ProShare - ProShare
Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
ProShare является голосом индустрии долевого владения служащими в Великобритании.
История
Учреждена британским правительством, Лондонская фондовая биржа и ряд FTSE 100 компании в 1992 году для продвижения долевой собственности сотрудников, сегодня ProShare насчитывает более 100 членов и является некоммерческой организацией[1].
Владение акциями сотрудников - это когда сотрудники владеют акциями компании, в которой они работают, чаще всего через одобренный HMRC план долевого участия сотрудников, то есть Экономьте, как вы зарабатываете (SAYE), Поделиться поощрительным планом (SIP), План поощрения управления предприятием (EMI) или план опционов на акции компании (CSOP). Согласно последнему ежегодному опросу ProShare (июль 2014 г.), более 2 миллионов сотрудников в Великобритании в настоящее время владеют акциями компании, в которой они работают, в результате своего участия в утвержденном HMRC плане долевого участия сотрудников.
Это не то же самое, что владение сотрудниками, проводимое такими компаниями, как Arup и Партнерство Джона Льюиса - когда сотрудники теоретически владеют либо значительной долей компании, либо всей компанией.
Из-за финансовых трудностей ProShare была разделена на две организации в 2004 году. Элемент организации, принадлежащий частным инвестиционным клубам, был куплен Digital Look и продолжает торговать под названием ProShare. Студент-инвестор и сотрудник долевой собственности в организации были успешно приобретены благотворительной организацией в области финансового образования Университетским колледжем ifs. Конкурс «Студенческий инвестор» для подростков теперь проводится в рамках предложения IFS University College о финансовых возможностях в качестве студенческого инвестора ifs. Аспект долевого участия сотрудников в первоначальной компании ProShare теперь работает под торговой маркой «ProShare» и был приобретен у Университетского колледжа ifs Институтом дипломированного управления в апреле 2018 года.[2].
Организацию возглавляла Энн Кием в 2005-2008 годах, затем Фил Холл в 2008-2009 годах и снова Энн Ким (2009-2014). За это время в организации было несколько человек, которые взяли на себя публичную роль главы управления долей сотрудников. С 2014 года ProShare возглавляет исполнительный директор. Обладателями этих должностей были:
Имя | Дата |
---|---|
Фиона Даунс | 2004 - 2008 |
Джули Ричардсон | 2008 - 2011 |
Алекси Армитаж | Ноябрь 2010 - январь 2011 |
Джон Коллисон | Август 2011 г. - июль 2014 г. |
Алан Скотт (временно) | Август 2014 г. - апрель 2015 г. |
Габби Стопп | Апрель 2015 - декабрь 2019 |
Питер Сваби | Декабрь 2019 г. по настоящее время |
Роль
Роль ProShare заключается в поддержании связи и лоббировании с Налоговой и таможенной службой Великобритании, Казначейством Ее Величества, FCA и другими отраслевыми органами по вопросам правовой, нормативной и налоговой среды для владения акциями сотрудников. Он также регулярно взаимодействует с политиками всех партий, средствами массовой информации и широким кругом заинтересованных сторон для повышения осведомленности и понимания долевой собственности сотрудников.[3].
Например, 2008-2013 гг. ProShare Кампания, возглавляемая Филом Холлом, была сосредоточена на увеличении максимальной суммы, которую сотрудники могли бы сэкономить в плане совместного использования всех сотрудников, то есть SAYE и SIP-планах. Это было поддержано политиками всех партий и было освещено в ряде национальных новостных изданий. Подобные кампании оказывают давление на правительство с целью улучшения интересов отдельных сотрудников-акционеров и в данном случае привели к удвоению суммы, которую сотрудники могут сэкономить в схемах SAYE.]
Другие мероприятия включают ProShare Ежегодный праздничный ужин для более чем 500 профессионалов, работающих в сфере долевого владения, для признания и поощрения передовой практики, а также проведение крупнейшей в Великобритании ежегодной конференции сотрудников по долевому владению. ProShare Ежегодная конференция.[4]
ProShare насчитывает более 100 членов. К ним относятся широкий спектр малых и средних предприятий, а также более крупные компании, такие как Asda, BP, BT, HSBC, Национальная сеть и Маркс и Спенсер а также делиться с администраторами планов и советниками, включая Capita, Computershare, Equiniti, Планы акций YBS, Linklaters, PWC и многие другие.[5]
Рекомендации
- 2015 Workplace Savings & Benefits, правительство бесплатно предоставляет 50 млн фунтов стерлингов
- 2015 Western Morning News, партийные лидеры упустили возможность владения акциями сотрудников
- 2014: Журнал Every Investor Magazine, огромная прибыль от акций для 20000 сотрудников BT
- 2014: Наблюдатель,
- 2013: The Sunday Times, поддержка схем распределения акций сотрудниками
- 2013: The Telegraph, Осеннее заявление
- 2013: The Daily Telegraph, Royal Mail & Share Schemes
- 2013: International Business Times, акции за права
- 2012: Журнал Pay & Benefits, прошлое, настоящее и будущее для схем распределения акций
- 2011: The Daily Telegraph, штат Asda чистых акций на 3000 фунтов стерлингов.