Нерыночные силы - Nonmarket forces - Wikipedia

В экономике, нерыночные силы действуют ли на экономические факторы извне рыночная система. Они включают в себя организующие и корректирующие факторы, обеспечивающие порядок рынок и другие общественные институты и организации - экономический, политический, Социальное и культурный - чтобы они могли работать эффективно и действенно, а также исправлять свои сбои.

Использование, обоснование и применение

Нерыночные (или нерыночные) силы все чаще обсуждаются в литературе по бизнесу, менеджменту, организации, стратегии, социальным вопросам, политологии и социологии.[1]

Первое использование

Этот термин используется по крайней мере с конца 1940-х годов.[2] А.О. Хиршман определил «выход и голос как рыночные и нерыночные силы, то есть экономические и политические механизмы» в 1970 году,[3] цитируя статью Кеннета Эрроу 1963 года, в которой говорилось о «нерыночных социальных институтах».[4]

Частые ассоциации с правительством

В деловой, управленческой, экономической и политологической литературе, нерыночный обычно ассоциируется с правительством по сравнению с другими неэкономическими институтами, как в определении экономиста Барона (1995: 47), которое часто цитируется в стратегическое управление поле:

Нерыночная среда включает социальные, политические и правовые механизмы, которые структурируют взаимодействия вне рынков и частных соглашений, но в сочетании с ними. Нерыночная среда включает в себя такие взаимодействия между фирмой и отдельными лицами, группами интересов, государственными учреждениями и общественностью, которые осуществляются не рынками, а государственными и частными учреждениями. Государственные учреждения отличаются от рынков такими характеристиками, как правило большинства, надлежащая правовая процедура, широкие права, коллективные действия и гласность. Деятельность в нерыночной среде может быть добровольной, например, когда фирма сотрудничает с государственными чиновниками, или вынужденной, например, когда правительство регулирует деятельность или группа активистов организует бойкот продукции фирмы.

Однако другие исследователи связывают нерыночный в не менее важные социальные институты гражданского общества (также называемого сообществом) и культуры, а также командная экономика, традиционные биржевые и некоммерческие организации.

Другие приложения «нерыночного»

Помимо ссылки на рынки и фирмы в капиталистической экономической системе, нерыночный также применяется к:

  1. команда (или же централизованно планируемый ) экономики, в которых государство владеет экономическими факторами производства и является «фирмой» за счет интернализации частных внешних и внутренних рынков, которые больше не существуют за пределами «черных рынков» (Daniels, Radebaugh & Sullivan, 2007: 141-142)
  2. традиционные типы обменных систем (например, внутрисемейная, внутриклановая и межгрупповая торговля), в которой преобладает социальная взаимность, которая уравновешивает предоставление и получение товаров в краткосрочной и долгосрочной перспективе в отличие от рыночная система где цены возникают в результате немедленного торга за экономическая выгода (Поланьи, 1944; Смелсер, 1963: 87)
  3. то некоммерческий сектор (Ломанн, 1989)
  4. внутренние иерархии (или «частная бюрократия») внутри коммерческой фирмы, которая интернализовала внешние рынки из-за более высокой неопределенности последних и транзакционных издержек (Williamson, 1991, 1999).

«Нерыночный» как антоним слова «рынок»

Нерыночный а также его предшественники «неэкономический» и «социальный» отражают долгий поиск термина, который охватил бы то, что «нет рынок »после того, как институт экономического рынка стал доминирующим механизмом обмена в современном капиталистические экономики. “Рынок ”Само по себе является сложной концепцией, которую Бойер (1997: 62-66) классифицирует следующим образом:

  1. контракт (то есть сделка)
  2. физическое место (например, фермерский рынок)
  3. географическая зона, где продавцы конкурируют за покупателей за конкретный товар (например, рынок говядины в США)
  4. механизм согласования спроса и предложения на товары и услуги через цены
  5. ан экономическая система где конкуренция является доминирующей и приводит к немедленной, а также межвременной координации и уравновешиванию многих независимых запросов и поставок (для оружия, масла, туристических услуг и т. д.)
  6. любой обмен, при котором социальные субъекты соревнуются за ограниченные ресурсы (включая власть, статус, легитимность, справедливость и любовь) и в конечном итоге достигают некоторого соглашения (как на «рынке идей»).

