Обязательная рабочая деятельность - Mandatory Work Activity

Обязательная рабочая деятельность (MWA) была программа социального обеспечения в Соединенном Королевстве в результате чего люди должны были работать ради своих выгод или рисковать быть «наказанными» и потерять их. MWA был запущен в мае 2011 года, но в ноябре 2015 года DWP подтвердил, что «не продлевает» его.[1] Академический анализ Департамент труда и пенсий поставили под сомнение эффективность MWA, и, несмотря на обнаружение «незначительных доказательств» того, что пособие улучшило получение заявителями оплачиваемой работы, DWP проигнорировало результаты исследования, и в июне 2012 года схема была расширена на 5 миллионов фунтов стерлингов. Похожая, но малоизвестная схема «Обязательная деятельность соискателя работы» (JMA)[2] пилотировал Новые лейбористы в 2006 году, но продержался не дольше 2008 года. JMA нацелился на тех заявителей, которые были в возрасте 25 лет и старше, которые были безработными в течение 6 месяцев или более, и привлекли заявителей к «санкциям» за несоблюдение.

Юридические возражения против схемы и ретроспективное законодательство

Законность схемы косвенно оспаривалась в деле Кейтлин Рейли и Джеймисон Уилсон против государственного секретаря по вопросам работы и пенсий. Высокий суд частично удовлетворил требования истцов; затем они подали апелляцию в Апелляционный суд, который постановил в феврале 2013 года, что Правила 2011 года «были незаконными и что государственный секретарь действовал сверх полномочий, предоставленных ему парламентом, не предоставив каких-либо подробностей о различных« Вернуться к работе » «схемы в Положении».[3]

В Департамент труда и пенсий обратился к Верховный суд Соединенного Королевства. Между тем, он также разработал новые правила, обеспечивающие продолжение работы. В течение периода действия схемы, которая была признана незаконной, около 300 000 человек получили выплаты в среднем на сумму около 530-70 фунтов стерлингов.[3] на общую сумму около 130 млн фунтов стерлингов, которые DWP потенциально должен был выплатить, если Рейли и Уилсон выиграют дело в Верховном суде. Правительство стремилось избежать выплаты этих выплат, ретроспективно изменив закон посредством Закон о лицах, ищущих работу (возвращение к работе), который стал законом 26 марта 2013 года.[4][5][6][7]

Тем не менее, обязательная трудовая деятельность была создана в соответствии со своим собственным набором правил, поэтому, хотя постановление затронуло многие из тех же вопросов, а Закон о лицах, ищущих работу (схемы возврата к работе) внес поправки в нормативную основу схемы, результат не повлиял напрямую. определения апелляционного суда.[8]

Юридическая фирма, действующая в интересах Reilly and Wilson, Public Interest Lawyers, как сообщается, подала заявления в верховный суд, утверждая, что «действия государственного секретаря… представляют собой явное нарушение статьи 6 Европейской конвенции о правах человека и правила закона, как вмешательство в судебный процесс со стороны законодательной власти ».[9]

Правовая проблема неразглашения информации об участвующих организациях

Департамент труда и пенсий старался сохранить в секрете список организаций, участвующих в схеме MWP. Запрос о свободе информации, поданный примерно в марте 2012 года, привел к вынесению в мае 2013 года трибунала первой инстанции постановления о том, что DWP должна раскрыть эти имена. Срок подачи апелляций истек в октябре 2013 года.[10] Предварительный список организаций, использующих социальные пособия, был собран в рамках кампании «Бойкот рабочих пособий».[11]

Решение апелляционного суда и раскрытие информации

DWP потратила четыре года на попытки заблокировать разглашение имен «поставщиков услуг по размещению»: три последовательных апелляции после стольких судебных решений, предписывающих их обнародование, завершились в июле 2016 года постановлением Апелляционного суда против попыток DWP удержать их. Секретно, списки раскрывают названия 534 организаций-поставщиков услуг размещения.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Управление по труду и пенсионному обеспечению при пересмотре расходов». DWP. 2015-11-25. Получено 2015-11-27.
  2. ^ «Качественная оценка обязательной деятельности соискателя работы (JMA) (PDF 236,97 КБ)». Университет Шеффилда Халлама. 2008-07-31. Получено 2015-12-30.
  3. ^ а б Саймон Паркер (28 марта 2013 г.). "Социальная работа и состояние исключения". openDemocracyUK. Получено 17 января 2016.
  4. ^ «Законопроект о лицах, ищущих работу (возвращение к работе): пояснительные примечания». Парламент Великобритании. 19 марта 2013 г.. Получено 17 января 2016.
  5. ^ "Закон о лицах, ищущих работу (возвращение к работе) 2013". ww.legislation.gov.uk. Получено 17 января 2016.
  6. ^ «Подорвано верховенство закона». Утечки студентов-юристов. 19 марта 2013 г.. Получено 17 января 2016.
  7. ^ Шив Малик (15 марта 2013 г.). «DWP добивается изменения закона, чтобы избежать выплаты пособий после постановления Паундленда». Хранитель. Получено 17 января 2016.
  8. ^ Сузуки, Моэт; Малик, Шив (12 февраля 2013 г.). «Правление Паундленда« проделывает большую дыру »через правительственные рабочие схемы». Хранитель. Лондон.
  9. ^ Хью Мьюир; Шив Малик (21 марта 2013 г.). «Воздержание от трудоустройства в законопроекте о выплате пособий вызывает партийные распри». Получено 17 января 2016.
  10. ^ Шив Малик (19 мая 2013 г.). «Трудоустройство должно быть обнародовано, правила трибунала». Хранитель. Получено 17 января 2016.
  11. ^ Кампания бойкота Workfare