Генрих Р. Греве - Henrich R. Greve

Генрих Р. Греве
Родившийся	1966
Национальность	Норвегия
Альма-матер	Стэндфордский Университет (Доктор философии, 1994)
Известен	Гетерогенная диффузия, Отзыв о производительности
Награды	Сотрудник Ассоциации Академии Управления (2012)
Научная карьера
Поля	Организационная теория, Стратегия
Учреждения	INSEAD (2005– )[1]
Докторант	Джеймс Дж. Марч

Генрих Р. Греве (родился 1 января 1966 г.) - норвежец теоретик организации, и профессор предпринимательства в INSEAD, и кафедра теории организации и управления. Он редактор Административная наука ежеквартально.

Карьера

Рожден в Ставангер, Норвегия, Греве получил siv.øk. степень (бакалавр экономики и бизнеса) от Норвежская школа экономики в 1989 г. Он продолжил обучение в США в Стэндфордский Университет, где в 1993 году получил степень магистра в социология. В следующем 1994 году он также получил докторскую степень, защитив диссертацию под названием Конкуренция: распространение и отказ от стратегий радиовещания под наблюдением Джеймс Дж. Марч.^[2]

Греве начал свою академическую карьеру в Университет Цукуба в Японии в 1995 году на должности доцента Института политики и планирования, где в 1998 году стал доцентом. В 2002 году он вернулся в Норвегию, где был назначен профессором Норвежская школа менеджмента. В 2007 году переехал в INSEAD, где он стал профессором предпринимательства и кафедрой теории организации и управления.^[2]

Исследовательские интересы Греве находятся в области причин и следствий стратегических изменений в организациях, но он также изучает организационные инновации, организационное основание и рост в молодых отраслях, а также организационную сеть.^[3]

Публикации

Грев является автором и соавтором множества публикаций в своей области знаний.^[4] Книги:

• Греве, Генрих Р. Организационное обучение на основе обратной связи: поведенческий взгляд на инновации и изменения. Издательство Кембриджского университета, 2003.
• Греве, Генрих Р., Тим Роули и Эндрю Шипилов. Сетевое преимущество: как извлечь выгоду из ваших альянсов и партнерств. Джосси-Басс.

Статьи, подборка:

• Барнетт, Уильям П., Генрих Р. Грев и Дуглас Ю. Парк. «Эволюционная модель организационной деятельности». Журнал стратегического управления 15..S1 (1994): 11-28.
• Греве, Генрих Р. "Производительность, стремления и рискованные организационные изменения." Административная наука ежеквартально. 43 (март) (1998): 58-86.
• Дэвис, Джеральд Ф., и Генрих Р. Греве. "Корпоративные элитные сети и изменения в управлении в 1980-е годы." Американский журнал социологии 103.1 (1997): 1-37.
• Греве, Генрих Р. "Поведенческая теория расходов на НИОКР и инноваций: данные судостроения". Журнал Академии Менеджмента 46.6 (2003): 685-702.
• Брасс, Д. Дж., Галаскевич, Я., Греве, Х. Р. и Цай, В. (2004). "Анализ сетей и организаций: многоуровневая перспектива ". Журнал академии менеджмента, 47(6), 795-817.

Смотрите также

Организационная экология

Рекомендации

1. "Биографические данные" (PDF). INSEAD. Получено 9 февраля 2014.
2. Генрих Греве, Вита в INSEAD. По состоянию на ноябрь 2013 г.
3. Генрих Греве домашняя страница INSEAD. По состоянию на ноябрь 2013 г.
4. Генрих Р. Греве: профессор предпринимательства INSEAD. Профиль Google Scholar.

внешняя ссылка

• http://www.insead.edu/facultyresearch/faculty/profiles/hgreve/ Вита Пейдж в INSEAD
• http://henrichgreve.com/ Персональная домашняя страница