Салли Хогсхед - Sally Hogshead

Салли Хогсхед
Салли Хогсхед LinkedIn 2013.jpg
НациональностьАмериканец
Род занятийАвтор, оратор
ИзвестенАвтор Как мир видит вас

Салли Хогсхед автор бестселлеров New York Times, Национальная ассоциация спикеров Спикер Зала славы, главный исполнительный директор How to Fascinate (Fascinate, Inc) и бывший руководитель отдела рекламы.

Карьера

Хогсхед присутствовал Университет Дьюка, который окончила в 1991 году.[1] Ее первая работа была в рекламном агентстве. Fallon Worldwide, который нанял ее младшим копирайтером.[2] Впоследствии Хогсхед работал копирайтером в Виден + Кеннеди и Агентство Мартина.[3] Когда агентство Martin закрыло Лос-Анджелес офис в 1998 г.,[4] Хогсхед и Жан Робер,[5] с кем она работала в Мартине,[4] открыли собственное агентство Robaire and Hogshead.[3][6] Включены клиенты агентства Реми Мартин и Target Corporation.[6]

В 2001[5] Хогсхеда наняли, чтобы открыть новый офис Криспин Портер + Богуски в Венеция, Калифорния,[3] где она занимала должности управляющего и креативного директора.[5]

Хогсхед был введен в должность Национальная ассоциация спикеров Спикер Зала славы 2012 года.[7]

Книги

Книги Готэма опубликовал Хогсхед Радикальная карьера: 100 истин, которые помогут вам начать работу, карьеру и жизнь в 2005 году. Выводы книги предположительно подтверждаются исследованиями, проведенными с 1000 Поколение X профессионалы.[8]

В 2010, ХарперКоллинз опубликовал книгу Хогсхеда, Очарование: 7 ваших спусковых крючков к убеждению и увлечению. Книга появилась в результате исследования, которое она начала в 2006 году, в ходе которого более 100 000 человек прошли тесты личности. Тесты ориентированы на «самые разные области и уровни профессиональных достижений».[9]

Очарование: 7 ваших спусковых крючков к убеждению и увлечению был рассмотрен Publishers Weekly и описывается как «неравномерное начало», но в итоге «дает большой удар».[10] Другой рецензент задавался вопросом, «как небольшие фирмы и частные лица могут применять это в своей работе и жизни. [...] Это может показаться уловкой и недостоверностью, возможно, для малого предпринимателя, который уже находится в режиме постоянного выживания». [11]

В 2014, ХарперКоллинз опубликовал книгу Хогсхеда, Каким вас видит мир: откройте для себя высшую ценность с помощью науки увлечения. Он был в списке бестселлеров New York Times.[12]

В 2016 г. ХарперКоллинз опубликовано Захватывающий, переработанный и обновленный который использовал существующую оценку преимущества увлечения и применил ее для использования на малых предприятиях. Он вошел в список бестселлеров New York Times и стал бестселлером №1 Wall Street Journal.[13][неудачная проверка ]

Преимущество очарования

Хогсхед поручил Kelton Global исследовать, почему одни бренды привлекательнее других. Они определили семь способов стимулировать интерес человека. В 2010 году Hogshead разработал оценку, чтобы измерить, какое место занимает человек по этим семи «триггерам». Этот тест, сопоставленный с другими оценками, измеряющими мировоззрение, направлен на то, чтобы показать, как человек воспринимается другими.[14][9] Тест был показан на Быстрая Компания.[15]

Оценка была названа «Оценка F», которая является личностный тест используется для определения личности архетип из 49 «архетипов».[16] Теперь этот тест называется «Оценка преимущества увлекательности». Она также проверила аудиторию в Круглый стол на миллион долларов и конференции Национальной ассоциации страховых и финансовых консультантов.[16]

История развития

В 2007 году Хогсхед заказал это исследование компании Kelton Global. Исследование показало, что существует семь способов воздействия на мозг человека.[17] Первоначально исследование проводилось, чтобы показать, как разные бренды привлекают внимание аудитории. Хогсхед применил это исследование в книге 2009 года. Очаровывать. В книге применены результаты исследования и введена концепция «триггеров», которые представляют собой различные способы привлечения внимания брендов.[18]

В 2010 году исследование было применено к людям, а не к брендам. Тест показал, как человек сравнивает триггеры. Первоначальная оценка была названа «Оценка F». Результаты предоставили пользователю способы использовать свои лучшие стили общения в повседневной жизни.[18]

В 2014 году Хогсхед выпустила свою следующую книгу. Как мир видит вас. Эта книга была построена на основе теста F-Score, который теперь сокращен и предназначен для профессионалов. Оценка была переименована в «Преимущество очарования».[14]