Следующее определение рынка заимствовано из Hollingsworth, Schmitter and Streeck (1994: 5) и связано с четвертым и пятым значениями термина «рынок» Бойера:

Рынки - это арены, где отдельные или корпоративные субъекты, обладающие отдельными имущественными правами на разные ресурсы, добровольно участвуют в бесплатных, имеющих юридическую силу договорных биржах купли-продажи, при этом цены предоставляют информацию для распределения товаров и услуг.

Связь с капиталистической экономической системой

Большинство определений и употреблений слов «нерыночный» и «рынок "Предположить капиталистический экономическая система характеризуется частной собственностью на средства производства и где рынки предоставляют социальное пространство для добровольных контрактов и конкурентного соперничества (Hollingsworth et al., 1994: 3). Экономические рынки, как правило, очень проприетарны в том смысле, что издержки и выгоды обменов более строго ограничиваются сторонами, непосредственно участвующими в них, то есть люди в целом получают только то, за что платят, и они платят за то, что получают - в то время как Арены нерыночного обмена - политические, социальные и культурные - характеризуются гораздо более сильными вторичными эффектами и более слабой связью между затратами и выгодами, так что более широкий круг сторон, помимо тех, которые непосредственно участвуют в обменах, несут издержки и получают выгоды (Hayes, 1981: 133; Tollison , 1982: 85-89).

Основные социальные преобразования

Большинство современных обществ предпочли отделить то, что стало называться «экономикой», от других подсистем, и они приняли «рынок »Способ его запуска. То, что позже будет называться нерыночный сослался на другие макрос институты (то есть государство, гражданское общество и культура), которые со своими организациями и субъектами взаимозависимы и часто вступают в противоречие с взаимозависимыми рыночными. Тем более что после публикации Великая трансформация (Polanyi, 1944), понятия «неэкономический», «социальный» и «нерыночный» последовательно возникли для обозначения внутренних и внешних факторов, которые помогают рынкам, фирмам и другим типам институтов и организаций функционировать эффективно и действенно. а также чинить свои сбои.

Боддевин (2003) интерпретировал их как «четыре нерыночных взгляда», которые в следующих разделах анализируются с точки зрения:

  1. их уровень анализа (макро или микро )
  2. оспариваемое подчинение рыночных институтов нерыночным
  3. степень, в которой нерыночные факторы являются эндогенизированными или экзогенизированными в рыночных моделях
  4. возможность использования нерыночной среды.

Четыре концептуальных взгляда на нерыночный

Нерыночный на общественном уровне

Для политэкономов (например, Baron, 1995; Kindleberger, 1969), теоретиков социальных систем (например, Parsons & Smelser, 1956) и некоторых политологов (например, Hirschman, 1970) общество состоит из подсистем - экономической, политической. , социальные и культурные - каждый со своими учреждениями и организациями.[5] В современном капиталист общества, экономическая подсистема в основном действует через рыночные институты и организации (фирмы ). В контексте, нерыночный относится к экзогенным неэкономическим подсистемам, институтам и организациям - политическим, социальным и культурным - и к их особому функционированию и взаимодействию с рынок одни - включая вопрос о том, какой из них преобладает над другими как с помощью рыночных, так и нерыночных средств массовой информации и способов обмена (деньги, власть, включение / исключение, легитимация, подтверждение, взаимность, доверие, рвение, моральные обязательства и т. д.). На обоих крайних точках этой связи имеется либо чрезмерно ограниченный рыночная система доминируют другие социальные институты или «рыночное общество »Регулируется участниками рынка, ценностями и процессами. Обе крайности представляют собой неудачи в эффективной интеграции между рыночными и нерыночными подсистемами общества.

