Моррис Кляйнер - Morris Kleiner

Моррис М. Кляйнер
Альма-матерУниверситет Иллинойса
Университет Брэдли
Научная карьера
Поляэкономика труда, трудовые отношения
УчрежденияКанзасский университет (1974-1987)
Университет Миннесоты (1987-)

Моррис М. Кляйнер (1948 г.р.) Американец академический. Кляйнер получил степень магистра и доктора философии. по экономике из Университет Иллинойса и его степень бакалавра от Университет Брэдли. Он профессор и AFL-CIO кафедрой трудовой политики Школа по связям с общественностью им. Хьюберта Хамфри на Университет Миннесоты, Миннеаполис.[1] С 1974 по 1987 год он был ассистентом, а затем профессором Школы бизнеса Канзасский университет.[2]

Кляйнер много публиковал в топе академические журналы в экономика труда и трудовые отношения, и является автором, соавтором или соредактором восьми книг. Его книги «Лицензирование профессий: обеспечение качества или ограничение конкуренции» и «Этапы профессионального регулирования: анализ конкретных примеров» были выбраны отделом производственных отношений Принстонского университета в качестве «Примечательных книг по производственным отношениям и экономике труда» за 2006 и 2013 годы. Его последняя книга, опубликованная в 2015 году, называлась «Рынки труда, закрытые гильдиями: любопытный случай профессионального лицензирования» и была опубликована Upjohn Press. Кляйнер - это научный сотрудник с Национальное бюро экономических исследований в Кембридж, Массачусетс. Он также был старшим научным сотрудником Института возможностей и инклюзивного роста Федеральный резервный банк Миннеаполиса и приглашенный научный сотрудник Института исследований занятости Апджона. Он получил Премию за заслуги в жизни за 2018 год от Ассоциации труда и трудовых отношений за свой вклад в сферу трудовых отношений.

Кляйнер опубликовал передовые статьи для Wall Street Journal, New York Times, Washington Post, Minneapolis Star-Tribune и Des Moines Register. Национальная пресса и средства массовой информации часто просили его прокомментировать трудовые вопросы. Он также был на Национальном общественном радио The Takeaway and Marketplace, MSNBC, и его работы были показаны на CNN. Он был советником Федеральной торговой комиссии, Совета экономических консультантов США и Национального экономического совета. Он предоставил свидетельские показания по приглашению Судебного комитета Сената США, Комитета по малому бизнесу Палаты представителей США, законодательных собраний многих штатов, Европейского союза, Банка Италии, Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Всемирного банка.

Библиография

  • Кляйнер, Моррис; Р. Блок; М. Роомкин; С. Сальсбург (1987). Человеческие ресурсы и эффективность фирмы. Мэдисон, Висконсин: Ассоциация исследований производственных отношений.
  • Кляйнер, Моррис; Р. Маклин; Дж. Дреер (1988). Рынки труда и управление человеческими ресурсами. Гленвью, Иллинойс: Скотт Форесман и Ко.
  • Кляйнер, Моррис; М. Богнанно (1992). Институты рынка труда и будущая роль профсоюзов. Оксфорд: Blackwell Co.
  • Кляйнер, Моррис; Б. Кауфман (1993). Представление сотрудников: альтернативы и будущие направления. Мэдисон, Висконсин: Исследовательская ассоциация производственных отношений и Корнельский университет, ILR Pres.
  • Кляйнер, Моррис (1994). Производственные отношения: институты и эффективность организации. Лондон: Dartmouth Publishing Co.
  • Кляйнер, Моррис (2006). Лицензирование профессий: обеспечение качества или ограничение конкуренции?. Каламазу, Мичиган: МЫ. Институт Апджона по исследованиям занятости.
  • Кляйнер, Моррис (2013). Этапы профессионального регулирования: анализ кейсов. Каламазу, Мичиган: МЫ. Институт Апджона по исследованиям занятости.
*Кляйнер, Моррис (2015). Рынки труда, находящиеся под контролем гильдий: любопытный случай профессионального лицензирования, W.E. Институт исследований занятости Апджона, Каламазу, Мичиган] http://www.upjohn.org/publications/upjohn-institute-press/guild-ridden-labor-markets-curious-case-occupational-licensing

Рекомендации

  1. ^ Вингфилд, Брайан (28 августа 2007 г.). «Разрешение на работу». Forbes.com. Получено 5 февраля 2010.
  2. ^ «Низкий уровень безработицы привлекает больше рабочих в Канзас». Лоуренс Журнал-Мир. 30 ноября 1982 г.. Получено 5 февраля 2010.

внешняя ссылка