Молдин против Wal-Mart Stores, Inc. - Mauldin v. Wal-Mart Stores, Inc.

Молдин против Wal-Mart Stores, Inc.
СудОкружной суд США по Северному округу Джорджии
Полное название делаЛиза Смит Маулдин против Wal-Mart Stores, Inc.
Номер дела1: 01-cv-02755
Членство в суде
Судья (а) сидитДжули Э. Карнс

Молдин против Wal-Mart Stores, Inc. был сексуальная дискриминация коллективный иск иск подан 16 октября 2001 г. в г. Окружной суд США по Северному округу Джорджии, добиваясь возврата заработной платы и судебного запрета. Иск оспаривается Walmart отказ в медицинском страховании рецептурных контрацептивов.[1] Делу был предоставлен статус коллективного иска с участием примерно 400 000 женщин, имеющих право на участие в судебном процессе.

В сентябре 2006 года Walmart добавила рецептурные контрацептивы к своему страхованию здоровья. В ноябре 2006 года суд назначил расследование по вопросу о незаконности откаты были оплачены Милберг Вайс ведущему истцу. Истцы согласились прекратить дело, а не разрешить открытие платежей.

Иск

Иск подала Лиза Смит Маулдин, 23-летняя менеджер по обслуживанию клиентов магазина Walmart в г. Хирам, Джорджия.[2][3] Маулдин, разведенная мать двоих детей, работала 32 часа в неделю со скоростью АМЕРИКАНСКИЙ ДОЛЛАР$ 12,14 в час и тратит 30 долларов в месяц на противозачаточные таблетки.[2][4] Она подписалась на план медицинского обслуживания компании в феврале 2000 года только для того, чтобы узнать, что он не распространяется на ее рецептурные противозачаточные средства.[5] Лиза Фезерстоун из Нация описал этот финансовый вес как «серьезное бремя для [Маулдина] (и, безусловно, непосильное бремя для многих коллег, которые получают значительно более низкую заработную плату)».[2]

Молдин подала в суд на своего работодателя Wal-Mart Stores, Inc., утверждая, что ответчик план медицинского страхования нарушал Раздел VII Закон о гражданских правах 1964 года потому что его положения не предусматривают покрытие рецептурных контрацептивов. Молдин стремился внести поправки в план медицинского страхования Walmart, включив в него покрытие противозачаточных средств и получение возмещения стоимости противозачаточных средств, процентов до вынесения судебного решения и гонораров адвокатов.[6] Модлин был представлен командой юристов, состоящей из юридической фирмы Милберг Вайс в качестве главного советника класса, Джорджа Штейна в качестве местного советника, Джуди Эпплбаум из Национальный женский правовой центр, и юридическая фирма Heller, Horowitz & Feit.[1][7]

23 августа 2002 года окружной судья США Джули Карнс предоставила делу статус группового иска, позволив всем женщинам, которые с марта 2001 года подпадали под действие плана Walmart's Associates Health and Welfare Plan и которые использовали рецептурные противозачаточные средства, присоединиться к иску.[3][5] По оценкам прокурора Джорджа Стайна, число женщин, имеющих право на получение помощи, составляет 400 000 человек.[8][9] Walmart обратился в суд с просьбой пересмотреть предоставление статуса коллективного иска, но 30 сентября 2003 г. суд отклонил его ходатайство без ущерба.[6] Стороны подали встречные ходатайства об упрощенном судопроизводстве, но суд не вынес решение по этим ходатайствам.

Неправильные платежи

В 2006 году суд установил, что Лиза Молдин получала выплаты от своего местного адвоката Джорджа Штейна, которые суд назвал «крайне нерегулярными и, по крайней мере, создававшими видимость нарушения правил».[10] Стейн призналась, что выплатила Молдину чеки на общую сумму 2250 долларов США, но отрицала, что это было сделано для того, чтобы побудить ее подать в суд на Walmart. По словам Стейна, это были ссуды на личные нужды и спонсорство дочери Молдина на посещение лагеря поддержки. Ведущий юрисконсульт Милберг Вайс заявили, что им ничего не известно о платежах, и указали в своем ответе суду, что Штейн и Маулдин намерены отказаться от иска.[10] Суд сначала отклонил ходатайство Walmart о раскрытии информации о Milberg Weiss.[10] Однако постановлением от 22 ноября 2006 г. суд постановил разрешить раскрытие, отметив, что «с учетом доказательств подозрительных платежей Маулдину и недавнего обвинения Милберга Вайса в привлечении истцов для участия в коллективных исках открытие является оправданным. чтобы гарантировать, что обвинение Молдина в EEOC не было получено обманным путем ".[11][12]

