Виктория Липник - Victoria Lipnic

Виктория Липник
Виктория Липник.jpg
Председатель Комиссия по равным возможностям трудоустройства
Играет роль
В офисе
25 января 2017 - 15 мая 2019
ПрезидентДональд Трамп
ПредшествуетДженни Р. Янг
ПреемникДжанет Диллон
Помощник министра труда США по стандартам занятости
В офисе
22 марта 2002 г. - 20 января 2009 г.
ПрезидентДжордж Буш
ПредшествуетБернард Э. Андерсон
ПреемникШелби Холлмарк (действующий)
Личная информация
Родился
Виктория Энн Липник

1960 (59–60 лет)
Carrolltown, Пенсильвания, США
Политическая партияРеспубликанец
Дети2 сына
ОбразованиеКолледж Аллегейни (BA)
Университет Джорджа Мейсона (JD)

Виктория Энн Липник (1960 г.р.) - американский юрист и общественный деятель. Она занимала несколько руководящих должностей в правительстве США. Она была комиссаром Комиссии США по равным возможностям трудоустройства (EEOC), назначенная на два срока президентом Бараком Обамой, 2010–2020 гг.) Она занимала должность председателя (исполняющего обязанности) EEOC при президенте Дональде Дж. Трампе с 2017–2019 гг. ( Должна иметься возможность ссылаться на пресс-релизы EEOC.) До ее назначения в EEOC она была помощником министра труда при президенте Джордже Буше. (Это можно отметить в конце и связать с тем, что в настоящее время находится в разделе «Ссылки». - примечание 3.) Сенат Соединенных Штатов единогласно подтвердил ее по каждой из этих позиций.

Содержание

ранняя жизнь и образование

Карьера

Министерство труда США

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства

использованная литература

Внешние ссылки

Ранние годы

Липник родился и вырос в Кэрроллтаун, Пенсильвания,[1] где ее покойный отец Эд Липник был учителем и долгое время работал мэром.[2]

Липник имеет степень бакалавра политологии и истории от Колледж Аллегейни и степень доктора права от Университет Джорджа Мейсона Школа права.[2] В 2016 году колледж Аллегейни присвоил ей почетную степень доктора гуманитарных наук.[3]


(Возможно, в конце можно отметить это в пресс-релизе Allegheny College или ссылку на ссылку там. Об этом также может быть пресс-релиз EEOC или что-то в пресс-клипах OCLA за май 2016 г.)

Карьера

Министерство труда США

В марте 2002 года Липник присоединился к Министерству труда США (DOL) в качестве помощника секретаря по стандартам занятости. В Администрация стандартов занятости (ESA) было крупнейшим агентством DOL с более чем 4000 сотрудников по всей стране и бюджетом в 5 миллиардов долларов. ЕКА состояла из отдела заработной платы и рабочего времени, Управления программ соблюдения федеральных контрактов, Управления стандартов управления трудовыми ресурсами и Управления программ компенсации рабочих. Она отвечала за исполнение и обеспечение соблюдения некоторых из наиболее важных федеральных законов о труде и занятости, включая Закон о справедливых трудовых стандартах, Закон о семейных и медицинских отпусках, положения о сельскохозяйственных рабочих-мигрантах, компенсационные выплаты работникам, получившим травмы на работе, в том числе Программа Black Lung, недискриминация и равные возможности трудоустройства для федеральных подрядчиков и субподрядчиков; и законы, обеспечивающие финансовую ответственность и демократию в большинстве трудовых организаций. В качестве помощника госсекретаря она наблюдала за внесением изменений в положения Закона об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам, чтобы включить в них положения о первых в истории военных семейных отпусках[4] и заставил OFCCP опубликовать первые в истории нормативные стандарты для решения проблемы дискриминации в отношении компенсации. [5]

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства

До прихода в EEOC в 2010 году Липник был советником в международной юридической фирме Seyfarth Shaw LLP в Вашингтоне, округ Колумбия.[6] В ноябре 2016 года широко обсуждалось, что Липник может стать министром труда США в администрации Трампа.[7] Президент Трамп в конце концов назначил бизнесмена Эндрю Пуздера,[8] который позже отозвал свою кандидатуру из-за отсутствия голосов в Сенате, чтобы утвердить его. Президент Трамп назначил Липника исполняющим обязанности председателя EEOC 25 января 2017 года. [9]

В EEOC Липник была известна своим двухпартийным лидерством.,[10] независимое мышление, будучи решающим голосом,[11] и как защитник предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте.[12] Она была сопредседателем специальной целевой группы EEOC по изучению домогательств на рабочем месте и соавтором отчета вместе с другим комиссаром Чай Р. Фельдблюмом.[13] Их отчет был назван столь же прозорливым, поскольку они опубликовали его в июне 2016 года, за 16 месяцев до крупного сообщения прессы осенью 2017 года о сексуальных домогательствах. который положил начало движению #MeToo. [14] В качестве лидера EEOC во время #MeToo она удвоила усилия по обеспечению соблюдения агентством дел о домогательствах.[15] [16] запустил новый тренинг по борьбе с домогательствами, известный как «Уважительное рабочее место»[17] в рамках образовательной и информационно-пропагандистской деятельности агентства вновь созвала Специальную рабочую группу[18], и провела общественное заседание Комиссии по дальнейшим способам предотвращения домогательств на работе.[19] [20] Она свидетельствовала перед Конгрессом о рекомендациях Специальной рабочей группы, когда Конгресс намеревался пересмотреть свою внутреннюю политику и процедуры по предотвращению домогательств, а также по этой теме на двухпартийном женском собрании Конгресса. [21]

