Профессиональный скаутер (бойскауты Америки) - Professional Scouter (Boy Scouts of America) - Wikipedia

Профессиональный скаутер
Владелец	Бойскауты Америки
Созданный	28 ноября 1911 г.
Разведывательный портал

В Бойскауты Америки - это организация, управляемая волонтерами, однако повседневное управление осуществляется персоналом профессиональные (или карьерные) скаутеры. В организации есть профессиональные кадры на всех уровнях - районном, муниципальном, региональном и национальном. В Главный разведчик лучший профессиональный скаутер.^[1]

В комиссар Должность является второй по возрасту в Скаутинге (Скаутмастер - самый старый) и является источником профессиональных Скаутских должностей, поэтому знаки отличия профессионального Скаутера имеют венок службы как функция на всех патчах профессиональных позиций.^[2]

На заре существования BSA местным благотворителям и сторонникам платили некоторым комиссарам за ежедневное управление и «развитие Скаутинга». Это произошло потому, что по мере того, как программа расширялась и формировалось больше Скаутских Войск, возможности и способности комиссара-добровольца посвящать время и силы своей основной работе на выполнение Скаутской работы были подчеркнуты. Эти первые «исполнительные комиссары скаутов» (сокращенно «руководители скаутов») сыграли решающую роль в расширении охвата BSA в городских и сельских районах по всей стране и в конечном итоге находились под руководством Джеймса И. Уэста, первого национального исполнительного директора BSA.^[3]

Фон

24 января 1908 года движение бойскаутов в Англии начинается с публикации первого выпуска книги Роберта Баден-Пауэлла «Скаутинг для мальчиков». Затем Баден-Пауэлл сделал свою идею скаутинга всемирной тенденцией. К концу 1908 года в организацию было «записано» более 60 000 молодых людей. К 1910 году Бойскауты Америки официально стали модной организацией для молодых мальчиков как в Англии, так и за ее пределами.^{[нужна цитата ]}

Вскоре после того, как BSA заработала на полную мощность, возникла потребность во взрослых, желающих управлять организацией. С этого момента взрослые были на заднем плане, за кулисами, следя за тем, чтобы все работало как можно более гладко для организации.^{[нужна цитата ]}

Квалификация

Основные квалификации профессионала:^[4]

• Степень бакалавра из аккредитованного колледжа или университета
• Гражданство США или заявили о намерении стать гражданином США
• Взрослый - должен достичь 21 года, если это не запрещено действующим законодательством
• Ориентирован на людей, умеет хорошо работать со взрослыми волонтерами, лидерами сообществ и бизнеса, а также представителями других организаций.
• Способен работать в разные часы, когда это необходимо для достижения положительных целей
• Верьте в BSA и присоединяйтесь к ее принципы и стандарты
• Получите одобрение на получение профессионального Скаутинговая комиссия

Мужчины и женщины могут подавать заявки и были одобрены для профессиональной службы в бойскаутах Америки.^[4]

Те, кто не соответствует требованиям, чтобы быть профессионалом, могут быть приняты на работу в качестве парапрофессионалов или на другие рабочие должности в местном совете, регионе или в национальном офисе BSA.^[4]

Роль

Повседневной работой Скаутинга руководят профессиональные сотрудники. Профессионалы тратят значительную часть каждого дня на воспитание будущих партнеров для различных скаутских подразделений; продвижение программ среди других организаций, ключевых предприятий, ключевых и влиятельных лиц и широкой общественности. Это основной элемент профессиональной поддержки волонтера. Поскольку большинство волонтеров работают в течение своего дня и не могут, например, встретиться с руководителем компании, профессионал делает это от имени председателя волонтера округа и членов комиссии.^[5]

Кроме того, профессионалам поручено отслеживать и предоставлять статистические данные о состоянии каждого подразделения, его волонтеров и молодых членов. Они несут ответственность за обеспечение соответствующего уровня поддержки подразделений - обучения, администрирования и руководства. Они работают с существующими зарегистрированными партнерскими организациями, чтобы убедиться, что они используют программы BSA в связи с их соглашением с местным советом об этом. Большая часть дня каждого профессионала уходит на повышение осведомленности и финансовую поддержку местного совета, а взамен - бойскаутов Америки. Хотя многие люди имеют некоторое представление о том, что такое Скаутинг, профессиональный член, которому во многих случаях помогают ключевые волонтеры, тратит время на объяснение важности Скаутинга и того, как BSA выполняет свои цели ответственного и практического гражданства, личного и морального характера и физического состояния. и умственная подготовка.^{[нужна цитата ]}

Многие скажут, что «волонтеры - в частности, члены комиссии - делают многие из этих вещей», и в некоторых местах, особенно в местах, где профессиональная поддержка невысока, они ДОЛЖНЫ выполнять многие из задач профессионалов. Однако BSA считает, что без того мужчины или женщины, которые «несут тяжелые камни» для своих добровольцев, BSA была бы программой с ограниченным количеством добровольцев, которые все пытались бы делать «все» и в конечном итоге добились очень небольшого прогресса в поддержании активности программ. и расширение движения на молодых членов, которым нужно то, что дает Скаутинг.^{[нужна цитата ]}