Система

Идея оценки основана на концепции «увлечения» Хогсхеда, которую она описывает как состояние интенсивной интеллектуальной сосредоточенности. Оценка служит руководством, чтобы показать людям, как лучше общаться с помощью наиболее подходящих триггеров или преимуществ. Тест рассматривает человека, как если бы он или она были брендом.[16][19]

Оценка состоит из 28 вопросов, которые ранжируют пользователя по семи преимуществам системы. В конце оценки пользователю предлагаются лучшие и худшие способы общения.[18]

Вопросы сформулированы так, чтобы выяснить, какие социальные сигналы подает кто-то. Результаты основаны на исследовании Kelton, посвященном тому, как другие видят эти черты в брендах.[14] После оценки человеку дается отчет, в котором объясняется его стиль общения и дается архетип личности. Архетипы - это краткое изложение результатов пользователя.[16][20]

Личная жизнь

Хогсхед женат, имеет двоих детей и шестерых пасынок.[6][18] Она живет в Орландо, Флорида.[19]

Библиография

  • Каким вас видит мир: откройте для себя высшую ценность с помощью науки увлечения. Нью-Йорк: HarperBusiness (2014). ISBN  9780062230690
  • Очарование: 7 ваших спусковых крючков к убеждению и увлечению. Нью-Йорк: HarperBusiness (2010). ISBN  0061714704
  • Радикальная карьера: 100 истин, которые помогут вам начать работу, карьеру и жизнь. Нью-Йорк: Готэм (2005). ISBN  1592401503
  • Захватывающий, переработанный и обновленный: как сделать так, чтобы вашему бренду невозможно было устоять. Нью-Йорк: HarperBusiness (2016). ISBN  1504696875

дальнейшее чтение

Рекомендации

  1. ^ "Герцог Класс 1991 года". Интернет-архив. Получено 20 декабря, 2013.
  2. ^ «Очаровывать Салли Хогсхед». Обновления DTA. Стоматологический торговый альянс. Архивировано из оригинал 24 декабря 2013 г.. Получено 19 декабря, 2013.
  3. ^ а б c "На месте: Салли Хогсхед". Реклама и брендинг. ADWEEK. Получено 20 декабря, 2013.
  4. ^ а б "Учетные записи". Нью-Йорк Таймс. 30 марта 1998 г. с. D10.
  5. ^ а б c «Шеф выбран в офис Криспина». Нью-Йорк Таймс. 4 сентября 2001 г. с. C6.
  6. ^ а б c Питерс, Том. "Салли Хогсхед". Крутые друзья Тома. Компания Тома Петерса. Архивировано из оригинал 24 декабря 2013 г.. Получено 19 декабря, 2013.
  7. ^ «АНБ объявляет о вступлении в Зал славы спикера CPAE 2012 года». Новости участников. Национальная ассоциация спикеров. Архивировано из оригинал 24 декабря 2013 г.. Получено 20 декабря, 2013.
  8. ^ Тайный, Джек. «Найти способ начать карьеру». Джек Коверт выбирает. Деловой журнал Милуоки. Получено 20 декабря, 2013.
  9. ^ а б Кристоффер, Эрика. «Узнай, как ты запрограммирован». Трусы. РиэлторМаг. Получено 20 декабря, 2013.
  10. ^ «Очарование: 7 ваших триггеров к убеждению и увлечению». Отзывы. Publishers Weekly. Получено 20 декабря, 2013.
  11. ^ Пахтер, Ричард (19 апреля 2010 г.). «Узнайте, как семь триггеров вызывают наше восхищение - писательница Салли Хогсхед исследует захватывающий мир того, что делает вещи захватывающими». Майами Геральд.
  12. ^ http://www.harperbusiness.com/book/9780062230690/How-the-World-Sees-You-by-Sally-Hogshead/
  13. ^ https://www.harpercollins.com/9780062206480/fascinate-revised-and-updated
  14. ^ а б c Ханеберг, Л. (2012). Глава 32. В Руководстве по развитию менеджмента ASTD: инновации для современного менеджера (стр. 415-428). Александра, ВА: АСТД.
  15. ^ http://www.fastcompany.com/3062038/are-investors-still-squeamish-about-putting-money-into-womens-health
  16. ^ а б c d Фельдман, Пол. «Как быть самым очаровательным человеком в комнате». Журнал страховых новостей. Получено 20 декабря, 2013.
  17. ^ Возза, Стефани. «Простые секреты, которые очаровывают людей». Быстрая Компания. Быстрая Компания. Получено 17 октября, 2016.
  18. ^ а б c d Хенсель, Мариеке. «Салли Хогсхед, 7 триггеров очарования и личного брендинга». Фирменный стиль. Получено 20 декабря, 2013.
  19. ^ а б Гордон, Марк. "Завораживающая привлекательность". Предприниматели. Business Observer. Получено 20 декабря, 2013.
  20. ^ «Очаровывайте свою аудиторию». Toastmasters International. Получено 17 октября, 2016.

внешняя ссылка