День психического здоровья - Mental health day
 | Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. (Август 2016 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
На многих современных корпоративных рабочих местах день психического здоровья там сотрудник не приходит на работу и берет больничный день по причинам, не связанным с физическим заболеванием. Некоторые люди могут считать день психического здоровья, когда кто-то просто не хочет приходить на работу, но наиболее точное использование этого термина связано с истинной необходимостью иметь день для восстановления психического здоровья, а не с желанием пропустить работу.
Фон
Сильное депрессивное расстройство, биполярное расстройство, и другие психические заболевания могут серьезно ухудшить способность работать на рабочем месте или выполнять другие функции. Кроме того, рабочее место и другие стрессоры может усугубить эпизоды депрессия, мания, беспокойство, или другие болезни. Не отмечено флажком, душевное здоровье может продолжать снижаться и может привести к серьезным болезненность. Однако из-за отсутствия объективных критериев и культурных представлений о том, что можно легко изменить состояние психического здоровья, может не возникать предполагаемая потребность в отпуске с работы по причинам психического здоровья.
В Соединенных Штатах человеку не обязательно иметь психическое заболевание, чтобы проводить день психического здоровья. Стрессовые факторы на работе и жизненные события, которые могут быть эмоционально трудными для преодоления без отрыва от работы, являются законными причинами, по которым стоит провести день психического здоровья. Каждый человек может сам решить, когда ему нужен день психического здоровья. Нет никаких конкретных способов проведения дня психического здоровья. Это день вдали от работы, чтобы сбросить фокус, хорошо себя побаловать и не думать о работе. Если человеку требуется более одного дня психического здоровья подряд, рекомендуется обратиться за поддержкой к специалисту по психическому здоровью, например, к психологу.
Поскольку в большинстве мест нет закона, обязывающего сотрудников производить медицинский сертификат из-за одного дня отсутствия многие люди берут выходной по таким причинам психического здоровья, как правило, не заявляя, что это связано с психическим здоровьем. Однако это не универсально. В 2010 году Национальное правительство Новая Зеландия предложили закон, который позволит работодателям требовать медицинскую справку даже на один день отсутствия,[1] однако работодатель должен покрыть расходы на получение справки, если продолжительность отсутствия составляет менее трех дней подряд.[2]
Поддержка и утверждение
Есть движение по удалению клеймо от проблем с психическим здоровьем на рабочем месте с призывом к работодателям уделять больше внимания и проявлять упреждающий подход к распознаванию проблем, которые могут быть связаны с психическим здоровьем.[3] Однако многие работники не чувствуют себя комфортно, делясь информацией о своем психическом здоровье с теми, кто работает. Это может быть связано со стигматизацией психического заболевания, а также с представлением о том, что психическое заболевание мешает выполнению рабочих обязанностей.
Исследование
Исследования показывают, что треть рабочих «признаются, что имитируют болезнь, чтобы получить выходной, потому что они чувствуют, что не справляются».[4]
Рекомендации
- ^ "Ставка на убийство однодневных больных". stuff.co.nz. Получено 2010-10-27.
- ^ "Отпуск по болезни". business.govt.nz. Получено 2016-08-22.
- ^ «Борьба со стигмой в честь дня психического здоровья».
- ^ «Рабочие бросают болезнь, чтобы спасти свое рассудок». Возраст. 2011-11-10.