Восстановление персонала - Personnel recovery
В Вооруженные силы США в совместной публикации 3-50 «Восстановление персонала» определяет восстановление персонала как «сумма военных, дипломатических и гражданских усилий, направленных на подготовку и осуществление восстановления и реинтеграции изолированного персонала».
В Совместное агентство по восстановлению персонала является контролируемой деятельностью председателя и определен как офис DoD, который несет основную ответственность за вопросы восстановления персонала (PR), за вычетом политики.
В Европейский центр восстановления персонала способствует гармонизации политики, доктрины и стандартов восстановления персонала посредством четких линий связи с партнерами, заинтересованными сторонами (странами и международными организациями)[1].
Пять задач исполнения PR
- Отчет: начинается с распознавания изолированного события. Он должен быть своевременным и точным.
- Найти: Включает усилия по поиску и аутентификации изолированного персонала. Точная позиция и положительный ID обычно требуются до принятия сил.
- Поддержка: включает поддержку изолированного персонала и членов их семей. Это может включать установление двусторонней связи, сброс припасов или подавление вражеских угроз.
- Восстановление: включает согласованные действия командиров и штабов, сил восстановления и изолированного человека.
- Реинтеграция: главное внимание уделяется физическому и психическому здоровью восстановленного персонала.[2]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ https://www.eprc.it/structure/
- ^ «1056a: Реинтеграция восстановленного персонала Министерства обороны; деятельность по поддержке после изоляции другого восстановленного персонала». uscode.house.gov. uscode.house.gov. Получено 25 июля 2014.