Спецификация личности - Person specification

А спецификация человека описывает личные качества, желаемые в потенциальном сотруднике. Это похоже на Описание работы, но более конкретно.[1] Эти атрибуты включают квалификацию, навыки, опыт и знания, а иногда и личные качества. [1] которыми кандидат должен обладать для выполнения должностных обязанностей.[2] Спецификация должна быть основана на описании должности и, таким образом, помочь сформировать основу для процесса найма. Персональные характеристики также помогают потенциальным кандидатам понять требования к вакансии и сделать выбор соответственно.[3][1]

При написании спецификации человека гиды часто предлагают измерить содержание,[2] и он не может содержать контент, который прямо или косвенно необоснованно дискриминировать защищенные группы.[1]

Многие работодатели в настоящее время используют основные компетенции построить свою личную спецификацию.[1]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ а б c d е "Как мне составить спецификацию человека?". Monster.co.uk. Monster Worldwide.
  2. ^ а б «Характеристики человека». Лидс. Университет Лидса. Получено 30 июля 2015.
  3. ^ «Описание работы и персональные данные» (PDF). Городские ранние годы и уход за детьми. Городской совет Брайтона и Хоува. Получено 24 декабря 2015.

внешние ссылки