Лия Воско - Leah Vosko

Лия Воско
Академическое образование
ОбразованиеБакалавр политологии, Трентский университет
Магистр женских исследований, Университет Саймона Фрейзера
Кандидат наук., Йоркский университет
ТезисНет работы, много работы: гендерный рост временных трудовых отношений в Канаде, 1897–1997 (1999)
Академическая работа
ДисциплинаПолитическая наука
УчрежденияЙоркский университет
Основные интересыПолитическая экономия, трудовые права, гендерные исследования, миграция, гражданство

Лия Ф. Воско FRSC (1971 г.р.) - профессор политическая наука и Кафедра исследований Канады в Йоркский университет. Ее исследовательские интересы сосредоточены на политической экономии, трудовых правах, гендерных исследованиях, миграции и гражданстве. В 2015 году она была избрана членом Королевское общество Канады.

Образование

Воско заработал на ней бакалавр искусств в политологии из Трентский университет перед посещением Университет Саймона Фрейзера.[1] Она опубликовала диссертацию под названием "Сжимать, резать ... красить? : НАФТА и работа женщин в швейной промышленности Канады"в 1994 году и заработал мастер искусства в гендерных исследованиях.[2] Оттуда Воско получила докторскую степень в Йоркский университет.[1] Ее диссертация в Йоркском университете была озаглавлена ​​"Нет работы, много работы: гендерный рост временных трудовых отношений в Канаде, 1897–1997."[3]

Карьера

В 2000 году, получив докторскую степень в Йоркском университете, Воско опубликовала «Временная работа: гендерный рост нестандартной занятости» сквозь University of Toronto Press. Три года спустя, работая в Йоркском университете на факультете гуманитарных и профессиональных исследований, она была соредактором "Меняющаяся Канада: политическая экономия как трансформация" сквозь Издательство Университета Макгилла-Куина.[4] Как Кафедра исследований Канады в области феминистской политической экономии Воско провела через Исследовательский альянс общинных университетов исследование условной занятости и Совет социальных и гуманитарных исследований с Синтией Крэнфорд и Нэнси Зукевич.[5] Результаты ее исследования показали, что рынок труда Канады становится нестабильным из-за «роста временной и неполной оплачиваемой работы, самозанятости и других форм работы, не полностью защищенных трудовым законодательством и политикой».[5] В марте 2004 г. ее исследование нестандартной занятости в отношении иностранной рабочей силы было опубликовано на CBC Radio.[6]

В 2005 году Воско получил финансирование от правительства Онтарио в рамках премии «Ранний исследователь».[7] Финансирование Воско пошло на ее исследовательский проект, касающийся нестандартной занятости в странах первого мира, таких как США и Австралия.[8] В том году она опубликовала "Самозанятые работники организуются: закон, политика и союзы"через издательство McGill-Queen's University Press с Синтией Крэнфорд, Джуди Фадж, и Эрик Такер. Книга создала междисциплинарный дискурс о том, как правовые, политические и социальные позиции влияют на права трудящихся.[9] В следующем году она отредактировала "Нестандартная занятость: понимание незащищенности рынка труда в Канаде,"междисциплинарная книга с участием ученых со всей Канады, в которой основное внимание уделяется нестандартной занятости и влиянию на нее законов, политики и институтов рынка труда.[10]

В 2009 году Воско, Марта Макдональд, а Иэн Кэмпбелл опубликовал "Пол и контуры нестандартной занятости,", в котором основное внимание уделялось нестандартной занятости в Канаде, Германии, Соединенных Штатах, Австралии и в Европейском Союзе. В книге авторы утверждают, что нестандартная занятость была результатом социального, экономического и политического неравенства на национальном и региональном уровне.[11] Затем последовало "Управление рентабельностью: пол, гражданство и международное регулирование нестандартной занятости"которые были сосредоточены на капиталистических рынках труда и росте нестандартной занятости, такой как неполная занятость, временная оплачиваемая занятость и самозанятость.[12] Четыре года спустя Воско сотрудничал с Валери Престон и Роберт Латам, чтобы создать "Освобождение темпоральности: воображение альтернатив постоянству как путь к социальной интеграции."Книга сосредоточена на том, как временность, такая как нестабильная работа, институционализировалась как условие жизни.[13]

