Арман Хатчуэль - Armand Hatchuel
Эта статья содержит формулировку, которая субъективно продвигает тему без передачи реальной информации.Сентябрь 2020) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) ( |
Арман Хатчуэль (1952 г.р.) - исследователь, профессор Наука управления и теория дизайна в Центр управленческих наук, Ecole des Mines de Paris. Пионер в изучении когнитивной и организационной динамики на инновационных предприятиях, он стоит за разработкой нескольких теорий, направленных на возрождение науки управления как фундаментальной науки коллективное действие.[1]
Академическая карьера
Арман Хатчуэль держит степень инженера (выпуск 1973 г.) и кандидат наук в науке управления от Шахты ParisTech (Éc. Его академическая карьера проходила в основном в MinesParisTech и Парижский университет наук и литературы сначала как доцент с 1974 по 1985 год, затем в качестве профессора 2 класса с 1984 по 1994 год. В 1995 году он был назначен профессором 1 класса, а затем в 2007 году стал профессором исключительного класса (2007 год). С 1998 по 2010 год он также был заместителем директора Центра управленческих наук.[2]
В 1995 году он создал программу инженерного проектирования в MinesParisTech, которой руководил до 2009 года. В 2009 году вместе с Бенуа Вейлем он основал и координировал кафедру теории дизайна и методов инноваций.[3] В 2014 году он участвовал в создании кафедры теории предприятий, форм управления и коллективного творчества под руководством Бланш Сегрестин и Кевина Левиллена.[4]
С 1998 по 2006 год Арман Хатчуэль был постоянным приглашенным профессором в Университет Чалмерса в Гетеборг и на Стокгольмская школа экономики, где участвовал в программе FENIX (бизнес и создание знаний).
CK Теория
Hatchuel вместе с Бенуа Вайль изобрел C-K теория, теория дизайна, моделирующая творческое мышление и лежащая в основе многочисленных научных и промышленных прорывов. Арман Хатчуэль также разработал теорию предписывающих отношений[5] объяснить процессы коллективного обучения и кризисы, с которыми они сталкиваются рынки и организации. Он объединил свою работу над рациональность и формирование коллективов в его аксиоматической теории коллективного действия. Эта теория прояснила концепцию «правила управления» как освобождающего сочетания рациональности и ответственности, историю и древнее происхождение которой автор подробно исследовал.[6] Результаты привели к новой теории предприятия.[7] (разработан совместно с Бланш Сегрестин), что способствовало введению в действие французского закона о предприятиях (Закон Пакте от 2019 г.) и, в частности, созданию французской Société à Mission (целевая корпорация ) положение дел.
Глава Справочник Palgrave для мыслителей организационных изменений,[8] а также глава "Les Grands Auteurs en Management de l'innovation et de la creativité" посвящены его работе.[9]
Библиография
- 1992 : L’expert et le système, (с Бенуа Вейлем) Economica (английский перевод 1995 г., Эксперты в организациях, де Грюйтер)
- 2001 : Les Nouvelles fondations des Sciences de Gestion (с Альбертом Давидом и Роменом Лофером), Vuibert Fnege (2001, 2-е издание, 2008 г.) и 3-е издание в 2013 г., Press des mines.
- 2002 : Les nouvelles raisons du savoir (совместно с Тьерри Годеном), Colloque de Cerisy, La Tour d'Aigues, Ed. de l'Aube, Coll. "эссе".
- 2003 : Le libéralisme, l’innovation et la question des limites (совместно с Р. Лауфером), L’harmattan.
- 2006 : Gouvernement, organization et Gestion: l’héritage de Michel Foucault, (совместно с Кеном Старки, Эриком Пезе и Оливье Лене) Presses de l’université Laval.
- 2006 : Les processus d’innovation (с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вайем), Эрмес Лавуазье.
