Данные цифрового разделения - Digital Divide Data

DDD это общественная организация которая предоставляет клиентам по всему миру цифровой контент, данные и исследовательские услуги. Покупатели получают качественные[нужна цитата ] соревновательно[нужна цитата ] платные услуги цифрового контента. В то же время инновационная социальная модель DDD позволяет талантливой молодежи из малообеспеченных семей получить доступ к профессиональным возможностям и стабильно получать более высокий доход. Эта модель, созданная DDD в 2001 году, теперь называется "воздействие на источники ”[1] и реализован десятками фирм по всему миру. Показано в Томас Л. Фридман с Мир плоский как пример социально ответственный аутсорсинг, Среди клиентов DDD Ридерз Дайджест, Гарвардская школа бизнеса, New York Daily News, Ancestry.com, и Стэндфордский Университет.

История

В феврале 2001 года Джереми Хокенштейн (соучредитель и генеральный директор DDD) приехал в Ангкор-Ват и был поражен сочетанием бедности и прогресса в Камбодже. Несмотря на то, что существовали компьютерные школы, предлагающие обучение молодежи, по-прежнему не было работы для выпускников. Признавая возможность изменить ситуацию, Джереми собрал группу друзей, которые все видели возможность для роста: применение индийской модели аутсорсинга в Юго-Восточной Азии может обеспечить рабочие места и внести вклад в развитие региона. Группа вернулась в Камбоджу летом и основала Digital Divide Data (теперь известную как DDD) с планом начать операцию по вводу данных в Пномпене.[2]

DDD открыла свою деятельность в июле 2001 года.[3] Предприятие начиналось как отдельный небольшой офис в Пномпене, оцифровывая Гарвард Кримсон.[4] В 2003 году Digital Divide Data открыла офис во Вьентьяне, Лаос, за которым в начале 2004 года последовал третий офис в Баттамбанге, Камбоджа. Операция в Баттамбанге была объединена с офисом в Пномпене в 2012 году. Четвертый операционный центр был открыт в Найроби, Кения, в апреле 2011 года.

В настоящее время DDD управляет тремя офисами, в которых работает более 1000 сотрудников.[5] В настоящее время это крупнейший технологический работодатель в Камбодже и Лаосе.[6]

Социальная модель

Новаторская программа работы / учебы, лежащая в основе социального предприятия DDD, позволяет молодым женщинам и мужчинам из очень бедных семей получить опыт работы и получить доступ к высшему образованию. В результате они получают профессиональные рабочие места и стабильно получают более высокие доходы, нарушая цикл бедности. С 2001 года прогнозируемое увеличение пожизненного заработка молодежи по программе DDD составляет более 250 миллионов долларов.

DDD набирает выпускников средних школ из неблагополучных семей в возрасте от 17 до 24 лет, в том числе молодых женщин и мужчин, а также молодых людей с ограниченными возможностями. Принятая на работу молодежь участвует в программе работы / учебы, которая предлагает обучение, работу и возможность получить высшее образование. Строгий процесс приема на работу гарантирует, что молодые люди, которые присоединятся к DDD, обладают навыками, целеустремленностью и зрелостью, чтобы преуспеть в программе работы / учебы.[нужна цитата ]

Обычно участники работают 36 часов в неделю, предоставляя клиентам услуги цифрового контента. После годичного испытательного срока они имеют право на получение стипендии для поддержки своего университетского образования. Поступив в университет, они продолжают работать, что позволяет им учиться и получать ученую степень за 4–5 лет.[7]

С 2001 года DDD обучило более 2000 молодых людей, трудоустроило более 1500 человек и перешло на более 500 человек, получив более высокооплачиваемую работу. Выпускники DDD зарабатывают более чем в четыре раза средний годовой доход в Камбодже и Лаосе.[8]

Совет директоров

Ирвинг Левин, председатель правления
Михаил Черток *
Дайан Доэрти, секретарь совета директоров
Уолтер Фуст
Джереми Хокенштейн, генеральный директор *
Дебора Копс
Сари Миллер
Аниш Нанаваты
Говард Нефф
Кодзи Осава
Джейсон Розенфельд *
Дина Биттон

Звездочка обозначает соучредителя DDD.[9]

Услуги

  • В исследовательские услуги входят: исследование рынка, веб-исследования и цифровой маркетинг.
  • Услуги по вводу и преобразованию данных включают: ввод академических данных, содержание и поддержку баз данных, оцифровку опросов и поддержку прямого маркетинга.
  • Услуги цифровой публикации включают: улучшение / преобразование XML, преобразование электронных книг, преобразование журналов, оцифровку журналов и преобразование газет.
  • Услуги электронных библиотек включают: оцифровку архивов, оцифровку газет, преобразование EAD и оценку OCR.[10]

Награды и признание

  • Премия Ассоциации ИКТ Кении за выдающиеся достижения в области цифрового контента за 2013 год[11]
  • Список 100 лучших мировых НПО по версии Global Journal, 2012 и 2013 гг.[12]
  • Премия Vision 2030 за лучшую компанию по аутсорсингу бизнес-процессов в Кении[13]
  • Премия eAsia за лучшую инициативу по созданию рабочих мест в Азии, 2011 г.[14]
  • Премия фонда Сколла за социальное предпринимательство в 2008 году[15]
  • Премия Всемирного банка по развитию рынка[16]
  • Инициатива массового бизнеса IFC[17]
  • Глобальное партнерство знаний[18]
  • Эксперт и участник Глобальной инициативы Клинтона 2008 г.[19]
  • Премия «Глобальное влияние» некоммерческой организации «Сименс» за выдающиеся достижения в области поставщика, июнь 2009 г.[20]
  • Член The New York 100 для бизнеса, июль 2009 г.[21]

внешняя ссылка

Примечания и ссылки

  1. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 2 октября 2013 г.. Получено 26 января 2013.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  2. ^ Томас Л. Фридман Мир плоский (Нью-Йорк, 2006), 450
  3. ^ Томас Л. Фридман Мир плоский (Нью-Йорк, 2006), 451
  4. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/our-story
  5. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/our-story
  6. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/our-story
  7. ^ http://www.digitaldividedata.org/impact/
  8. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/
  9. ^ "Совет директоров". Данные цифрового разделения. Получено 2 июля 2014.
  10. ^ http://www.digitaldividedata.org/what-we-do
  11. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  12. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  13. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  14. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  15. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  16. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  17. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  18. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  19. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  20. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies
  21. ^ http://www.digitaldividedata.org/about/awards-case-studies