Филлипс против Martin Marietta Corp. - Phillips v. Martin Marietta Corp. - Wikipedia

Филлипс против Martin Marietta Corp.
Верховный суд США
Аргументирован 9 декабря 1970 г. Решено 25 января 1971 г.
Полное название дела	Филлипс против Martin Marietta Corporation
Цитаты	400 НАС. 542 (более ) 91 S. Ct. 496; 27 Вел. 2d 613
Держа
В соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года работодатель не может при отсутствии деловой необходимости отказывать в приеме на работу женщинам с детьми дошкольного возраста при найме мужчин с такими детьми.
Членство в суде
Главный судья Уоррен Э. Бургер Ассоциированные судьи Хьюго Блэк  · Уильям О. Дуглас Джон М. Харлан II  · Уильям Дж. Бреннан мл. Поттер Стюарт  · Байрон Уайт Тергуд Маршалл  · Гарри Блэкмун
Мнения по делу
Per curiam
Совпадение	Маршалл
Применяемые законы
Закон о гражданских правах 1964 года, Раздел VII

Филлипс против Martin Marietta Corp., 400 U.S. 542 (1971), был Верховный суд США знаменательный случай в котором Суд постановил, что согласно Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года работодатель не имеет права отказать в приеме на работу женщинам с детьми дошкольного возраста при отсутствии деловой необходимости при приеме на работу мужчин с такими детьми. Это был первый случай дискриминации по признаку пола в Раздел VII дойти до суда.

Фон

В Martin Marietta Corporation имел политику, которая не позволяла нанимать матерей с детьми дошкольного возраста, потому что они считались ненадежными работниками; Ида Филлипс, мать, подала заявление о приеме на работу в компанию, но ей было отказано из-за того, что она стала матерью. Филипс подал в суд на основании Раздела VII, утверждая, что эта политика была дискриминационной.

Заключение суда

Верховный суд единогласно постановил, что политика Marietta Corp. действительно проводила дискриминацию по признаку пола, и отменил решение суда низшей инстанции, а затем отправил дело обратно в суд низшей инстанции для рассмотрения.^[1] Отправляя это дело обратно, Суд предположил, что работодатель может оправдать дискриминацию, используя Добросовестная профессиональная квалификация (BFOQ) Исключение.

Рекомендации

1. Барон, Ава (1981). «Законодательство об охране труда и культ семейности». Журнал семейных вопросов. Публикации SAGE. 2 (1): 25–38. Дои:10.1177 / 0192513X8100200103.

внешняя ссылка

• Текст Филлипс против Martin Marietta Corp., 400 НАС. 542 (1971) можно получить по адресу:  Судебный слушатель  Justia  Ойез (аудио устного выступления)