Поддержка защиты ЛГБТ

В течение ее десятилетия в EEOC Комиссия продвигала защиту гражданских прав в сфере занятости для ЛГБТ.[22] В начале администрации Трампа в качестве исполняющего обязанности председателя она дала понять, что EEOC будет продолжать строго соблюдать федеральные законы о EEO и продолжать выступать за федеральную антидискриминационную защиту для работников ЛГБТ. Это поставило ее в противоречие с отказом администрации Трампа от такой защиты.[23] Когда министерство юстиции администрации Трампа (DOJ) направило в Верховный суд США записку, в которой изменила позицию EEOC по защите ЛГБТ-работников, голосование Липника в Комиссии помешало EEOC присоединиться к отчету DOJ.[24] В июне 2020 года Верховный суд Соединенных Штатов издал знаменательное решение, приняв позицию EEOC и распространив защиту рабочих мест на ЛГБТ-работников в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года.[25]

Дискриминация по возрасту

Липник уделяла особое внимание дискриминации по возрасту во время своего пребывания в Комиссии,[26] признавая это серьезной проблемой для многих работников.[27] Как и.о. председателя, она провела слушание агентства по вопросу о возрастной предвзятости,[28] и выпустил крупный доклад о дискриминации по возрасту в сфере занятости (ADEA) на его 50th Годовщина.[29] AARP признал ее за то, что она привлекла внимание к проблеме.[30]

использованная литература

  1. ^ CQ Press (9 октября 2015 г.). Федеральный нормативный справочник. Публикации SAGE. п. 331. ISBN  978-1-4833-8479-5.
  2. ^ а б "Виктория А. Липник, комиссар". Eeoc.gov. Получено 2016-11-11.
  3. ^ "Журнал Allegheny, лето 2016". Issuu. Получено 2020-11-30.
  4. ^ «Окончательное правило Министерства труда США расширит FMLA для семей военнослужащих и разъяснит правила для работников и работодателей | Министерство труда США». www.dol.gov. Получено 2020-11-30.
  5. ^ «Виктория А. Липник становится комиссаром EEOC | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  6. ^ "Сейфарт Шоу", Википедия, 2020-11-22, получено 2020-11-30
  7. ^ Хессон, Тед. «Проблема союза Клинтона». ПОЛИТИКО. Получено 2020-11-30.
  8. ^ «Андрей Пуздер», Википедия, 2020-10-26, получено 2020-11-30
  9. ^ «Президент назначил Викторию А. Липник исполняющим обязанности председателя Комиссии по равным возможностям трудоустройства в США». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  10. ^ «Закон Блумберга». news.bloomberglaw.com. Получено 2020-11-30.
  11. ^ «Закон Блумберга». news.bloomberglaw.com. Получено 2020-11-30.
  12. ^ «Закон Блумберга». news.bloomberglaw.com. Получено 2020-11-30.
  13. ^ «EEOC проведет открытое собрание по предлагаемой перезагрузке усилий по предотвращению домогательств | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  14. ^ Кантор, Джоди; Twohey, Меган (2017-10-05). «Харви Вайнштейн на протяжении десятилетий платил обвинителям в сексуальных домогательствах (опубликовано в 2017 году)». Нью-Йорк Таймс. ISSN  0362-4331. Получено 2020-11-30.
  15. ^ «EEOC подает еще семь исков против преследований | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  16. ^ "EEOC подает семь исков против преследований | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства". www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  17. ^ "EEOC запускает новую учебную программу по уважительным рабочим местам | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства". www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  18. ^ «EEOC воссоздает специальную рабочую группу по изучению домогательств на рабочем месте | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  19. ^ «Встреча 31 октября 2018 г. - Обновление культуры на рабочем месте для предотвращения притеснений | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  20. ^ "Слушания EEOC по стратегиям предотвращения сексуальных домогательств, часть 2 | C-SPAN.org". www.c-span.org. Получено 2020-11-30.
  21. ^ «Конгресс по изучению сексуальных домогательств в сфере услуг». Перекличка. Получено 2020-11-30.
  22. ^ «Дела в федеральном секторе, касающиеся трансгендеров | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  23. ^ «Закон Блумберга». news.bloomberglaw.com. Получено 2020-11-30.
  24. ^ «Закон Блумберга». news.bloomberglaw.com. Получено 2020-11-30.
  25. ^ "Высокий суд утверждает, что раздел VII защищает геев и трансгендеров - Закон 360". www.law360.com. Получено 2020-11-30.
  26. ^ "Липник из EEOC напоминает о прогрессе #MeToo, сожалеет о равной оплате труда - Закон360". www.law360.com. Получено 2020-11-30.
  27. ^ Госселин, Питер. "Federal Watchdog начинает расследование предвзятости возраста в IBM". ProPublica. Получено 2020-11-30.
  28. ^ «Встреча 5 апреля 2017 г. - EEOC для изучения состояния рабочей силы и будущего работы | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  29. ^ «Состояние возрастной дискриминации и пожилых работников в США через 50 лет после принятия Закона о возрастной дискриминации в сфере занятости (ADEA) | Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве». www.eeoc.gov. Получено 2020-11-30.
  30. ^ «Виктория Липник борется с возрастной дискриминацией в EEOC». AARP. Получено 2020-11-30.