Тавистокский институт - Tavistock Institute

Тавистокский институт человеческих отношений
Логотип TIHR.png
Тавистокский институт, Лондон.jpg
СокращениеTIHR
Формирование20 сентября 1947 г.; 73 года назад (1947-09-20)
УчредителиЭллиот Жак, Генри Дикс Леонард Браун, Рональд Харгривз, Джон Роулингс Рис, Мэри Лафф, Уилфред Бион, и Томми Уилсон
Легальное положениеБлаготворительность
Место расположения
  • Табернакл-стрит, Лондон
Координаты51 ° 31′24 ″ с.ш. 0 ° 05′10 ″ з.д. / 51,5232 ° с.ш.0,0861 ° з. / 51.5232; -0.0861Координаты: 51 ° 31′24 ″ с.ш. 0 ° 05′10 ″ з.д. / 51,5232 ° с.ш.0,0861 ° з. / 51.5232; -0.0861
Область, край
объединенное Королевство
Услугиисследование действий, организационное развитие консультации по изменениям, коучинг руководителей и профессиональное развитие
ПоляСоциальная наука
Интернет сайтwww.tavinstitute.org
Не путать с Тавистокский институт медицинской психологии.

В Тавистокский институт человеческих отношений или же TIHR - британская некоммерческая организация, которая применяет социальные науки к современным вопросам и проблемам. Он был инициирован в 1946 году, когда он развился из Тавистокская клиника, и был официально учрежден как отдельная организация в сентябре 1947 года. Журнал Человеческие отношения издается от имени Тавистокского института Публикации Sage.[1] Институт расположен на улице Табернакл в г. Islington, Лондон.[2]

История Тавистока

Ранняя история Тавистокского института пересекается с историей Тавистокская клиника потому что многие сотрудники клиники работали над новыми крупномасштабными проектами во время Вторая Мировая Война, и именно в результате этой работы был создан институт.

Во время войны сотрудники Тавистокская клиника играл ключевую роль в психиатрии британской армии.[3] Работа с коллегами по Медицинский корпус Королевской армии и Британская армия, они отвечали за такие инновации, как Отборочные комиссии военного ведомства (WOSB) и Подразделения гражданского переселения (CRU), а также работал над психологической войной.[4][5][6][7] Группа, которая сформировалась вокруг WOSB и CRU, была очарована этой работой с группами и организациями и стремилась продолжить исследования в этой области после войны. Различные влиятельные лица посетили WOSB во время войны, так что были возможности для консультационной работы, но персонал клиники также планировал стать частью Национальный центр здоровья когда он был создан, и их предупредили, что такие консультации и исследования будут невозможны под эгидой NHS.[8] Из-за этого в 1947 году был создан Тавистокский институт человеческих отношений для проведения организационных исследований, когда клиника была включена в Национальную службу здравоохранения.[9] В Фонд Рокфеллера присужден значительный грант, способствовавший созданию ТИПЧ.

В первые годы существования TIHR доход был получен за счет грантов на исследования, работы по контрактам и оплаты курсов.[10] В течение 1950-х и 1960-х годов TIHR выполнила ряд важных проектов в сотрудничестве с крупными производственными компаниями, включая Unilever, Ahmedabad Manufacturing and Calico Printing Co., Ракушка, Байер, и Glacier Metals.[11][12] Они также вели работы для Национальный совет угля. Особое внимание уделялось менеджменту, женщинам на рабочем месте и принятию (или отказу) от новых технологий. Проекты по взаимодействию людей и технологий позже стали называть социотехнический подход.[13]

В 1950-е годы TIHR также проводил исследования потребителей и изучал отношение к столь разнообразным вещам, как Боврил, Рыбные палочки, кофе и волосы.[14]

В 1960-х и 1970-х годах ТИПЧ уделял особое внимание организациям общественного здравоохранения, таким как больницы. В исследованиях был изучен ряд аспектов здравоохранения, от управления отделениями и операционных до организации уборочного персонала.[15]

Совсем недавно ТИПЧ проводил работу для Европейской комиссии и правительственных органов Великобритании.[15]

Исследовательские подразделения

В первые годы существования ТИПЧ было четыре основных подразделения: программные группы A и B в составе Комитета по человеческим ресурсам; Группа исследования организационных и социальных изменений и операций; и Комитет по семейной и общественной психиатрии.[15]

Центр человеческих ресурсов (HRC) и Центр прикладных социальных исследований (CASR)[16] были созданы в 1950-х годах, а в 1963 году был создан Институт операционных исследований (IOR) совместно с Британским обществом операционных исследований.[17] Центр организационных и операционных исследований (COOR) был создан в результате слияния HRC и IOR в 1979 году.[17]

Проект «Альянс самопомощи», начатый в 1980-х годах, привел к дальнейшей работе по оценке и созданию в 1990 году специального подразделения - Evaluation Development Review Unit (EDRU).[18]