Увольнение

В сентябре 2006 года Walmart решила изменить свою политику в области здравоохранения, включив в нее покрытие рецептурных контрацептивов в рамках более масштабного пересмотра планов медицинского обслуживания. Согласно Walmart, это решение не имело отношения к иску.[11][13]

8 декабря 2006 г., всего через пару недель после постановления суда об открытии дела, истцы подали безальтернативное ходатайство о добровольном прекращении дела, заявив, что основная цель иска была достигнута.[11] Несмотря на то, что компания Milberg Weiss утверждала, что она была успешной, она не требовала гонораров адвокатам за пятилетнюю юридическую работу; увольнение помешало Walmart расследовать, нарушила ли компания Milberg Weiss закон, а также положило конец иску истцов о просрочке выплаты заработной платы.[11] 20 декабря 2006 г. суд прекратил дело. Новая политика Walmart в области здравоохранения вступила в силу 1 января 2007 года.[14]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б «Wal-Mart подали в суд за исключение рецептурных контрацептивов из планов медицинского страхования сотрудников» (Пресс-релиз). Национальный женский правовой центр. 17 октября 2001 г. Архивировано с оригинал 30 апреля 2009 г.. Получено 2009-03-16.
  2. ^ а б c Фезерстоун, Лиза (26 ноября 2002 г.). "Ценности Wal-Mart". Нация. Получено 16 марта, 2009.
  3. ^ а б Рэнкин, Билл (31 августа 2002 г.). "Wal-Mart сталкивается с коллективным иском о контроле над рождаемостью". Атланта Журнал-Конституция.
  4. ^ Скулкрафт, Лиза Р. (20 декабря 2002 г.). "Wal-Mart занимается контрацептивным костюмом". Atlanta Business Chronicle. Получено 16 марта, 2009.
  5. ^ а б «План медицинского страхования Wal-Mart предусматривает наказание женщин за судебные издержки». ConsumerAffairs.com. 9 сентября 2002 г. Архивировано с оригинал 14 января 2010 г.. Получено 16 марта, 2009.
  6. ^ а б «Форма 10-Q Wal-Mart Stores, Inc. за квартальный период, закончившийся 31 октября 2005 г.». Комиссия по ценным бумагам и биржам США. Получено 16 марта, 2009.
  7. ^ Рубин, Рита (7 мая 2002 г.). "Битва за использование противозачаточных средств накаляется". USA Today. Получено 16 марта, 2009.
  8. ^ «Женщины-сотрудники Wal-Mart заявляют о дискриминации по признаку пола; планы медицинского страхования сталкиваются с растущим давлением, требующим отказа от контрацептивов». Феминистская газета Daily News. Фонд феминистского большинства. 3 сентября 2002 г.
  9. ^ "ТЕПЕРЬ нацеливается на Wal-Mart во время субботних протестов". Г-жа журнал. 27 сентября 2002 г.. Получено 16 марта, 2009.
  10. ^ а б c Видеть Молдин против Wal-Mart, Inc., № 1: 01-cv-2755, 134 (N.D. Ga. 21 марта 2006 г.).
  11. ^ а б c d «Платежи истцу названы« нерегулярными »"". Ежедневный отчет округа Фултон. 15 февраля 2007 г.
  12. ^ Кресвелл, Джули (18 мая 2006 г.). «Милберг Вайс обвиняется во взяточничестве и мошенничестве». Нью-Йорк Таймс. Получено 2009-03-16.
  13. ^ Аффидевит Марка Кашари, 8 декабря 2006 г.
  14. ^ «Wal-Mart с 1 января включит контроль рождаемости в план медицинского страхования сотрудников». Медицинские новости сегодня. 2 января 2007 г.. Получено 16 марта, 2009.