Местные советы

Профессиональный персонал местных советов BSA состоит из одного или нескольких уполномоченных специалистов BSA. Советы меньшего размера обычно состоят из трех-пяти профессионалов, в советах среднего размера - шесть или более профессионалов, а в крупнейших советах может быть 20 или более профессионалов. Все профессиональные скаутеры считаются «освобожденными» сотрудниками в соответствии со стандартами Закон о справедливых трудовых стандартах и получают зарплату, а не почасовую оплату. Большинство советов имеют одинаковое количество вспомогательного персонала и смотрителей лагеря, которые являются «не освобожденными» служащими, чьи обязанности очень специфичны для работы, ограничены стандартными часами или эквивалентными трудовыми правилами и получают почасовую оплату. BSA очень ценит этих сотрудников, не освобожденных от налогов, но не включает их должности в классификацию профессиональных скаутеров.^{[нужна цитата ]}

Временные сотрудники на местах

В некоторых Советах сложно нанять руководителя, занятого полный рабочий день. BSA уполномочил эти советы нанимать сотрудников, работающих неполный рабочий день, называемых парапрофессионалы, чтобы помочь местным волонтерам при определенной поддержке Совета. Этих мужчин и женщин обычно контролирует районный или местный директор, и многие из этих людей нанимаются в качестве районные руководители или же младшие районные исполнительные органы после окончания колледжа и участия в курсе подготовки руководителей высшего звена BSA.^{[нужна цитата ]}

Руководители округов, другие специалисты начального и второго уровня

Скаутинг-профессионал, который поддерживает работу волонтеров в районе местного совета, является районный исполнительный (D.E.). Руководители округов нанимаются и служат сначала в качестве профессиональных стажеров до окончания курса обучения BSA National Council District Operations Basic Level 1 (DOB-1). Аналогичные профессионалы начального уровня, которым поручено работать в подразделениях Learning for Life строго с публикациями Explorer или программами Learning for Life, известны как Изучение руководителей или же Руководители "Обучение для жизни" и, возможно, прошел специализированное обучение, параллельное DOB-1. После DOB-1 следует второе обучение, известное как районный операционный уровень 2 (DO2). После 2 лет или 30 месяцев успешного пребывания в должности исполнительный директор округа (или эквивалент) может быть повышен до исполнительная власть района (или эквивалент «Обучение для жизни»), с добавлением большего количества обязанностей к его / ее текущему назначению, или его переводят в более крупный округ с другими новыми обязанностями. Все эти должности, работающие в районах или подразделениях, классифицируются как руководители подразделений (часто сокращенно USE.). Некоторые крупные округа могут нанимать профессионалов начального уровня в качестве помощник исполнительной власти района (A.D.E.).^{[нужна цитата ]}

В некоторых случаях исполнительный директор округа может быть повышен до специальной должности, например финансовый директор сосредоточиться на сборе средств или программный директор контролировать работу лагеря и другую работу по поддержке программы совета. В некоторых более крупных советах есть другие подобные специализированные должности, которые не связаны с надзором за другими профессионалами. Эти специализированные должности обычно выполняются профессионалами, уполномоченными BSA, и специализированные должности не считаются руководителями, обслуживающими подразделения.^{[нужна цитата ]}

Полевое управление

Как только профессионал набирается опыта и набирается опыта, он может быть повышен до должности, на которой его / ее просят стать постоянным менеджером одного или нескольких специалистов в одном или нескольких округах. Если он / она сделает это, сохраняя ведущую роль в одном округе, звание менеджера будет районный директор. Если руководящая должность такова, что в каждом районе назначен главный исполнительный орган, то эта должность называется руководящей. полевой директор. Термин «поле» восходит к ранним дням Скаутинга, когда «руководители на местах» работали в Скаутском Руководстве, но не были постоянно закреплены за каким-либо округом, и вся работа напрямую с организациями и подразделениями, учрежденными BSA, называлась тогда (и остается сегодня ) 'полевые работы'. Районные директора обычно несут ответственность за от 1 до 3 районов, а директора на местах обычно несут ответственность за от 3 до 5 районов. Поскольку районные директора и полевые директора обычно активно участвуют в работе округа и работают с руководителями подразделений, они также считаются руководителями, обслуживающими подразделения.^{[нужна цитата ]}

Высшее руководство

В более крупных советах с более чем одним полевым или окружным директором исполнительный директор совета обычно назначает директор выездной службы (DFS) для управления полевыми менеджерами и, возможно, другими профессионалами, и, как правило, в качестве де-факто помощника руководителя разведки. В советах среднего размера без полевых директоров эта роль обычно сохраняет название помощник руководителя разведки, и часто включает в себя ответственность за поддержку программы и другие специальные функции.^{[нужна цитата ]}

