Школа менеджмента и трудовых отношений Рутгерса - Rutgers School of Management and Labor Relations

Школа менеджмента и трудовых отношений Рутгерса
ТипОбщественные
Учредил1947 (как Институт управления и трудовых отношений)
1984 (как Школа менеджмента и трудовых отношений)
ДеканЭдриенн Итон
Академический персонал
50
Студенты1,597
Место расположения
Нью-Брансуик
,
Нью-Джерси
,
Соединенные Штаты Америки
ПринадлежностиРутгерса, Государственный университет Нью-Джерси
Интернет сайтwww.smlr.rutgers.edu

В Школа менеджмента и трудовых отношений (SMLR) является трудовые отношения и профессиональная школа Университет Рутгерса. 19 июня 1947 г. Нью-Джерси Губернатор Альфред Дрисколл подписали закон, официально учредивший Институт управления и трудовых отношений (IMLR).[1] В 1994 году Совет управляющих Университета Рутгерса одобрил резолюцию о реструктуризации IMLR в Школу менеджмента и трудовых отношений (SMLR). SMLR находится в двух местах в кампусах Кука и Ливингстона в Рутгерс – Нью-Брансуик.

Программ

SMLR Рутгерса является основным источником знаний о сферах деятельности, построении эффективных и устойчивых организаций и трудовых отношениях. Школа разделена на два отдела - управления человеческими ресурсами и трудовых отношений и трудовых отношений.

Центры и исследования

Вот некоторые из способов, которыми SMLR применяет свой опыт, чтобы помочь работодателям и персоналу Нью-Джерси:

  • Центр женщин и труда - исследования и программы, способствующие гендерному равенству и высококвалифицированной экономике.
  • Центр стратегии человеческих ресурсов - создан для развития области управления человеческими ресурсами путем налаживания партнерских отношений между исследователями факультетов HR и старшими руководителями отдела кадров.
  • Bio-1 - SMLR сыграла ведущую роль в получении гранта в размере 5,1 миллиона долларов для Центрального Нью-Джерси, чтобы объединить преподавателей биологических наук и представителей отрасли для создания кластера биологических наук.
  • Партнерство Rutgers по менеджменту труда - цель SMLR - объединить творческие умы в сообществе менеджеров по труду Нью-Джерси для обмена идеями.
  • Консорциум профессионального обучения и образования - объединяет группу финансируемых грантами проектов в области здравоохранения, безопасности, окружающей среды и развития персонала.

Известный факультет

  • Сьюзан Джексон, заслуженный профессор управления человеческими ресурсами, является президентом Академии управления.[2]
  • Сью Шурман, Профессор II (трудовые исследования и трудовые отношения) и декан университетского колледжа в Рутгерсе, является президентом Международная федерация ассоциаций рабочего образования.[3]
  • Марк Хуселид, профессор II (Управление человеческими ресурсами) - широко цитируемый ученый в области организационных наук.[4]
  • Дороти Сью Коббл получил две награды в 2010 году: стипендию от Фонд Рассела Сейджа,[5] и лауреат премии Сола Стетина за историю труда.[6]
  • Джозеф Блази, заслуженный профессор Дж. Роберта Бейстера, является известным ученым в области собственности сотрудников и распределения прибыли в отношении практики корпоративного управления.[7]

Рекомендации

  1. ^ Законопроект о собраниях штата Нью-Джерси, 250-A, 1947 г.
  2. ^ "Справочник лидеров AOM". apps.aomonline.org. Получено 21 мая, 2018.
  3. ^ «События› 2010 ›Январь› Сьюзан Шурман ». Центр американского прогресса. Январь 2010. Архивировано с оригинал 21 июля 2012 г.. Получено 22 мая, 2018.
  4. ^ «Марк Хуселид - О Марке». www.markhuselid.com. Получено 21 мая 2018.
  5. ^ «2010–2011 годы: Дороти Сью Коббл». RSF. Получено 22 мая, 2018.
  6. ^ «Предыдущая Премия Сола Стетина для победителей в истории труда». Фонд Хиллмана. Получено 22 мая, 2018.
  7. ^ "Институт Аспена". aspeninstitute.org. Получено 1 ноября, 2018.

внешняя ссылка

Координаты: 40 ° 31′31 ″ с.ш. 74 ° 26′18 ″ з.д. / 40,52535 ° с.ш. 74,43821 ° з.д. / 40.52535; -74.43821