Закон о пенсиях 2004 года - Pensions Act 2004

Закон о пенсиях 2004 года[1]
Длинное названиеЗакон, содержащий положения, касающиеся пенсий и финансового планирования выхода на пенсию, и положения, касающиеся права на выплаты в связи с утратой, а также для связанных целей.
Цитирование2004 c 35
Территориальная протяженностьАнглия и Уэльс; Шотландия; Северная Ирландия
Даты
Королевское согласие18 ноября 2004 г.
Статус: Изменен
Текст статута в первоначальной редакции
Пересмотренный текст устава с поправками

В Закон о пенсиях 2004 года (c 35) - это действовать из Парламент Соединенного Королевства улучшить работу пенсионных схем.

Фон

В годы после введения Закон о пенсиях 1995 года, было широко распространено мнение о том, что он не смог обеспечить ожидаемую защиту для участников пенсионного плана. Управление по регулированию профессиональных пенсий воспринималось как реактивное, дидактическое и некоммерческое. В минимальные требования к финансированию не предотвратили закрытие некоторых пенсионных схем с недостаточными активами для обеспечения своих обязательств на фоне широкой огласки. Было сильное политическое давление с целью создания гарантийного фонда, аналогичного американскому. Корпорация гарантирования пенсионных пособий. Большая часть регулирования была воспринята как излишне ограничивающая. Закон о пенсиях 2004 года был написан, чтобы попытаться исправить эти недостатки. Закон ввел два новых регулирующих института: Пенсионный регулятор с полномочиями требовать от компаний-спонсоров внесения взносов для обеспечения достижения целей финансирования схемы; и Пенсионный фонд защиты, который унаследует пенсионные обязательства пенсионного плана в случае, если спонсирующая компания станет неплатежеспособной.

При оценке последствий Закона есть свидетельства того, что чувствительность корпоративных дивидендов и инвестиций к пенсионным взносам была более выражена в 2005 году и после него, что указывает на то, что положения, введенные Законом, оказали значительное влияние на корпоративные расходы.[2]

Обзор

Основные особенности Закона включают:

  • Упразднение Управления по регулированию профессиональных пенсий и его замена на Пенсионный регулятор, с более широкими полномочиями вмешиваться по собственному желанию;
  • Новые полномочия регулирующего органа пенсионного обеспечения вмешиваться в тех случаях, когда работодатели, директора и мажоритарные акционеры, как считалось, уклонялись от выполнения своих обязательств перед пенсионными схемами, и когда работодатели не имели достаточных ресурсов для поддержки пенсионной схемы;
  • Новые требования к уведомлениям;
  • Создание Пенсионный фонд защиты предоставлять льготы участникам пенсионного плана, если пенсионный план был ликвидирован при недостаточных ресурсах для финансирования пенсионных выплат и отсутствии работодателя, который мог бы восполнить недофинансирование;
  • Отмена минимального требования к финансированию и его замена требованиями финансирования конкретной схемы;
  • Модификация защиты существующих пенсионных выплат и требований к пенсионным схемам по назначению членов попечителей.

Содержание

  • Часть 1. Пенсионный регулятор, сс 1-106
  • Часть 2, Правление Пенсионный фонд защиты, сс 107-220
  • Часть 3, Схема финансирования ss 221-233
  • Часть 4, Финансовое планирование выхода на пенсию, ss 234-238
  • Часть 5, Программы профессионального и личного пенсионного обеспечения: прочие положения, статьи 239-285
  • Часть 6, Схема финансовой помощи для участников определенных пенсионных схем, статья 286
  • Часть 7, Трансграничная деятельность в Европейском Союзе, ss 287-295
  • Часть 8, Государственные пенсии, с 296-299
  • Часть 9, Разное и дополнительное, ss 300-325
Расписания
  • Приложение 1, Пенсионный регулятор
  • Приложение 2, Зарезервированные регулирующие функции
  • Приложение 3, Информация, имеющая ограниченный доступ к регулирующему органу: определенная разрешенная информация для облегчения выполнения функций
  • Приложение 4, Трибунал по регулированию пенсий
  • Приложение 5, Правление Фонда пенсионной защиты
  • Приложение 6, Передача имущества, прав и обязательств Совету директоров
  • Таблица 7, Положения о пенсионных выплатах
  • Приложение 8, Информация, имеющая ограниченный доступ к Совету: разрешенное раскрытие определенной информации для облегчения выполнения функций
  • Приложение 9, Вопросы, подлежащие проверке
  • Приложение 10, Использование и предоставление информации: частная пенсионная политика и пенсионное планирование
  • График 11, Отсрочка пенсии по возрасту и раздельная дополнительная пенсия
  • Приложение 12, Незначительные и косвенные поправки
  • Приложение 13, Отмена и аннулирование

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Ссылка на этот Закон этим краткое название уполномочен Раздел 325 настоящего Закона.
  2. ^ Лю, Вэйси; Ян Тонкс (2012). «Ограничения пенсионного обеспечения и корпоративные расходы». Оксфордский бюллетень экономики и статистики. 75 (2): 235–258. Дои:10.1111 / j.1468-0084.2012.00693.x. HDL:10036/96453.

внешняя ссылка