Также в более крупных советах, подобно директору службы на местах, могут быть другие профессионалы высшего уровня. В директор финансовой службы будет руководить по крайней мере одним финансовым директором и отвечать за усилия совета по сбору средств. В директор службы поддержки будет управлять директором кемпинга, программным директором и / или другими специализированными специалистами и будет отвечать за функции совета отдельно от полевых менеджеров.^{[нужна цитата ]}

Каждая из этих должностей высшего уровня обычно (но не обязательно) является предпосылкой для продвижения на должность Скаутского Исполнительного совета или штатного сотрудника национального совета.^[6]

Скаутские руководители

Скаутские руководители являются исполнительными директорами 272 местных советов и должны быть назначены профессиональными скаутерами со значительным опытом. Каждый руководитель скаутов был выбран комитетом добровольцев исполнительного совета совета из числа трех-шести кандидатов, предоставленных Национальным советом. В соответствии с Правилами и Положениями BSA, руководитель Скаутов не может быть повышен в должности из профессионального штата совета, которым он / она будет руководить в случае назначения, а должен быть выдвинут другим советом или персоналом национального совета. Исполнительный директор скаутов обычно служит минимум четыре года и при постоянном удовлетворении исполнительного совета совета. Помимо управленческих функций, исполнительный директор Скаутов является корпоративным секретарем совета и главным представителем местных сообществ совета. Во многих случаях исполнительный совет совета будет называть руководителя Скаутов своим главным исполнительным директором.^{[нужна цитата ]}

Руководителями скаутов Совета являются мужчины и женщины, проработавшие в BSA в качестве профессионалов 10 или более лет, а в некоторых случаях от 20 до 30 лет. С 1980-х годов ряд женщин поднялись по служебной лестнице в BSA, и по состоянию на 2011 год на руководящие должности скаутов занимали как минимум семь женщин-профессионалов.^{[нужна цитата ]}

Профессиональный персонал Национального совета

Регионы и районы являются подразделениями Национального совета и не имеют отдельного корпоративного статуса от BSA.^[7] Каждый регион возглавляет региональный директор который входит в состав руководства Национального совета. Региональный директор отвечает за успех Скаутинга в своем регионе и работает с избранным советом добровольцев, представляющим от 55 до 70 советов в этом регионе. Основная повседневная роль региона заключается в поддержке деятельности местных советов посредством работы пяти-семи человек. региональные директора каждый из которых является полевым супервайзером для различных руководителей скаутов местных советов в пределах своей зоны (группа от 6 до 12 советов в географической зоне, состоящей из части одного или нескольких штатов). В каждом регионе также есть 2 или 3 младших региональных директора и небольшой вспомогательный персонал.^{[нужна цитата ]}

Национальный совет укомплектован профессионалами и вспомогательным персоналом, работающим под руководством главного скаутского комитета, большинство из которых работали в местных советах ...^[8] В Главный разведчик выбирается специальным комитетом Национального исполнительного совета, обычно из кандидатов, которые работали на нескольких руководящих должностях Скаутов в совете и на одной или нескольких высших руководящих должностях в стране. Главный скаутский директор является главным исполнительным директором BSA, ответственным за всю повседневную деятельность BSA и старшим менеджером всего национального и регионального персонала, и служит постоянному удовлетворению требований Национального исполнительного совета.^[9]

Рекомендации

1. Дэвидсон, Ли (11 ноября 2007 г.). «Скауты могут быть бережливыми, но некоторым лидерам хорошо платят». Deseret News. Получено 28 марта 2015.
2. «История комиссарской службы». Совет Золотой Империи. 2010. Архивировано с оригинал 6 марта 2016 г.. Получено 6 марта 2016.
3. Персонал (22 октября 2009 г.). "Движение бойскаутов начинается". History.com. Получено 9 апреля 2015.
4. «Требования к трудоустройству». Бойскауты Америки. 2010 г.. Получено 4 июля 2010.
5. "BSA ищет несколько хороших мужчин и женщин, чтобы стать профессиональными скаутерами - Брайан о скаутинге". Брайан о разведке. 28 февраля 2014 г.. Получено 28 марта 2015.
6. Слоан, Билл (июль 2004 г.). "Работа, которую я всегда хотел". Скаутинг. Бойскауты Америки. Получено 4 июля 2010.
7. Правила и положения бойскаутов Америки. Бойскауты Америки. 2004. 57-492.. Получено 4 июля 2010.
8. «Организация бойскаутов Америки». Проект Скаутинговой службы США. 10 августа 2007 г.. Получено 4 июля 2010.
9. Уолтон, Майк (2001). "Профессионалы BSA". Получено 4 июля 2010.

внешняя ссылка

• "Профессиональные титулы BSA". Язык Скаутинга. Бойскауты Америки.
• "Скаутская карьера". Карьера. Бойскауты Америки.