Нерыночный на уровне фирмы

Микроэкономисты (например, Milgrom & Roberts, 1992) интерпретируют нерыночный для обозначения институтов, которые «не являются рыночными по своей природе» - то есть не связаны с стремлением к эффективности за счет полной информации, неограниченной рациональности в отношении целей и средств, затрат и выгод компромиссы при выборе решений, материальные стимулы (например, цены, отражающие спрос и предложение), используемые для примирения различных личных интересов, и конкуренция между участниками, преследующими такие интересы. Это стремление к эффективности зависит от существования таких институтов, как частная собственность и свободные контракты, но, как только рыночная система приводится в движение обществом, он действует автономно, изолированно от других подсистем общества. В микроэкономический анализы, нерыночный факторы либо равносильны «данности» (например, законы о собственности), рассматриваются как «нейтральные с точки зрения распределения», поскольку применяются ко всем фирмы в конкретной отрасли (например, ставки корпоративного налога) или игнорируются, поскольку они «не подлежат продаже» (например, репутация). Неудача возникает из-за отсутствия идеальное соревнование на рынках.

Нерыночный на организационном уровне

В ответ на такой «империализм экономической науки» (Buckley & Casson, 1993) другие социальные науки определили и продвинули политические, социальные и культурные (включая моральные и этические) факторы как необходимые дополнения к экономическим. Их включение помогает достичь индивидуальных и организационная эффективность[6] в обменах через персонализированные отношения, усвоенные правила, нормы и обычаи. Для социологов (например, Granovetter, 1985, 1992), нерыночный относится к эндогенизированным социальным, политическим и культурным факторам, которые пронизывают экономические обмены и часто необходимы для достижения индивидуальной, организационной и межорганизационной эффективности, которая невозможна, когда экономическая деятельность «недостаточно социализирована». Такие факторы позволяют проводить множество обменов, даже когда ценообразование является трудным, деньги неуместны, рынки недоступны, права собственности неясны и небезопасны, а преследование собственных интересов недостаточно, чтобы гарантировать упорядоченные транзакции, свободные от должностное преступление и оппортунизм. Другими словами, многие микроэкономический Обмены не являются чисто диадическими, рациональными, эгоистичными и безличными, поскольку сотрудничество является обычным явлением между обменивающимися сторонами, которые часто подчиняются правилам, нормам и обычаям, тем самым развивая «социализированную рациональность» из-за «социальной укорененности экономических действий». Помимо, твердый акторы имеют моральное обязательство учитывать «уместность» своих действий. Неудача связана с "недостаточно социализированным" поведением (например, "безбилетный "), но также к использованию" чрезмерно социализированного "поведения, такого как сговор и мошенничество (например, мафия).

Нерыночный как корректирующий механизм

За политологи (например, Hirschman, 1970), нерыночный относится к основанным на силе коррективам, используемым для улучшения всех организаций - экономических, политических, социальных и культурных - когда конкуренция между ними не может исправить их упадок или разложение. То есть при любой экономической, политической, социальной или культурной системе все люди и организации постоянно подвержены упущениям из-за эффективного, рационального, законопослушного, добродетельного или иного функционального поведения. Благосостояние общества оптимизируется только тогда, когда все организации - рыночные, государственные, гражданское общество и культура - конкурируют между собой, хотя неэффективные или неэффективные организации могут оставаться нечувствительными к конкуренции, потому что они могут использовать другие ресурсы (организационная слабость, государственное финансирование, взаимность, националистический предпочтения и т. д.), чтобы выжить даже в условиях упадка. Если конкуренция не ведет к «выходу» неэффективных или неэффективных организаций, то для изменения нежелательного положения дел необходим политический «голос» (петиции, мобилизация общественного мнения, протесты, сопротивление и т. Д.). В качестве таких, нерыночный связано с использованием власти (в том числе силы), когда субъекты используют свою собственность и суверенитет[7] право оказывать влияние на других, которые используют те же права для сопротивления таким попыткам. «Выход» с рынка, а также нерыночный «голос» и «лояльность»[8] используются всеми организациями, и исправление возможно с помощью этих механизмов, даже если институциональные неудачи остаются постоянным явлением во времени и месте.[9]

