Управление социальными знаниями - Social knowledge management
Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны)
Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удален. Найдите источники:«Управление социальными знаниями» – Новости·газеты·книги·ученый·JSTOR(Ноябрь 2020) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
Эта статья написано как личное размышление, личное эссе или аргументированное эссе который излагает личные чувства редактора Википедии или представляет оригинальный аргумент по теме. Пожалуйста помогите улучшить это переписав его в энциклопедический стиль.(Ноябрь 2020) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
Эта статья содержит контент, который написан как Реклама. Пожалуйста помоги Улучши это путем удаления рекламный контент и неуместно внешняя ссылка, а также путем добавления энциклопедического содержания, написанного с нейтральная точка зрения.(Ноябрь 2020) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
(Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
Управление знаниями - это мультидисциплинарная бизнес-модель, которая стремится исследовать и предлагать модели и концепции. Управление знаниями имеет свои корни во многих дисциплинах, таких как бизнес, экономика, психология и управление информацией. Целью управления знаниями является содействие достижению целей организации, конкурентоспособности и конкурентного преимущества посредством долгосрочных процессов за счет использования нематериального капитала компаний и организаций (персонала, ноу-хау, технологий, клиентов, сетей и т. Д.). [1] В наше время социальные сети, в частности, выросли и получили более широкое распространение как часть корпоративного бизнеса, становясь частью повседневной жизни людей как на работе, так и вне ее. Современные социальные сети стали частью повседневного бизнеса, поэтому компании стремятся сосредоточить внимание на социальных сетях и их использовании как части своего бизнеса. Управление социальными знаниями направлено на изучение этой дисциплины как части более крупного объекта управления знаниями.
Управление социальными знаниями является одной из областей применения социальных сетей в бизнес-контексте рядом с другими, такими как анализ настроений, социальное обучение или социальное сотрудничество. Использование социальных сетей предприятиями может стремиться к достижению следующих целей с точки зрения стратегии социальных сетей: учиться, слушать, участвовать в разговоре, измерять и уточнять, развивать способности, определять действия, расставлять приоритеты и т. д. [2]Социальные медиа не только трансформируют личное общение и взаимодействие, они также изменят то, как люди работают. В социальных сетях умение работать в организациях можно чрезвычайно оптимизировать: например, улучшить распространение / совместное использование и доступ к знаниям. Это будет становиться все более и более важным, поскольку в современном деловом мире скорость и сложность резко возрастают, а рабочая среда постоянно меняется.
Площадь знаний, Европейское программное обеспечение, которое объединяет социальные теги, закладки и сетевые парадигмы для решения задач управления внутренней информацией.
Sciomino была социальной сетью для начинающих предприятий по управлению социальными знаниями.
дальнейшее чтение
Гуртин, Дэвид, 2012. Основные проблемы управления социальными знаниями. Сборник важных документов по управлению социальными знаниями. Опубликовано Academic Publishing International. ISBN 978-1-908272-38-6.
Ласло, К. К., Ласло, А. (2002). Эволюционирующие знания для развития: роль управления знаниями в меняющемся мире. Журнал управления знаниями, 6 (4), 400-412.
Фон Крог, Г., Исидзё, К., Нонака, И. (2000). Создание возможностей для создания знаний: как раскрыть тайну неявного знания и высвободить силу инноваций. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0195126167
Шарль Камик, Нил Гросс и Мишель Ламон (2011). Социальные знания в процессе становления. ISBN 978-0226092096
Кеннет Рассел, Рене Ла Лонд и Фред Уолтерс (2014). Социальные знания: организационные валюты в новой экономике знаний. ISBN 978-0692284780
