Сезонные бонусы (Япония) - Seasonal bonuses (Japan)

Сезонные бонусы выплачиваются дважды в год в Япония наемным рабочим. Обычно его называют ボ ー ナ ス (бо-насу) Летний бонус называется 夏 期 賞 与 (каки сёё) по компаниям и 夏 期 一時 金 (Каки Ичидзикин) профсоюзами. Выплачивается в июне или июле. Зимний бонус называется 冬 期 賞 与 (токи сёйо) по компаниям и 冬 期 一時 金 (токи ичидзикин) профсоюзами и выплачивается в декабре.[1]

Размер бонуса варьируется от компании к компании и от года к году, но обычно составляет зарплату за несколько месяцев. Например, летние бонусы 2012 г. Japan Airlines сотрудников были эквивалентны двухмесячной заработной плате, а All Nippon Airways заплатил эквивалент шестинедельного заработка.[2] Как видно из приведенного выше другого названия на японском языке, хотя работники фактически считают его частью своей зарплаты, с точки зрения работодателей, это зависит от хорошей работы компании и может быть уменьшено или сокращено легче, чем зарплата, если работодатель считает это необходимо. Например, бонусы за июнь 2009 г., в разгар финансовый кризис 2007-08 гг., снизились на 19% в годовом исчислении, согласно Японская Бизнес Федерация.[3]

Бонусы 2012 года

Согласно опросу жен, в период бонусов в июне 2012 года средний размер летних бонусов их мужей после уплаты налогов упал на 65 000 иен по сравнению с годом ранее до 611 000 иен, что является самым низким показателем с момента начала опроса в 2003 году. Страховая компания Sompo Japan DIY.[4] Согласно Японская Бизнес Федерация (Keidanren), по данным исследования летних бонусов, летние бонусы у 160 компаний упали на 2,55 до 771 040. Летние бонусы упали в 12 отраслях, включая сталелитейную промышленность (12,48%), электронику (5,35%) и автомобильную промышленность (3,15%).

Согласно Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения сказал, что летние бонусы снижаются второй год подряд, упав на 1,4% по сравнению с 2011 годом. В среднем, по данным министерства, летний бонус составил 358 368 иен.[5]

Поскольку оба сезонных бонуса, как правило, согласовываются между менеджментом и работниками одновременно, ожидалось, что зимние бонусы 2012 года также уменьшатся.[6]

Это оказалось правильным: впервые за три года выпали зимние бонусы. Они упали на 3,99% по сравнению с прошлым годом до 781 396 иен в среднем для членов профсоюзов 83 крупных компаний, опрошенных Keidanren. Падение было третьим по величине за всю историю.[7] Работникам национального правительства выплачивалась премия в размере 565 300 иен, что на 8,4% или 51 800 иен ниже временного специального закона. Общий годовой бонус государственного служащего в среднем за год составил 1,08 миллиона иен, что на 29% меньше рекордных 1,53 миллиона иен, которые они получили в 1998 финансовом году.[8]

Бонусы 2013 года

По данным опроса, проведенного в 2013 г., почти 40% сотрудников получили более крупные премии, чем в 2012 г. Nippon Life Страховая компания. 48,8% сказали, что их бонус остался прежним, а 11% сказали, что он уменьшился. Средний размер бонуса составил 559000 иен по сравнению с 2012 годом на 64000 иен.[9]

Рекомендации

  1. ^ Осакский деловой и инвестиционный центр http://o-bic.net/e/setup/start/05.html Проверено 7 июля 2012 г.
  2. ^ Nikkei Weekly Отказ JAL в пользу налогоплательщиков и всей авиационной отрасли 9 июля 2012 г. Проверено 13 июля, 2012.
  3. ^ The Japan Times Единственный бонус, который вы получите этим летом, - это солнце
  4. ^ The Daily Yomiuri Секретные сбережения жен растут по мере того, как падают бонусы Проверено 7 июля, 2012.
  5. ^ Ежедневно Ёмиури Летние бонусы снизились на 1,4% по сравнению с 1 ноября 2012 г.
  6. ^ The Daily Yomiuri Летние бонусы в крупных компаниях упали на 2,5% 27 июля 2012 г. Проверено 27 июля, 2012.
  7. ^ Ежедневно Ёмиури Зимние бонусы выпадают впервые за 3 года 10 ноября 2012 г.
  8. ^ Ежедневно Ёмиури Зимние бонусы правительственных работников упали на 8,4% 11 декабря 2012 г.
  9. ^ Japan Times 40% видят рост летних бонусов: опрос 4 июля 2013 г.