В 2015 году она была избрана Член Королевского общества Канады Отделение социальных наук за ее работу в области политической экономии труда, гендера, гражданства, миграции и рынков труда.[14] В том же году она также помогла провести панельную дискуссию о канадской политической экономии в Глобальном исследовательском центре труда Йорка.[15] Воско сосредоточила свое исследование на стандартах занятости и трудовых правах, особенно в отношении трудящихся-мигрантов. В результате она стала главным исследователем партнерства по исследованию стандартов занятости под названием «Устранение пробелов в правоприменении: повышение уровня защиты трудовых стандартов для людей с нестандартной занятостью”С Министерство труда Онтарио.[16] Одновременно она работала директором Базы данных о стандартах занятости, которая будет работать вместе с этим партнерством, чтобы предоставлять исследователям исследования стандартов занятости в национальном контексте. В результате она была удостоена первой премии Йорка Чарльза Тейлора за выдающиеся достижения в области политических исследований. Институт Бродбента в 2016 году.[17]

В следующем году Воско получила $ 131 793 от Канадского фонда инноваций за свой исследовательский проект "Инфраструктура анализа данных Трудового кодекса Канады."Целью ее проекта было создание исследовательского инструмента, который позволил бы исследователям эффективно просматривать большие базы данных, собранные Правительственной программой труда Канады.[18] В июле 2016 г. Правительство Онтарио опубликовал исследование под названием "Обзор меняющихся рабочих мест"который Воско помогла подготовить. Из-за ее исследования нестандартной занятости к Воско обратились два правительственных советника с просьбой помочь в создании их исследования Закона о стандартах занятости Онтарио.[19] Она также была возобновлена ​​в качестве кафедры исследований в Канаде уровня 1 в области политической экономии гендера и труда.[20] и признан Йоркским университетом как лидер исследований на факультете свободных искусств и профессиональных исследований.[21]

В 2018 году ее исследование и рекомендации от «Устранение пробелов в правоприменении: повышение уровня защиты трудовых стандартов для людей с нестандартной занятостью»С Министерством труда Онтарио был использован при разработке законопроекта C-86 о Трудовом кодексе Канады.[22] В том же году Воско снова был назначен заведующим канадскими исследованиями первого уровня в Департаменте политологии.[23] В 2019 году Воско начал сотрудничать с Марком П. Томасом, Карло Фанелли и Еленой Любченко, чтобы проанализировать социальные изменения канадской политико-экономической ситуации в отношении работы и социального неравенства.[24] 10 сентября 2019 года Воско стал первым преподавателем из Йорка, получившим награду Совета по социальным и гуманитарным исследованиям Канады.[25]

Публикации

Ниже приводится список публикаций:[26]

  • Изменения и преемственность: переосмысление новой канадской политической экономии (2019)
  • Нарушение возможности депортации: транснациональные рабочие организуются (2019)
  • Освобождение от временности?: Миграция, работа и гражданство в эпоху отсутствия безопасности (2014)
  • Управление рентабельностью: пол, гражданство и международное регулирование нестандартной занятости (2010)
  • Гендер и контуры нестандартной занятости (2009)
  • Нестандартная занятость: понимание незащищенности рынка труда в Канаде (2006)
  • Самозанятые работники организуются: закон, политика и союзы (2005)
  • Вызов рынка: борьба за регулирование работы и доходов (2004)
  • Меняющаяся Канада: политическая экономия трансформации (2003)
  • Исследования в области политической экономии: изменения в феминизме (2003)
  • Временная работа: гендерный рост нестандартной занятости (2000)