Ключевые цифры

Институт был основан группой ключевых фигур из Тавистокская клиника и психиатрия британской армии, включая Эллиот Жак, Генри Дикс, Леонард Браун, Рональд Харгривз, Джон Роулингс Рис, Мэри Лафф и Уилфред Бион, с Томми Уилсон как председатель.[8] Другие известные люди, которые присоединились к группе вскоре после этого, были Изабель Мензис Лит, Дж. Д. Сазерленд, Джон Боулби, Эрик Трист, и Фред Эмери. Хотя он умер до официального учреждения ТИПЧ, Курт Левин оказал большое влияние на работу Тавистока: он оказал заметное влияние на Триста и написал статью в первом выпуске журнала. Человеческие отношения.[19][20]

Многие из членов Тавистокского института впоследствии сыграли важную роль в психологии. Джон Роулингс Рис стал первым президентом Всемирная федерация психического здоровья.[9] Джок Сазерленд стал директором новой послевоенной Тавистокской клиники, когда она была включена в недавно созданную британскую клинику. Национальный центр здоровья в 1946 г. Рональд Харгривз стал заместителем директора Всемирная организация здоровья. Томми Уилсон стал председателем Тавистокского института.[9] Одной из самых влиятельных фигур, вышедших из Института, был психоаналитик. Изабель Мензис Лит. Ее основополагающая статья «Пример функционирования социальных систем как защиты от тревожности» (1959) вдохновила целую ветвь организационной теории, подчеркивающей бессознательные силы, формирующие организационную жизнь.[21] А.К. Райс проделала значительную работу над проблемами управления, увеличив производительность на одной фабрике на 300%.[22] Эрик Миллер стал директором Программа групповых отношений в 1969 году, и в этой функции он позже разработал дизайн Назарет-конференции.[23]

Тавистокский институт стал известен в Великобритании как главный сторонник психоанализа и психодинамических теорий Зигмунд Фрейд и его последователи. Другие имена, связанные с Тавистоком, включают Мелани Кляйн, Карл Густав Юнг, Дж. А. Хэдфилд, Сэмюэл Беккет, Чарльз Райкрофт, Энид Мамфорд и Р. Д. Лэнг.[26]

Текущая деятельность

Тавистокский институт занимается образовательной, исследовательской, консультационной и профессиональной деятельностью в социальные науки и прикладная психология.[1] Его клиенты разнообразны, начиная от организаций государственного сектора, включая Евросоюз, несколько Британское правительство отделы, Третий сектор и частные клиенты. Институт владеет Человеческие отношения, международный журнал социальных наук. Также редактирует журнал Оценка.[27]

В центре внимания теоретиков заговора

Тавистокский институт ассоциируется с теориями заговора, наиболее распространенные из которых связывают его с Битлз и катящиеся камни. Две книги, посвященные этому вопросу: Тавистокский институт человеческих отношений: формирование морального, духовного, культурного и политического (2006) автор: Джон Коулман и Тавистокский институт: социальная инженерия в массах (2015) автор: Даниэль Эстулин.

В Грубое руководство по теориям заговора отмечает, что Тавистокский институт был назван некоторыми теоретиками заговора участником «самой экстравагантной анти-Иллюминаты теория заговора «Джона Коулмана», известная как «Заговор Водолея». Кульминацией этой тоталитарной программы является то, что иллюминаты «берут под свой контроль образование в Америке с намерением и целью полностью и полностью разрушить его». «С помощью» 'рок-музыки и наркотиков, чтобы восстать против статус-кво, тем самым подрывая и в конечном итоге разрушая семейная единица ».[28] Тодд Ван Люлинг, пишет HuffPost также упомянул эту идею «популярного теоретика заговора доктора Джона Колемана», заявив, что «Тавистокский институт - это общеизвестная британская благотворительная организация, основанная в 1947 году, но сторонники теории заговора считают, что настоящая цель Института состоит в том, чтобы аналогичным образом создавать мировую культуру». В Почтовый смотрит на заявление Коулмана о том, что популярность Битлз была заговором Иллюминатов, направленным на продвижение «Заговора Водолея».[29]

Повестка дня Тавистока на рабочем месте

Некоторые исследователи полагали, что методы, используемые для реабилитации солдат, применимы для поддержки более ориентированной на человека организации работы в промышленности по отношению к служащим более низкого ранга без какой-либо четкой перспективы удовлетворения от работы или личного развития. Эта программа помогла продемонстрировать два атрибута социотехнической науки: тесную связь технологических и социальных систем, а также важность вовлечения работников (Sawyer, S., Hossein J.M., (2013)). [30]

