HireRight - HireRight

HireRight
Частная компания
ПромышленностьСкрининг перед приемом на работу
Основан1995[1]
Штаб-квартираИрвин, Калифорния
Ключевые люди
Гай Абрамо
ТоварыПроверка фона
Интернет сайтwww.hireright.com

HireRight - это глобальная семья компаний, занимающихся проверкой биографических данных. Его материнская холдинговая компания базируется в Ирвин, Калифорния.

Приобретения и слияния

Powerchex

23 июня 2010 г. HireRight объявила о приобретении британской компании Powerchex. проверка перед приемом на работу компания, специализирующаяся в сфере финансовых услуг в Лондонский Сити.[2] Powerchex был полноправным членом британского отделения Национальной ассоциации профессиональных проверяющих, или NAPBS,[3] и был начат Александра Келли в 2005 году кто бывший управляющий и владелец компании.

В октябре 2010 года Powerchex был переименован в HireRight.[4]

И Powerchex, и Kroll Background Screening (см. Ниже) теперь полностью принадлежат HireRight.

Исследование Powerchex

Каждый год Powerchex заказывал программу Shell Technology and Enterprise Program для проведения исследования рынка в тенденции мошенничества соискателей.[нужна цитата ]

Исследование 2007 года показало, что почти 90% нераскрытых судимостей находятся на временный сотрудник Резюме.[5]

В исследовании 2008 года Powerchex обнаружил, что у 43% абитуриентов из университетов Великобритании с самым низким рейтингом в заявках были скрыты какие-то серьезные украшения, по сравнению с 14% абитуриентов из двадцати рейтинговых школ. Также выяснилось, что выпускники математики и естествознания более честны, чем выпускники гуманитарных специальностей, у которых особенно высок уровень приукрашивания. Результаты были опубликованы в национальной прессе, в том числе в Financial Times,[6] Времена,[7] Дейли Телеграф,[8] и BBC News Online.[9]

Хранитель сообщили об исследовании 2009 года, финансируемом Powerchex, которое выявило рост дезинформации CV на 29% после рецессии 2008 года.[10]

Kroll

3 августа 2010 г. тогдашняя материнская компания HireRight Altegrity Risk International объявил, что завершил приобретение Kroll Inc. из Компании Marsh & McLennan в сделке с наличными деньгами на сумму 1,13 миллиарда долларов США. В октябре 2010 года Kroll Background Worldwide был переименован в HireRight.[11]

13 марта 2018 г. сообщалось, что Дафф и Фелпс Corp. купит Kroll, Inc. (которая не включала в себя часть бывшего бизнеса Kroll, который был переименован в бренды HireRight).[12] 4 июня 2018 года сделка была завершена.[13][14]

Общие информационные службы

В пятницу, 25 мая 2018 г., HireRight и General Information Services (GIS) объявили о своем намерении и согласии на слияние.[15] Компании объявили о завершении слияния 12 июля 2018 года.[16] Образовавшаяся объединенная группа является крупнейшим поставщиком услуг по проверке биографических данных в США. После слияния HireRight провела ребрендинг, и HireRight и GIS использовали новый брендинг.[17]

J-Screen и PeopleCheck

12 октября 2019 года HireRight объявила о приобретении J-Screen в Японии и PeopleCheck в Австралии.[18]

Юридические проблемы с обслуживанием

HireRight был предметом ряда групповых и Закон о справедливой кредитной отчетности (FCRA) иски.[19][20] В 2011 году компания выплатила 28 миллионов долларов истцам, которые обвинили HireRight в непредоставлении копий отчетов соискателям вакансий и неспособности разрешить споры.[19] А 8 августа 2012 года Министерство юстиции США объявило, что HireRight сняла обвинения в нарушении FCRA на 2,6 миллиона долларов.[19][21]

