Оксфордская академия лидерства - Oxford Leadership Academy

В Оксфордская академия лидерства (OLA) - международная консалтинговая компания по вопросам лидерства, базирующаяся в Оксфорд, Объединенное Королевство. Фирма специализируется на ценностях развитие лидерских качеств, выполнение стратегии и изменение культуры в сложных глобальных организациях. Компания нацелена на повышение социальной ответственности и этических обязательств руководителей бизнеса. У него 200 000 выпускников и 215 человек в 28 странах.

Философия

Компания поддерживает корпоративная социальная ответственность (КСО), форма корпоративного саморегулирования, интегрированная в бизнес-модель. Брайан Бэкон, президент OLA, говорит: На консалтинговые процессы и подход компании к развитию лидерских качеств влияет работа Уиллис Харман, Кен Уилбер, Питер Сенге, Джозеф Яворски и Маргарет Уитли.

Программы и услуги

Основными направлениями деятельности компании являются консультирование по вопросам реализации стратегии, развития лидерства и изменения культуры транснациональных корпораций. Он также занимается благотворительной деятельностью в поддержку некоммерческих организаций, включая девочек-скаутов США и Британский Красный Крест.

История

Компания возникла в Австралии в 1983 году, когда Брайан Бэкон сформировал отдел управленческого консультирования глобального рекламного агентства DDB Needham. Компания поддерживала реализацию глобальных маркетинговых стратегий для Ford Motor Company, McDonald's, P&G и Glaxo с 1983 по 1989 год. В 1990 году компания отделилась от DDB Needham и стала International Pacific Consulting (IPC).

С 1990 по 2000 год компания работала с программой микроэкономических реформ австралийского федерального правительства, в основном над организационной реформой в федеральном правительстве, национальной электроэнергетике и телекоммуникационном секторе, а также с глобальными клиентами, такими как Volvo, Ericsson, Scandia, Pharmacia. и Levi's; и международные агентства, включая МОТ и ООН в Женеве и Нью-Йорке.

Генеральный директор Брайан Бэкон работал в Правлении WBA в качестве регионального вице-председателя по Европе с 1988–1996 гг. Он считает, что лидерство [1] Соучредитель World Business Academy Уиллис Харман, чтобы иметь большое влияние на работу OLA. В 1996 году IPC Worldwide привлекла Карен Джесперсен, а затем министра социальных дел Дании, чтобы привлечь видных руководителей бизнеса к участию в дискуссии о социальной ответственности предприятий и побудить предприятия предпринимать инициативы, направленные на повышение социального благополучия как их собственного персонала, так и местных жителей. сообщество, в котором они расположены. Более 250 делегатов из международных компаний и организаций, а также министры и представители 17 правительств были приглашены для обсуждения новых партнерских отношений в целях социальной сплоченности на конференции 16-18 октября 1997 г. [2]. Эта инициатива, известная как «Новое партнерство для социальной сплоченности», вовлекла представителей международного бизнеса в «аналитический центр» совместно с членами Европейской комиссии, Международного института трудовых исследований (МОТ), Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО), Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН ), Японский институт труда и представители датских организаций рынка труда. Эти усилия привели к созданию Копенгагенского центра, который позже стал Датским центром корпоративной социальной ответственности при Датском агентстве торговли и компаний.

Стремясь продолжить эту работу, в 1999 году IPC Worldwide объединилась с Oxford Research в Дании (представитель Oxford Analytica в странах Северной Европы), чтобы сформировать Oxford IPC Worldwide, консалтинговую фирму по стратегическому менеджменту. В 2000 году компания вошла в новую фазу роста, получив основные консультационные услуги по реализации стратегии для McDonald's (с 2002 г. по настоящее время) и для правительства Мексики. Брайан Бэкон был специальным советником президента Мексики. Висенте Фокс с 2000 по 2006 год. От имени Управления по инновациям и качеству правительства Мексики он руководил развитием лидерства и стратегическим фокусом в нескольких правительственных министерствах и Кабинете президента. За это время компания также поддержала Евросоюз, подписав пакт о стабильности на Балканах в сотрудничестве с правительственным агентством Швеции, International IDEA. Международный институт демократии и помощи в проведении выборов, тесно сотрудничая с министром иностранных дел Анна Линд.