Общее определение

Основываясь на этих четырех частичных определениях, Боддевин (2003) предложил следующее общее:

Нерыночный относится к внутренним и внешним организующим и корректирующим факторам, которые обеспечивают порядок в рыночных и других типах социальных институтов и организаций - экономических, политических, социальных и культурных, - чтобы они могли функционировать эффективно и действенно, а также исправлять свои неудачи.


Примечания

  1. ^ Источник ABI / Inform Global обнаружил 1748 таких случаев использования обоих выражений в октябре 2008 года по сравнению с 31 в 1991 году и 247 в 2002 году.
  2. ^ Джозеф Шистер, Экономика рынка труда, (Нью-Йорк: Липпинкотт, 1949); смотрите также Google ngrams
  3. ^ Выход, голос и лояльность, п. 19
  4. ^ п. 947
  5. ^ На основе социальные системы Согласно теории, Парсонс и Смелсер (1956) определили ресурсы, которые все общества должны предоставлять через специализированные институты, чтобы выжить и предпочтительно расти:
    • богатство поставляемый экономикой
    • принуждение осуществляется через власть, используемую государством и его правительствами для "правопорядка"
    • интеграция (относящиеся к «сообществу» и «гражданскому обществу») для решения межблочных конфликтов и обеспечения вовлечения и сотрудничества
    • уважать (самоуважение и уважение других) заложено в ценностях и является основным источником смысла, репутации и законности для людей и организаций.
    Для обеспечения этих ресурсов богатства, принуждения, интеграции и уважения могут использоваться различные типы экономических, политических, социальных и культурных систем. Например, в развитых странах рыночная система, демократия, социальная интеграция и такие ценности, как желательность перемен, являются предпочтительными, в то время как отсутствие или плохое состояние таких социальных институтов считается «неудачей».
  6. ^ Эффективность - это сложное понятие, которое было определено как соединение интересов между центральной организацией и теми, на кого она влияет (Scott, 1995: 349), причем эти объединенные интересы связаны с достойными целями и соответствующими средствами (Scott, 1995: 356; см. Также Pfeffer & Salancik, 1978: 34).
  7. ^ Правительства «суверен «Потому что они обладают монополией на применение силы, хотя на это есть конституционные ограничения. Однако, как сказал Белл (1995: 607): «Некоторые права на ресурсы принадлежат отдельным лицам на основе приписываемых характеристик - это права лиц, [которые] не подлежат добровольному отчуждению [как в случае] прав собственности. . » Таким образом, по крайней мере при современных либеральных режимах, все люди и организации, находящиеся в подсистемах общества, являются «суверен »Подобно государству, и черпают силу и легитимность в своем гражданстве и вышеуказанных« правах личности ».
  8. ^ «Лояльность» относится к «той особой привязанности к организации» (Hirschman, 1970: 77), которая «сдерживает выход и активирует голос» (стр. 78) «в надежде или, скорее, обоснованном ожидании, что улучшение или реформа могут достигаться «изнутри» »(стр. 79). «Голос» связан с протестом, противодействием и даже с применением силы.
  9. ^ Рынки факторов производства, а также промежуточных и конечных продуктов чреваты «естественными сбоями» (например, редкость ресурсов, неопределенность, оппортунизм и монополия первопроходца), а также «искусственными / структурными недостатками» (в основном, бизнес сговор и вмешательство государства).