Рекомендации

  1. ^ а б "Лия Воско". profiles.laps.yorku.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  2. ^ «Сжимать, вырезать ... красить?: НАФТА и женская работа в канадской швейной промышленности». summit.sfu.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  3. ^ «Нет работы, много работы [микроформа]: гендерный рост временных трудовых отношений в Канаде, 1897–1997 /». researchgate.net. Получено 22 апреля, 2019.
  4. ^ "Лия Воско". migrantworkersrights.net. Получено 21 апреля, 2019.
  5. ^ а б «Исследование York U. показывает растущую незащищенность рынка труда». news.yorku.ca. 23 сентября 2003 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  6. ^ "Эксперты из Йоркского университета фигурируют в публикации CBC Ideas" Paid to be Poor "'". news.yorku.ca. 29 марта 2004 г.. Получено 22 апреля, 2019.
  7. ^ «Профессора из Йорка получают финансирование от программы правительства Онтарио по программе« Премия раннего исследователя »». news.yorku.ca. 25 ноября 2005 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  8. ^ «Йоркские CRC Лия Воско и Нантель Бержерон получают новые обязательства». yfile-archive.news.yorku.ca. 14 ноября 2011 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  9. ^ "Самозанятые работники организуются". mqup.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  10. ^ «Неустойчивая занятость». mqup.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  11. ^ «Гендер и контуры нестандартной занятости». routledge.com. Получено 22 апреля, 2019.
  12. ^ «Управление маржой: пол, гражданство и международное регулирование нестандартной занятости». oxfordscholarship.com. Получено 22 апреля, 2019.
  13. ^ "Освобождающая временность?". mqup.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  14. ^ «Королевское общество Канады выбирает в свои ряды пять профессоров Йорка». yfile.news.yorku.ca. 16 сентября 2015 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  15. ^ «GLRC представляет панельную дискуссию о новой канадской политической экономии». yfile.news.yorku.ca. 4 декабря 2015 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  16. ^ "Исследовательский семинар WGS - проф. Лия Воско". wgsi.utoronto.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  17. ^ «Профессор политологии получает премию Чарльза Тейлора 2016 года». yfile.news.yorku.ca. 13 мая 2016. Получено 21 апреля, 2019.
  18. ^ «Пять йоркских профессоров получили престижные исследовательские награды CFI». /yfile.news.yorku.ca. 16 августа 2017 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  19. ^ «Онтарио публикует результаты исследований под руководством исследователей Йорка в поддержку Changing Workplace Review». yfile.news.yorku.ca. 29 июля 2016 г.. Получено 22 апреля, 2019.
  20. ^ «Йоркский университет получил три новых канадских исследовательских кафедры и одну обновленную». research.info.yorku.ca. 9 ноября 2017 г.. Получено 22 апреля, 2019.
  21. ^ «Гала-концерт руководителей исследований Йоркского университета отмечает высококлассные ведущие мировые исследования». research.info.yorku.ca. 5 апреля 2017 г.. Получено 22 апреля, 2019.
  22. ^ «Исследователи Йоркского университета вносят свой вклад в реформу федерального трудового законодательства». yfile.news.yorku.ca. 7 ноября 2018 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  23. ^ «Профессор Лия Воско возобновлена ​​на посту председателя канадских исследований». liberal-arts.yorku.ca. 15 января 2018 г.. Получено 21 апреля, 2019.
  24. ^ «Изменение и преемственность». mqup.ca. Получено 22 апреля, 2019.
  25. ^ «Профессор Йоркского университета Лия Воско удостоена престижной награды Impact Award (категория Insight)». educationnewscanada.ca. 10 сентября 2019 г.,. Получено 24 сентября, 2019.
  26. ^ "au: Воско, Лия Ф." worldcat.org. Получено 21 апреля, 2019.

внешняя ссылка