Референт питания - Referent power

Референт питания это форма благоговение приобретенный лидером, имеющим сильные межличностные отношения навыки. Референтная сила как аспект личная власть, становится особенно важным как организационная лидерство становится все больше о сотрудничество и влияние, а не командование и контроль.

В организационной среде референтную силу легче всего увидеть в харизматичный лидер, который умеет заставлять других чувствовать себя комфортно в его или ее присутствии. Сотрудники обычно выражают свое восхищение работой с точки зрения их влечения к личным качествам и харизме своего руководителя. Они предаются своей работе из-за симпатии лидера, и они основывают свои самооценка и чувство выполненного долга при одобрении их лидера.

Поскольку референтная сила определяется как «способность лидера влиять на последователя из-за его восхищения, уважения или отождествления с лидером»,[1] было высказано предположение, что данное название «сила референта» произошло из-за неправильного написания, с более подходящим названием «Благоговейная сила». Это подтверждается следующими словарными определениями: Референт: "то, что символ обозначает или относится к",[2] и Благоговейный: "проявляя большое уважение и восхищение."[3]


Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Референтная сила на рабочем месте». EPM. Получено 2020-11-08.
  2. ^ «Определение РЕФЕРЕНТА». www.merriam-webster.com. Получено 2020-11-08.
  3. ^ «REVERENT | определение в Кембриджском словаре английского языка». Dictionary.cambridge.org. Получено 2020-11-08.
  1. «Референтная сила на рабочем месте». EPM. Проверено 8 ноября 2020 г.
  2. «Определение РЕФЕРЕНТА». https://www.merriam-webster.com/dictionary/referent. Проверено 8 ноября 2020 г.
  3. «Определение REVERENT». https://dictionary.cambridge.org/us/dictionary/english/reverent. Проверено 8 ноября 2020 г.
  4. Френч Дж. И Рэйвен Б. Основы социальной власти. Исследования социальной власти (1959).
  5. Тейлор, Пеплау и Сирс (2006). Социальная психология (12-е изд.). Верхняя река Сэдл: Pearson Education, Inc. ISBN  0-13-193281-0
  6. Джозеф С. Томас. «Эффективность лидерства референтной власти как различие личной власти». Центр исследований лидерства Риджентского университета, LEAD605 Основы эффективного лидерства, 18 февраля 2002 г.
  7. Френч Дж. И Рэйвен Б. Основы социальной власти. Исследования социальной власти (1959). Стр. 150–167.