Смотрите также

Рекомендации

  • Барон, Д. (1995). «Интегрированная стратегия: рыночные и нерыночные компоненты», California Management Review, 37 (2): 47-65.
  • Белл, Д. (1995). «Структура прав в контексте частной собственности», Социально-экономический журнал, 24 (4): 607-622.
  • Боддевин, Дж. Дж. (2003). «Понимание и продвижение концепции« нерыночного », Business & Society, 42 (3): 297-327.
  • Бойер, Р. (1997). «Разнообразие и неравномерность реально существующих рынков: прощание с доктором Панглоссом?» В Дж. Р. Холлингсворт и Р. Бойер (ред.), Современный капитализм: встроенность институтов, Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета: 59-93.
  • Бакли П.Дж. и Кассон М. (1993). «Экономика как империалистическая социальная наука», Human Relations, 46 (9): 1035-1052.
  • Дэниелс, Д.Д., Радебо, Л.Х. и Д.П. Салливан (2007). Международный бизнес: окружающая среда и операции. Река Аппер Сэдл, Нью-Джерси: Пирсон Прентис-Холл.
  • Грановеттер, М. (1985). «Экономическая деятельность и социальная структура: проблема укорененности», Американский журнал социологии, 91 (3): 481-510.
  • Грановеттер, М. (1992). «Экономические институты как социальные конструкции: основа для анализа», Acta Sociologica, 35 (1): 3-11.
  • Хейс, М. (1981). Лоббисты и законодатели: теория политического рынкаts. Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Издательство Университета Рутгерса.
  • Хиршман, А. (1958). Стратегия экономического развития. Нью-Хейвен, Коннектикут: Издательство Йельского университета.
  • Хиршман, А. (1970). Выход, голос и лояльность: реакция на упадок фирм, организаций и государств. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.
  • Холлингсворт, Дж. Р., Шмиттер, П. К. и W. Streeck (ред.) (1994). Управляющие капиталистические экономики. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.
  • Джонс, М. Л. «Начните с геостратегии или назовите это тактикой»; (2011) доступно по адресу http://silberzahnjones.com/2011/12/10/start-with-geostrategy-or-call-it-tactics/
  • Киндлбергер, гл. П. (1970). Американский бизнес за рубежом. Нью-Хейвен, Коннектикут: Издательство Йельского университета.
  • Каттнер Р. (1998). Все для продажи: достоинства и ограничения рынков. Нью-Йорк: Кнопф.
  • Ломанн, Р.А. (1989). «И салат - не животное: к позитивной экономике добровольных действий», Ежеквартальный отчет для некоммерческих и добровольных секторов, 18 (4): 367-383.
  • Милгром П. и Дж. Робертс (1992). Экономика, организация и менеджмент. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл.
  • Парсонс, Т. и Н. Дж. Смелзер (1956). Экономика и общество: исследование интеграции экономической и социальной теории. Нью-Йорк: Свободная пресса.
  • Пфеффер, Джеффри, и Джеральд Р. Саланчик (1978). Внешний контроль над организациейанизации. Нью-Йорк: Харпер и Роу.
  • Поланьи, К. (1944). Великая трансформация: политико-экономические истоки нашего времени. Бостон, Массачусетс: Beacon Press.
  • Скотт, W.R. (1995). Учреждения и организации. Таузенд-Оукс, Калифорния: Сейдж.
  • Смелзер, штат Нью-Джерси (1963). Социология экономической жизни. Энглвуд Клифф, Нью-Джерси: Prentice Hall.
  • Толлисон, Р. Д. (1982). «Поиск ренты: исследование», Килос, 35 (3): 575-602.
  • Уильямсон, О. (1991). «Сравнительные экономические организации: анализ дискретных структурных альтернатив», Administrative Science Quarterly, 36 (2): 269-296.
  • Уильямсон, О. (1999). «Государственные и частные бюрократии: перспективы экономики транзакционных издержек», Журнал права, экономики и организации, 15 (4): 306-342.