Компании, использующие услуги проверки биографических данных, должны следовать процедурам FCRA, в противном случае они несут коллективную ответственность в размере миллионов долларов.[22] Согласно проведенному Wall Street Journal расследованию практики найма в автотранспортной отрасли, против автотранспортных компаний были возбуждены коллективные иски по поводу того, как они используют HireRight.[19][23] Клиент HireRight компания U.S. Xpress заплатила в 2013 году 2,75 миллиона долларов, а Swift в 2014 году - 4,4 миллиона долларов из-за того, что они не раскрыли методы найма.[24][25][26][27]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Информационный бюллетень". Получено 11 мая 2019.
  2. ^ «Треть соискателей лгут, чтобы устроиться на работу». Еженедельник ERT. 1 сентября 2005 г.
  3. ^ Powerchex присоединяется к Национальной ассоциации профессиональных проверяющих[мертвая ссылка ]
  4. ^ «Опыт Kroll во всем мире и Powerchex объединяются под брендом HireRight». HireRight. Получено 11 октября 2019.
  5. ^ Китинг, Мэтт (3 августа 2007 г.). «Настоящая работа: Борис Джонсон ищет офис, любой офис | Честность в городе? Ну, только в резюме | Проблема налогообложения для пассажиров автомобилей». Хранитель. Получено 11 мая 2019.
  6. ^ Тернер, Дэвид. «Степень творчества в резюме». Financial Times. Financial Times. Архивировано из оригинал 20 сентября 2008 г.. Получено 11 мая 2019.
  7. ^ «Рабочая неделя: 24 июля». Времена. 24 июля 2008 г.. Получено 11 мая 2019.
  8. ^ Патон, Грэм (21 июля 2008 г.). "Выпускники гуманитарных специальностей чаще лгут в резюме'". Телеграф. Получено 11 мая 2019.
  9. ^ "Некоторые студенты больше лгут из резюме'". BBC. 21 июля 2008 г.. Получено 11 мая 2019.
  10. ^ Шеперд, Джессика (6 августа 2009 г.). «Молодые люди в возрасте до 21 года сказали на 29% больше лжи при приеме на работу в этом году, чем в прошлом». Хранитель. Получено 11 мая 2019.
  11. ^ «Опыт Kroll во всем мире и Powerchex объединяются под брендом HireRight». HireRight. Получено 11 октября 2019.
  12. ^ Банерджи, Гунджан (13 марта 2018 г.). "Duff & Phelps купит фирму по корпоративным расследованиям Kroll". Журнал "Уолл Стрит. The New York Times, Нью-Йорк, США. Получено 17 марта, 2018.
  13. ^ {cite web | title = Duff & Phelps объявляет о новом бизнес-подразделении после завершения приобретения Kroll | url =https://www.duffandphelps.com/about-us/news/duff-and-phelps-announces-new-business-unit-after-completing-kroll-acquisition}}
  14. ^ "История Кролла". Kroll. Получено 11 октября 2019.
  15. ^ «Объединение HireRight и ГИС». HireRight. Получено 11 октября 2019.
  16. ^ «Завершение слияния HireRight и владения ГИС». HireRight. Получено 11 октября 2019.
  17. ^ "New HireRight, New Look". HireRight. Получено 11 октября 2019.
  18. ^ «HireRight усиливает глобальное предложение за счет двух основных приобретений в Японии и Австралии». HireRight. Получено 11 октября 2019.
  19. ^ а б c d Чао, Лоретта (19 октября 2016 г.). "Фирмы по отбору водителей проводят тщательную проверку". Wall Street Journal. Получено 10 мая 2019.
  20. ^ "Судебный процесс: Вирт против Altegrity, Inc. и HireRight, Inc.". Центр юридических действий. Архивировано из оригинал на 2019-05-11. Получено 11 мая 2019.
  21. ^ Управление по связям с общественностью (8 августа 2012 г.). «Поставщик услуг по проверке занятости урегулировал обвинения в нарушении Закона о справедливой кредитной отчетности». www.justice.gov. Департамент правосудия. Получено 11 мая 2019.
  22. ^ Холланд, Рон; Баттен, Джонатан (20 октября 2017 г.). «FCRA 101: как избежать рискованной проверки данных». SHRM. Получено 11 мая 2019.
  23. ^ «Соискатели утверждают, что неточный отчет о проверке биографических данных мешает им найти работу | Нью-Йоркский блог о праве потребителей». Адвокатское бюро Адама Г. Сингера. Получено 11 мая 2019.
  24. ^ Келл-Холланд, Кларисса. «U.S. Xpress удовлетворяет иск на 2,75 миллиона долларов по проверке данных». Журнал Land Line. Архивировано из оригинал на 2019-05-11. Получено 11 мая 2019.
  25. ^ Баррадас, Самуэль (11 апреля 2013 г.). «Незаконная проверка биографических данных стоит 2,75 миллиона долларов США Xpress». TruckersReport.com. Получено 11 мая 2019.
  26. ^ Jaillet, Джеймс. «Swift рассчитывается на 4,4 миллиона долларов с 160 000 водителями, подавшими заявление о проверке биографических данных». Овердрайв. Получено 27 мая 2020.
  27. ^ Miller, Arnall Golden Gregory LLP-Монтсеррат К. "Swift Transportation Company, проверка данных и FCRA | Lexology". Лексология. Получено 11 мая 2019.

внешняя ссылка