумбольдта, Тилбургский университет, Университет Маккуори, то Мельбурнский университет и Дортмундский университет. Он является членом, помимо прочего, Американская экономическая ассоциация, Европейская экономическая ассоциация, Немецкая экономическая ассоциация, Эконометрическое общество, Academia Europaea, Немецкая академия наук в Берлине и Королевское экономическое общество.[3] Он выполнял или выполняет редакционные обязанности, помимо прочего, Журнал экономики народонаселения (который он основал в 1987 году), Экономическая политика, Европейский экономический обзор, Журнал прикладной эконометрики, Экономика труда, а Международный журнал трудовых ресурсов.

Исследование

Исследовательский центр Клауса Циммерманна занимается вопросами численность населения, труд, разработка и миграция. С точки зрения исследований, Циммерманн входит в 1% лучших экономистов, зарегистрированных на ИДЕИ / RePEc. Он частый соавтор Амели Констан, Мартина Каханека и Ульфа Ринне.

Рекомендации

  1. ^ Профиль Клауса Циммерманна на сайте IZA. Проверено 24 мая 2019 года.
  2. ^ Циммерманн занимает 10-е место среди 853 экономистов, зарегистрированных на IDEAS / RePEc с публикациями по экономике миграции людей. Проверено 24 мая 2019 года.
  3. ^ Резюме Клауса Циммерманна на его личном сайте. Проверено 24 мая 2019 года.

Библиография (выбрано)

Исследования миграции и трудовой мобильности

  • Меркле, Л., Циммерманн, К.Ф. (1992). Сбережения, денежные переводы и обратная миграция. Письма по экономике, 38 (1), с. 77–81.
  • Шмидт, К.М., Стилц, А., Циммерманн, К.Ф. (1994). Массовая миграция, союзы и вмешательство правительства. Журнал общественной экономики, 55 (2), с. 185–201.
  • Нью, Дж. П., Циммерманн, К. Ф. (1994). Влияние иностранной рабочей силы на местную заработную плату: панельный анализ случайных эффектов. Журнал экономики народонаселения, 7 (2), стр. 177–192.
  • Циммерманн, К.Ф. (1995). Решение европейской миграционной проблемы. Журнал экономических перспектив, 9 (2), стр. 45–62.
  • Циммерманн, К.Ф. (1996). Европейская миграция: толкай и тяни. Международное региональное научное обозрение, 19 (1–2), с. 95–128.
  • Бауэр, Т., Циммерманн, К.Ф. (1998). Причины международной миграции: обзор. В: Пересечение границ: региональные и городские перспективы международной миграции
  • Бауэр, Т.К., Циммерманн, К.Ф. (1999). Оценка возможного миграционного давления и его влияния на рынок труда после расширения ЕС до Центральной и Восточной Европы. Серия отчетов об исследованиях IZA, № 3.
  • Банда И., Циммерманн К.Ф. (2000). Ребенок похож на родителя? Уровень образования и этническое происхождение. Журнал экономики народонаселения, 7 (2), стр. 177–192.
  • Бауэр, Т.К., Лофстрем, М., Циммерманн, К.Ф. (2000). Иммиграционная политика, ассимиляция иммигрантов и отношение коренных жителей к иммигрантам: данные из 12 стран ОЭСР. Обзор экономической политики Швеции7. С. 11–53.
  • Брюкер, Х. и др. (2002). Управление миграцией в европейском государстве всеобщего благосостояния. Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.
  • Циммерманн, К.Ф. (2005). Европейская мобильность рабочей силы: вызовы и возможности. De Economist, 153 (4), стр. 425–450.
  • Циммерманн, К.Ф. (2005). Европейская миграция: что мы знаем? Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.
  • Констан, А., Циммерманн, К.Ф. (2006). Становление предпринимателей в Германии: похожи ли коренные мужчины и иммигранты? Экономика малого бизнеса, 26 (3), стр. 279–300.
  • Зайцева А., Циммерманн К.Ф. (2008). Масштаб, разнообразие и детерминанты трудовой миграции в Европе. Оксфордский обзор экономической политики, 24 (3), стр. 427–451.
  • Констан, А.Ф., Циммерманн, К.Ф. (2008). Измерение этнической идентичности и ее влияния на экономическое поведение. Журнал Европейской экономической ассоциации, 6 (2–3), с. 424–433.
  • Bonin, H. et al. (2008). Географическая мобильность в Европейском союзе: оптимизация экономических и социальных выгод. Серия отчетов об исследованиях IZA, №19.
  • Каханец М., Циммерманн К.Ф. (2009). Рынки труда в ЕС после миграции после увеличения. Берлин / Гейдельберг: Springer.
  • Константа, А.Ф., Гатаулина, Л., Циммерманн, К.Ф. (2009). Этнозирование иммигрантов. Журнал экономического поведения и организации, 69 (3), стр. 274–287.
  • Констан, А.Ф., Циммерманн, К.Ф. (2011). Циркулярная и повторная миграция: количество выездов и лет за пределы страны пребывания. Демографические исследования и обзор политики, 30 (4), с. 495–515.

Исследования по эконометрике

  • Велл, М.Р., Циммерманн, К.Ф. (1992). Псевдо-R2 в порядковой пробитной модели. Журнал математической социологииТ. 16 (4). С. 333–342.
  • Велл, М.Р., Циммерманн, К.Ф. (1994). Меры согласия в модели Товита. Оксфордский бюллетень экономики и статистики, 56 (4), стр. 485–499.
  • Велл, М.Р., Циммерманн, К.Ф. (2006). Меры псевдо-R2 для некоторых общих моделей с ограниченными зависимыми переменными. Журнал экономических исследований, 10 (3), с. 241–259.
  • Аскитас, Н., Циммерманн, К.Ф. (2009). Эконометрика Google и прогнозирование безработицы. Applied Economics Quarterly- 55. - С. 107–129.

Другое исследование

  • Шмидт, К.М., Циммерманн, К.Ф. (1991). Характеристики работы, размер фирмы и заработная плата. Обзор экономики и статистики, 705–710.
  • Mühleisen, M., Zimmermann, K.F. (1994). Панельный анализ смены работы и безработицы. Европейский экономический обзор, 38 (3), стр. 793–801.

внешняя ссылка