Фармацевт-консультант - Consultant pharmacist

А фармацевт-консультант это фармацевт кто работает как консультант предоставление экспертных консультаций по клинической аптеке, академической аптеке или практике, аптеке общественного здравоохранения, промышленной аптеке, общественной аптеке или практике, фармацевтическому анализу и т. д. относительно безопасного использования и производства лекарства или о предоставлении фармацевтические услуги медицинским учреждениям, больницам, университетам, исследовательским учреждениям, медицинским учреждениям и отдельным пациентам.[1]

Соединенные Штаты

В США фармацевт-консультант специализируется на проверке схем приема лекарств и управлении ими. пациенты, особенно в институциональных условиях, таких как дома престарелых. Фармацевты-консультанты следят за тем, чтобы лекарства их пациентов были подходящими, эффективными, максимально безопасными и использовались правильно; и выявлять, устранять и предотвращать проблемы, связанные с лекарствами это может помешать достижению целей терапии.

Спрос на фармацевтов-консультантов постоянно растет. Агентства по лицензированию и аккредитации, такие как Центры Medicare и Medicaid (CMS),[2] Ассоциация по аккредитации амбулаторной медицинской помощи (AAAHC), Объединенная комиссия (JC) и лицензирующие органы отдельных штатов поощряют медицинские учреждения использовать консультантов-фармацевтов.

Консультанты могут специализироваться в одной из следующих областей: нормативно-правовая, качественная, техническая или клиническая.

объединенное Королевство

В Великобритании NHS, термин фармацевт-консультант относится к фармацевту, который играет передовую роль в уходе за пациентами, исследованиях и обучении в определенной медицинской специальности или экспертной области практики.

В 2005 году Министерство здравоохранения Англии выпустило руководство, в котором описывалась роль фармацевта-консультанта, которая отличается от других ролей в Англии и за рубежом. Эти должности предназначены для использования в качестве новаторских новых должностей, которые помогут улучшить уход за пациентами за счет сохранения передового опыта в сфере здравоохранения в рамках NHS и укрепления профессионального лидерства. Посты фармацевтов-консультантов были созданы для обеспечения динамической связи между клинической практикой и развитием услуг для поддержки новых моделей оказания помощи пациентам. Титульный фармацевт-консультант должен подавать заявки только на утвержденные должности, которые соответствуют принципам, изложенным в руководстве, в отношении четырех основных функций:

  • Экспертная практика, обеспечивающая доступность высочайшего уровня фармацевтических знаний для тех пациентов, которые в них нуждаются, и максимальное использование фармацевтических навыков высокого уровня при оказании помощи пациентам.
  • Исследования, оценка и развитие услуг, играющие решающую роль в удовлетворении потребности в увеличении исследовательского потенциала и развитии рабочей силы, которая осведомлена об исследованиях, а также вносит свой вклад в аудит и оценку услуг.
  • Обучение, наставничество и обзор практики, с четкой ролью в работе с высшими учебными заведениями (ВУЗами), проведении преподавания в своей сфере практики и работе по укреплению связей между практикой, профессиональными организациями и вузами.
  • Профессиональное лидерство. Фармацевты-консультанты разработают и определят передовой опыт работы с продвинутыми практикующими врачами, профессиональными менеджерами фармацевтических служб и другими соответствующими профессионалами здравоохранения для достижения успешных результатов. Они будут признанными источниками знаний и внесут свой вклад в разработку стратегий обслуживания, которые будут стимулировать изменения в сфере здравоохранения и социальной помощи.

В руководстве рекомендуется, чтобы звание фармацевта-консультанта присваивалось не отдельным лицам исключительно в знак признания новаторской или превосходной практики, а тем практикующим специалистам, которые соответствуют требуемой компетенции для этой должности. В NHS должности, созданные внутри или между организациями NHS, утверждаются стратегическими органами здравоохранения (или группами SHA). SHA создает группы утверждения для утверждения постов консультантов, чтобы гарантировать, что бизнес-планы соответствуют духу этого руководства, и что должности являются устойчивыми, справедливыми и передаваемыми через NHS.

Требования к компетентности для фармацевтов-консультантов взяты из Структуры компетентности продвинутого уровня и уровня консультанта, разработанной Группой развития и оценки компетентности (CoDEG, см. Www.codeg.org), которая разделена на шесть групп возможностей (компетенций). Должностные лица должны продемонстрировать:

  • Большинство компетенций в каждой из экспертных профессиональных практик, построение рабочих отношений и лидерских кластеров на высшем уровне (мастерство)

и

  • Большинство компетенций в каждом из кластеров управления, образования, обучения и развития, а также исследований и оценки на промежуточном уровне (превосходство).

В настоящее время ведется работа по установлению четких связей между Структурой компетенций и Системой знаний и навыков NHS. Роль фармацевтов-консультантов в NHS развивается, и, хотя многие должности в настоящее время базируются в больничной практике, эта роль развивается и в первичной медико-санитарной помощи.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Что такое фармацевт-консультант?". Американское общество фармацевтов-консультантов. Архивировано из оригинал 2 апреля 2015 г.. Получено 11 марта 2015.
  2. ^ https://www.cms.gov/Research-Statistics-Data-and-Systems/Statistics-Trends-and-Reports/Reports/downloads/lewingroup.pdf

внешняя ссылка