В 2005 году компания переместила свою штаб-квартиру из Великобритании в Оксфорд и стала Оксфордской академией лидерства. Директорами-основателями OLA были д-р Ким Моллер, д-р Рон Нэсер, Алан Джонсон и Брайан Бэкон. Oxford Leadership Academy открыла свои офисы в Великобритании, Дании и Гонконге в 2005 году; Стокгольм, Швеция в 2009 году; Сан-Франциско, США, в 2010 году и Мадрид, Испания, в 2011 году.

OLA занимается консультированием по вопросам лидерства и обучением топ-менеджеров для многонациональных клиентов, включая Unilever, Telefónica, AkzoNobel, BASF в 28 странах мира. он также обеспечивает обучение лидерству на общественных началах для некоммерческих организаций, включая Девочки-скауты США и Британский Красный Крест.

Администрация

Сирил Легран является генеральным директором с мая 2011 года. Ранее он был старшим руководителем французской транснациональной компании Pernod Ricard в Азии, а затем пришел в Oxford Leadership в качестве директора по работе с клиентами в 2009 году. Он является выпускником HEC в Париже и Oxford Said Business School.

Доктор Ким Моллер является соучредителем и президентом Oxford Leadership в Северных странах и председателем Oxford Research, дочерней компании Oxford Leadership. Он стратег и исследователь, ранее работал в Копенгагенская школа бизнеса.

Брайан Бэкон - председатель и основатель Oxford Leadership Academy. Ранее он был попечителем-основателем и президентом Всемирной бизнес-академии. Он был наставником и советником по стратегии генерального директора McDonald's Чарли Белла с 2002 по 2005 год; специальный советник президента Мексики Висенте Фокс и Управление государственных инноваций с 2002 по 2006 год. Он был специальным советником правительства Швеции по вопросам модернизации министерства иностранных дел с 2004 по 2006 год. Он бывший приглашенный научный сотрудник Международного института трудовых исследований в Женеве, а также советник правительств Австралии, Бразилии, Чили, Мексики, Таиланда и Швеции.

В наблюдательный совет Oxford Leadership Academy входят Брайан Бэкон (председатель) из Великобритании, Андре Бишофф (коммерческий директор) из Великобритании, Сирил Легран (генеральный директор) из Франции, Томас Херли (президент США), Хуан Карлос Мурильо (президент Мексики), Кен О'Доннелл ( Вице-председатель Латинская Америка) Бразилия, Хуан Ровира (Вице-председатель Iberia) Испания, д-р Ким Моллер (президент Скандинавских стран) Дания, Лассе Вреннмарк (руководитель отдела обучения руководителей) Швеция, Каземару Юкава-Бэкон (Отделение Академии Зенержи) США, д-р Эрика Клеесторфер ( Старший научный сотрудник) Австрия.

Награды

В 1997 году Брайан Бэкон был награжден премией Уиллиса Хармана [3] Всемирная академия бизнеса, вдохновленная работой Уиллис Харман, социолог, который сформулировал возможность для человечества выйти за пределы устаревшего мышления.

В 2006 году Брайан Бэкон получил премию INNOVA от президента Мексики Висенте Фокса.[1] это одна из 10 благодарностей, данных президентом Фоксом отдельным лицам и учреждениям, внесшим особый вклад в развитие Мексиканской Республики в период президентского срока Висенте Фокса.

Рекомендации

  1. ^ "Lanza Presidente nueva gasolina". Реформа (Мексика). 20 октября 2006 г.