Томас В. Мэлоун - Thomas W. Malone

Томас В. Мэлоун в 2008 году
Томас В. Мэлоун в Университет Мэриленда в 2011

Томас В. Мэлоун (1952 г.р.) - американец теоретик организации, консультант по менеджменту и профессор менеджмента Патрика Дж. Макговерна в Школа менеджмента MIT Sloan.

биография

Мэлоун получил BA в Прикладная математика, выпускной с отличием из Университет Райса. Он заработал РС в инженерно-экономических системах и его Кандидат наук. в когнитивной и социальной психологии, как из Стэндфордский Университет.[1][2]

После окончания школы Мэлоун начал свою карьеру в качестве научного сотрудника в Исследовательский центр Xerox в Пало-Альто (PARC), где он участвовал в разработке образовательного программного обеспечения и офисных информационных систем. В 1983 году он начал работать в Массачусетском технологическом институте, где был назначен профессором менеджмента в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте. В MIT он основал и руководил MIT Центр коллективного разума,[3] и соучредитель Инициативы Массачусетского технологического института под названием «Изобретая организации 21 века».[4]

Мэлоун был соучредителем трех программного обеспечения компаний, а также консультировал и служил доска член ряда других организаций. Он часто выступает перед бизнес-аудиторией по всему миру и цитировался в многочисленных публикациях, в том числе Удача,[5] Нью-Йорк Таймс,[6] и Проводной.[7]

Работа

Исследование Мэлоуна сосредоточено на том, как можно создать новые организации, чтобы воспользоваться возможностями, предоставляемыми информационными технологиями. В MIT он ведет классы по лидерству и информационным технологиям.[2]

Последние два десятилетия[когда? ] исследований Мэлоуна резюмируется в его книге Будущее работы: как новый порядок ведения бизнеса повлияет на вашу организацию, ваш стиль управления и вашу жизнь.[8]

Дизайн видеоигр

В 1980 году Мэлоун опубликовал статьи о зарождающейся области дизайна видеоигр. Его статья «К теории внутренне мотивирующего обучения» была основана на его докторской диссертации. Последняя статья Мэлоуна в этой области была опубликована в 1987 году.[нужна цитата ]

Электронный бизнес

В статье 1987 г. «Электронные рынки и электронные иерархии», написанной с Джоан Йетс и Роберт И. Бенджамин, Мэлоун предсказал многие важные события в электронный бизнес[9] за последнее десятилетие: электронные покупки и продажи, электронные рынки для многих видов товаров »,аутсорсинг "непрофильных функций в фирме, и использование интеллектуальные агенты за коммерция.

Публикации

Мэлоун опубликовал более 50 статей, исследовательских работ и глав в книгах; он изобретатель с 11 патентами. Книги, подборка:

  • Томас В. Мэлоун Теория координации и технология сотрудничества Эрльбаум, 2001.
  • Томас В. Мэлоун, Роберт Лаубахер и Майкл С. Скотт Мортон. Изобретая организации 21 века MIT Press, 2003.
  • Томас В. Мэлоун Организация бизнес-знаний: Справочник по процессам MIT MIT Press, 2003.
  • Томас В. Мэлоун Будущее работы: как новый порядок ведения бизнеса повлияет на вашу организацию, ваш стиль управления и вашу жизнь Издательство Гарвардской школы бизнеса 2004.
  • Томас В. Мэлоун Суперразумы: удивительная сила совместного мышления людей и компьютеров Литтл, Браун и компания, 2018

Статьи, подборка:

Рекомендации

  1. ^ "Томас В. Мэлоун". Архивировано из оригинал 16 октября 2013 г.. Получено Двадцать первое марта, 2018.
  2. ^ а б "Томас Мэлоун - Факультет | Школа менеджмента MIT Sloan". mitsloan.mit.edu. Получено 2018-03-21.
  3. ^ Изобретая организации 21 века. Ccs.mit.edu. Проверено 21 декабря 2016.
  4. ^ Домашняя страница Центра коллективного разума Массачусетского технологического института. Cci.mit.edu. Проверено 21 декабря 2016.
  5. ^ «FORTUNE: Виртуальный круглый стол - 27 июня 2006 г.». archive.fortune.com. Получено 2018-03-21.
  6. ^ Вулли, Анита; Мэлоун, Томас У .; Шабрис, Кристофер Ф. (2015). «Мнение | Почему одни команды умнее других». Нью-Йорк Таймс. ISSN  0362-4331. Получено 2018-03-21.
  7. ^ "Человек реорганизации". ПРОВОДНОЙ. Получено 2018-03-21.
  8. ^ В., Мэлоун, Томас (2004). Будущее работы: как новый порядок ведения бизнеса повлияет на вашу организацию, ваш стиль управления и вашу жизнь. Бостон, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса. ISBN  9781591391258. OCLC  53006759.
  9. ^ Орликовски, Ванда Дж. «Использование технологий и составляющих структур: практическая линза для изучения технологий в организациях». Наука об организации 11.4 (2000): 404-428.

внешняя ссылка