Рекомендации

  1. ^ а б "Человеческие отношения". www.tavinstitute.org. Получено 29 августа 2017.
  2. ^ "Тавистокский институт". Тавистокский институт. Получено 22 ноября 2016.
  3. ^ Историю института можно найти в публикации. Социальная активность социальных наук: тавистокская антология опубликовано Пенсильванский университет Издать трехтомник с 1990 по 1997 год.
  4. ^ Крэнг, Джереми А. (18 ноября 2000 г.). Британская армия и народная война, 1939-1945 гг.. Издательство Манчестерского университета. ISBN  9780719047411.
  5. ^ Линструм, Эрик (4 января 2016 г.). «Квадратные колышки и круглые отверстия: проверка пригодности в бараках и за их пределами». Правящие умы: психология в Британской империи. Издательство Гарвардского университета. ISBN  9780674088665.
  6. ^ Кёрл, Адам (1990). Инструменты для трансформации: личное исследование. Боярышник Press. ISBN  9781869890216.
  7. ^ Пик, Даниэль (14 июня 2012 г.). Погоня за нацистским разумом: Гитлер, Гесс и аналитики. ОУП Оксфорд. ISBN  9780191641046.
  8. ^ а б Дикс, Х. В. (14 октября 2014 г.). Пятьдесят лет Тавистокской клинике (возрождение психологии). Рутледж. ISBN  9781317587897.
  9. ^ а б c Трист, Эрик; Мюррей, Хью (1990). «Социальная активность социальных наук». www.moderntimesworkplace.com. Получено 29 августа 2017.
  10. ^ Фраэр, Эми Луиза (2004). История групповых исследований и психодинамических организаций. Бесплатные книги ассоциации. ISBN  9781853437045.
  11. ^ Джонс, Джеффри (1 июля 2005 г.). Обновление Unilever: трансформация и традиции: трансформация и традиции. Издательство Оксфордского университета, Великобритания. ISBN  9780191556388.
  12. ^ Олфорд, К. Фред (1994). Групповая психология и политическая теория. Издательство Йельского университета. ISBN  978-0300059588.
  13. ^ Бакстер, Гордон; Соммервиль, Ян (1 января 2011 г.). «Социально-технические системы: от методов проектирования до системной инженерии». Взаимодействие с компьютерами. 23 (1): 4–17. Дои:10.1016 / j.intcom.2010.07.003. ISSN  0953-5438.
  14. ^ «Социальные науки в действии: отчеты из архива Тавистокского института - Архивный проект ТИПЧ». Архивный проект ТИПЧ. 1 сентября 2016 г.. Получено 29 августа 2017.
  15. ^ а б c Архивы Тавистокского института человеческих отношений, ID: SA / TIH. Лондон: Библиотека Велкома.
  16. ^ Роза, Николай; Миллер, Питер (2013). Управление настоящим: управление экономической, социальной и личной жизнью. Джон Вили и сыновья. ISBN  978-0745654928.
  17. ^ а б «Институт операционных исследований». mrc-catalogue.warwick.ac.uk. Получено 29 августа 2017.
  18. ^ «Социальные науки в действии: отчеты из архива Тавистокского института человеческих отношений (ТИПЧ)». Библиотека Wellcome. Получено 29 августа 2017.
  19. ^ Ричард Трэхэр (1 июня 2015 г.). Поведение, технологии и организационное развитие: Эрик Трист и Тавистокский институт. Издатели транзакций. ISBN  9781412855495.
  20. ^ "Отношения с людьми - Том 1, номер 1, 1 июня 1947 г.". journals.sagepub.com. Получено 29 августа 2017.
  21. ^ Дартингтон, Тим (20 февраля 2008 г.). "Изабель Мензис Лит". Хранитель. ISSN  0261-3077. Получено 29 августа 2017.
  22. ^ "Альберт Кеннет (Кен) Райс 1908-1969". www.ofek-groups.org. Получено 29 августа 2017.
  23. ^ Эрлих, Х. Шмуэль; Эрлих-Гинор, Мира; Беланд, Герман (2009). Накормлен слезами - Отравлен молоком. Групповые конференции "Назарет". Немцы и израильтяне - прошлое в настоящем. Gießen: Psychozial. С. 35–47. ISBN  978-3-89806-751-5. С предисловием Десмонда М. Туту
  24. ^ "Спасение Р.Д. Лэйнга". Нью-Йоркское обозрение книг. 20 февраля 1997 г.
  25. ^ "Р. Д. Лэнг".
  26. ^ Лэнг приехал в Тавистокский институт в 1956 году по приглашению Джока Сазерленда, который в то время был директором Тавистокской клиники, для обучения на гранте.[24] Он обучался у Чарльза Райкрофта в Институте психоанализа.[25]
  27. ^ "Оценка | SAGE Publications Ltd". uk.sagepub.com. 29 октября 2015 г.. Получено 29 августа 2017.
  28. ^ Джеймс МакКоннаки; Робин Тадж (4 февраля 2013 г.). Грубое руководство по теориям заговора, третье издание. Грубые направляющие. ISBN  978-1409362456.
  29. ^ Ван Лулинг, Тодд (3 декабря 2014 г.). «5 теорий фанатов« Битлз », которые вы сочтете настолько безумными, что могут оказаться правдой». HuffPost.
  30. ^ Сойер, С., и Хоссейн Джаррахи, М. (2013). Социотехнические подходы к изучению информационных систем. http://sawyer.syr.edu/publications/2013/sociotechnical%20chapter.pdf

дальнейшее чтение