- 2007 : Новые режимы концепции. Языки, теории, методы. (с Бенуа Вейлем), Коллок де Серизи, (Vuibert 2007, 2-е издание, 2014, Editions Hermann)
- 2010 : Стратегическое управление инновациями и дизайном, (совместно с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем) Cambridge University Press.
- 2012 : Refonder l’entreprise, (с Бланш Сегрестин), Seuil, La République des idées.
- 2013 : Новые основы науки управления (с Альбертом Давидом и Роменом Лофером), Press des Mines.
- 2013 : L’activité Marchande sans le marché? (Avec Franck Aggeri и Olivier Favereau), Colloque de Cerisy, Press des Mines.
- 2014: Теори, методы и организация де ла Зачатие, (совместно с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем) Press des Mines.
- 2017: Теория дизайна, (с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем), Springer.
Награды и награды
- Премия «Экономист года» - 1996 г. (категория: организация и менеджмент)
- Медаль l ’École des Arts et Métiers
- Член французской Академия Технологий [10]
- Парень из международное дизайнерское общество [11]
- Парень де ла Сообщество креативного и инновационного менеджмента.
- Командующий Ordre des Palmes académiques
- Кавалер Почетный легион [12]
- Член Экономического, социального и экологического совета Марокко (категория: эксперт).
Рекомендации
- ^ Хатчуэль, Арман; С Альбертом Давидом и Роменом Лауфером (2013). "Quel Horizon pour les Sciences de Gestion? Vers une théorie de l'action коллектив". Les Nouvelles fondations des Sciences de Gestion (2013 (3-е изд.)). Пресс-де-рудник: Vuibert Fnege. ISBN 9782911256905.
- ^ "Centre de Gestion Scientifique - Un site utilisant WordPress" (На французском). Получено 2019-09-22.
- ^ "Презентация". Теория и методы инновационной концепции (На французском). Получено 2020-09-24.
- ^ «Английская версия - Chaire Théorie de l'Entreprise - Modèles de Gouvernance et Création Collective» (На французском). Получено 2020-09-24.
- ^ Хатчуэль, Арман (1996). «Коллектив сотрудничества и концепции: Варианты и кризисы отношений по рецепту». Г. Де Терссак и Э. Фридберг, редакторы, Coopération et Conception, 1996 г. (на французском языке): 101–121.
- ^ Крете, Мойра; Хатчуэль, Арман; Вайль, Бенуа (2018). "La" gestion "à l'époque romaine: naissance d'une nouvelle catégorie de l'action коллектив". Предприятия и история (На французском). 90 (1): 161. Дои:10.3917 / eh.090.0161. ISSN 1161-2770.
- ^ Сегрестин, Бланш. (2012). Refonder l'entreprise (На французском). Хатчуэль, Арман. [Париж]: Сеуил. ISBN 978-2-02-106428-5. OCLC 792891705.
- ^ Справочник Пэлгрейва для мыслителей организационных изменений. Сабла, Дэвид Б., Пасмор, Уильям А., Барнс, Мэри А., Гипсон, Аша Н. Чам, Швейцария. ISBN 978-3-319-52878-6. OCLC 999484627.CS1 maint: другие (связь)
- ^ Les Grands Auteurs en Management de l'innovation et de la creativité. Burger-Helmchen, Thierry, (1976- ...)., Hussler, Caroline, (1976- ...)., Cohendet, Patrick., Huault, Isabelle. Кормель-ле-Руаяль (14123): Издания EMS. 2016 г. ISBN 978-2-84769-812-1. OCLC 936138554.CS1 maint: другие (связь) CS1 maint: location (связь)
- ^ «Сайт - Французская академия технологий».
- ^ «Список стипендиатов международного дизайнерского общества».
- ^ "Бюллетень официального журнала - 2007".
внешняя ссылка
- Междисциплинарный институт инноваций
- Центр научного менеджмента
- Арман Хатчуэль публикации, проиндексированные Google ученый