Программа вознаграждения за выслугу лет - Length of service award program
Программы вознаграждения за выслугу лет (LOSAP) являются пенсия -подобные программы все чаще используются в Соединенных Штатах для оказания помощи сообществам в наборе, удержании и вознаграждении волонтеров пожарные и EMS персонал. С 86% всех пожарных частей - волонтеры пожарные части, сообщества все чаще ищут инструменты, которые помогут им повысить рейтинг волонтеры.
В LOSAP это простой инструмент, который можно реализовать рентабельно и с минимальным налогоплательщик расход. И наоборот, если количество учащихся упадет достаточно низко, многие муниципалитеты могут быть вынуждены преобразовать в платные департаменты потенциально обходится штатам и округам в миллионы в дополнительных расходах. Набор в добровольные пожарные части проседал на 10% в каждом из последних двух десятилетий, делая LOSAP и другие набор персонала инструменты, чрезвычайно важные для сообществ, которые рассчитывают на наций более 30 000 пожарных.
LOSAP освобожден от действия §457 Налогового кодекса в результате принятия 20 августа 1996 г. Закона о защите рабочих мест для малого бизнеса 1996 года. Этот закон внес поправки в §457 (e) (11) Налогового кодекса с формулировкой, которая исключен «любой план выплаты вознаграждения добросовестным волонтерам исключительно за выслугу лет…» [1]
LOSAP с установленными взносами не является квалифицированным планом, таким как 401 (k), 457 или IRA, поэтому выплаты из LOSAP с установленными взносами не подлежат переносу в квалифицированный план.
Поскольку финансирование LOSAP поступает от местного правительства, могут существовать определенные государственные ограничения или требования для принятия и администрирования LOSAP. Любой муниципалитет, который хотел бы начать программу LOSAP, должен сначала проконсультироваться с применимыми законами штата. В некоторых штатах действуют особые законы, регулирующие LOSAP, например, Нью-Йорк,[2] Нью-Джерси и Висконсин. Другие штаты просто разрешают муниципалитетам тратить доллары налогоплательщиков на «набор и удержание», без конкретных указаний по LOSAP.
Максимальная выгода, которую можно получить за один год обслуживания, составляла 3000 долларов до 2018 года, когда лимит был увеличен до 6000 долларов.