Дойрин Уилсон - Doirean Wilson

Дойрин Уилсон британский академик, ведущий специалист по разнообразию в Университет Мидлсекса в Лондоне, а также старший преподаватель, специализирующийся на стратегическом управлении человеческими ресурсами, профессиональный практик и взаимодействие с общественностью.[1] Она много писала, основываясь на своем опыте в области разнообразия в преподавании и обучении, а также отредактировала и внесла свой вклад во многие публикации.

Фон

Ее образовательная квалификация включает докторскую степень в области профессиональной практики (D.Prof), степень магистра в области управления человеческими ресурсами (MA HRM), сертификат последипломного образования в области дополнительного образования (PG Cert Ed FE) и сертификат последипломного образования в области управленческих исследований (CMS). .[1]

Бывший журналист, телеведущий и руководитель проектов,[2] Уилсон работал преподавателем на различных должностях, а с 1995 года работал в Университет Мидлсекса в Лондоне.[3] Из Ямайский Отцовства, она была первой чернокожей женщиной, которая возглавила программу Executive MBA в британском университете.[3] В настоящее время она является ведущим специалистом по вопросам многообразия и старшим преподавателем по персоналу в бизнес-школе при университете Мидлсекс в Лондоне, специализируясь на многообразии и корпоративном взаимодействии.[4] Она является основателем многоплатформенной информационной службы по управлению персоналом для специалистов по разнообразию и бизнес-лидеров.[5]

Помимо прочего, она является председателем Нубийский фонд джакского сообщества, член консультативного совета Гана Премия за достижения в Великобритании, а также член-основатель и член консультативного совета Женской исполнительной сети.[6]

Награды и признание

Она старший научный сотрудник Академия высшего образования (SFHEA), а член Королевского общества поощрения искусств, производства и торговли (FRSA), научный сотрудник Европейского института духовности в экономике и обществе (SPES) и член дипломированного института развития персонала (Chartered FCIPD).[1]

Избранные публикации

Отредактированные книги

  • (Совместно с Р. Проушкой и С. Робертсом) Консультации в организациях, Пирсон, 2008.
  • Развитие личных и профессиональных компетенций, Макгроу-Хилл, 2008.
  • Эффективное развитие личных и профессиональных компетенций (HRM2016) и управление личной эффективностью (HRM2014), Публикации Sage, 2010.
  • (Совместно с Л. Пич-Мартинсом) Эффективное управление организационным консалтингом, Публикации Sage, 2010.
  • Личная эффективность и профессиональные компетенции, Макгроу-Хилл, 2012.
  • Профессиональное консультирование: практика и теория MBS3012, Университет Макгроу-Хилл / Миддлсекс, 2012 г. ISBN  978-0077148973.

Избранные исследовательские работы и профессиональные статьи

  • (Совместно с Дж. Лю) "Неизменное восприятие женщин как менеджеров", Женщины в управленческом обзоре, Vol. 16, № 4, 2001 г., MCB University Press.
  • (Совместно с Дж. Лю) «Новая работа, новое тысячелетие, те же дела для женщин-менеджеров», Женщины в управленческом обзоре, Vol. 20, No. 4, 2001, MCB University Press.
  • (Совместно с Х. Ву и Дж. Лю) «Гендерное влияние на переговоры с Китаем: некоторые ключевые проблемы для западных переговорщиков», Женщины в управленческом обзоре, Vol. 16, №№ 7 и 8, 2001 г.
  • (Совместно с Дж. Лю): «Развитие женщин в цифровом мире», Женщины в управленческом обзоре, MCB University Press, 2002.
  • "Изучение жизни женщины-политика", Женщины в управленческом обзоре, Издательство Университета MCB, 2003.
  • «Уважение по какой цене» - изучение понятия уважения в учебной среде 21 века », Журнал преподавания и обучения в колледжах, Институт Клюта, 2010. ISSN  1544-0389

Рекомендации

  1. ^ а б c "Доктор Дойрин Уилсон", Профильная страница, Университет Мидлсекс в Лондоне.
  2. ^ "Пейдж доктора Дойрана Уилсона" в We The United.
  3. ^ а б «Эксперт по разнообразию получает ведущую роль в британском университете», Звук, 24 мая 2017 г.
  4. ^ Биографические заметки в Шарда С. Нандрам, Пунит К. Биндлиш (ред.), Управление VUCA посредством интегративного самоуправления: как справиться с нестабильностью, неопределенностью, сложностью и двусмысленностью организационного поведения, Springer, 2017, стр. 106.
  5. ^ «Инклюзивность на практике - скоро запуск ...» Инклюзивность на практике. Получено 12 марта 2020.
  6. ^ "Профессор доктор Дойрин Уилсон", Номинант ICA19, инклюзивные компании, 8 ноября 2019 г.