Профессионал в человеческих ресурсах - Professional in Human Resources

Профессионал в человеческих ресурсах (PHR) управление человеческими ресурсами профессия. Сертификат, выданный Институтом сертификации человеческих ресурсов (HRCI), означает, что люди обладают теоретическими знаниями и практическим опытом в области человеческих ресурсов. управление необходимо сдать экзамен, демонстрирующий владение совокупностью знаний в данной области. В Старший специалист по персоналу (SPHR) - самый старший человеческий ресурс сертификация для тех, кто также продемонстрировал стратегическое владение совокупностью знаний в области управления персоналом.[1]


Экзамен

Экзамены проводятся в центрах компьютерного тестирования по всему миру. Экзамены предлагаются в любое время в течение года.

Экзамен основан на знаниях и опыте. Кандидатам дается три часа, чтобы ответить на 175 вопросов с несколькими вариантами ответов.[2] Спецификации теста основаны на Своде знаний PHR / SPHR, который состоит из пяти функциональных областей.

Экзамены для SHRM-CP и SHRM-SCP также проводятся на компьютере. Кандидатам дается четыре часа, чтобы ответить на 160 вопросов с несколькими вариантами ответов (95 элементов знаний / 65 элементов ситуационного суждения). Экзамены проводятся два раза в год: с 1 декабря по 15 февраля и с 1 мая по 15 июля.[3]

Подготовка

Институт сертификации кадров не поддерживает какой-либо один способ подготовки или обучения к экзамену PHR. Есть несколько организаций, которые предлагают учебные материалы и подготовительные курсы, чтобы помочь людям в их учебной работе.

На веб-сайте Института сертификации кадров (HRCI) есть каталог этих поставщиков (www.hrci.org). С введением сертификатов SHRM-CP и SHRM-SCP (конкурирующих с PHR и SPHR) количество физических / классовых провайдеров значительно снизилось, особенно тех, которые являются партнерами SHRM (Общество управления человеческими ресурсами). Онлайн-провайдеры курсов подготовки к экзаменам PHR и SPHR стали популярными благодаря своей доступности.

Повторная сертификация

Повторная сертификация для PHR или SPHR может быть сделана путем повторной сдачи экзамена каждые три года или путем получения 60 баллов для повторной сертификации в течение трехлетнего цикла. HRCI будет принимать эти кредиты из множества различных ресурсов; включая опыт работы, посещение конференций / семинаров и электронное обучение (на основе вебинаров).

Кредит HRCI Webcast зарабатывается только за просмотр веб-трансляции (викторины или тесты не требуются). Эти кредиты могут составлять не более 20 из требуемых 60 баллов для повторной сертификации, которые могут потребоваться.

С другой стороны, кредиты HRCI eLearning обычно представляют собой веб-трансляцию плюс викторину / тест. Комбинация этих двух условий предоставляет участнику кредит для электронного обучения HRCI, который можно использовать в неограниченном количестве для повторной сертификации; все 60 кредитов, если хотите.

Кредит веб-трансляции = только веб-трансляция / видео (можно использовать не более 20)

Кредит на электронное обучение = Интернет-конференция + Викторина (неограниченное использование для повторной сертификации)

Повторная сертификация учетных данных SHRM-CP или SHRM-SCP должна: Заработать 60 кредитов (PDC) в течение трехлетнего периода повторной сертификации, который заканчивается в последний день месяца рождения владельца учетных данных. Повторно сдайте сертификационный экзамен в конце трехлетнего периода повторной сертификации..[4]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ HRCI - Сертификация: Обзор - HRCIWEB01
  2. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2014-03-29. Получено 2014-02-25.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (ссылка на сайт)
  3. ^ «SHRM Online - Общество управления человеческими ресурсами». shrm.org. Получено 2018-02-15.
  4. ^ «SHRM Online - Общество управления человеческими ресурсами». shrm.org. Получено 2018-02-15.


Бесплатная 1-часовая проверка экзамена SPHR PHRhttp://phrsphrtraining.com/ExamReviewCD1.mp3