Виза EB-1 - EB-1 visa

В EB-1 это категория предпочтений для Соединенные Штаты на основе занятости постоянное место жительства. Он предназначен для «приоритетных работников». Это иностранные граждане, которые либо обладают «экстраординарными способностями», либо являются «выдающимися профессорами или исследователями», а также «некоторые руководители и менеджеры иностранных компаний, переведенные в США».[1] Это позволяет им постоянно оставаться в США.

Поэтому соискатели, которые могут продемонстрировать необыкновенная способность в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта благодаря устойчивому национальному или международному признанию не обязаны иметь постоянное предложение о работе в США и имеют право на подачу петиции, однако они должны намереваться работать в США в их область знаний.[2]

Номера предоставлены

В таблице ниже показано количество виз EB-1, EB-2 и EB-3, выданных в Дипломатическая служба США посты в финансовые годы С 2014 по 2018 год, по данным Государственного департамента США:[3]

Тип20142015201620172018
Виза EB-1: Приоритетный работник, супруга и дети1,6801,8912,3612,5293,854
Виза EB-2: Специалист, имеющий ученую степень или иностранец с исключительными способностями, супруг (а) и дети1,8801,8562,1553,2233,119
Виза EB-3: Квалифицированный рабочий или специалист, супруг (а) и дети
Другой работник, супруга и дети		6,246
842		6,226
1,114		7,961
2,340		6,964
929		9,557
1,190

Люди, которые могут подать заявку

Виза выдается трем типам людей:[1][4]

  • обладающие исключительными способностями в науках, искусствах,[5] образование, бизнес[6] или легкая атлетика, которая была продемонстрирована устойчивым национальным или международным признанием и чьи достижения были признаны в этой области посредством обширной документации.[1]
  • «Выдающиеся профессора и исследователи», которые «признаны на международном уровне за выдающиеся академические достижения в определенной области». Они также должны иметь «не менее трех лет опыта преподавания или исследований в этой академической области и въезжать в США в владение или стаж преподавания или сопоставимая исследовательская позиция в университете или другом высшем учебном заведении "плюс другие условия.[1]
  • «Некоторые руководители и менеджеры иностранных компаний, переведенные в США» Они должны проработать в течение последних трех лет не менее одного года за пределами США на руководящей должности в той же компании, которая собирается нанять их в США, или в связанной компании. Есть и другие условия.[7]

Критерии приемлемости

Категория экстраординарных способностей

Заявление на получение грин-карты EB1 с экстраординарными способностями относится к категории первой предпочтительной иммиграционной визы (EB1), известной как EB1A или EB1EA. Среди всех трех категорий в рамках EB-1 только EB-1A допускает самостоятельную подачу петиции - это означает, что человек может подать петицию по делу EB-1A от своего имени без какого-либо работодателя в США, выступающего в качестве спонсора / петиционера. Однако EB-1A также соответствует очень высоким стандартам права. Он требует, чтобы заявитель продемонстрировал, что лицо либо выиграло какую-либо крупную награду (например, Нобелевскую премию), либо соответствует по крайней мере трем из десяти нормативных критериев и продемонстрировало, что человек «поднялся на самый верх в своих усилиях с национальными или международное признание ». После прецедентного дела Казарян против USCIS (Двухчастный анализ петиции EB1-A), судебные исполнители применяют двухчастный подход к вынесению решения - после определения того, соответствует ли данное лицо по крайней мере трем нормативным критериям, судья должен рассмотреть все представленные доказательства в совокупности, чтобы сделать определение того, соответствует ли иностранный гражданин требуемому уровню знаний для данной категории. Заявка на получение грин-карты EB1A имеет явные преимущества для ученых, исследователей, докторантов, докторов наук. студенты и другие специалисты с учёной степенью.

Заявитель-иностранец должен соответствовать 3 из 10 перечисленных ниже критериев, чтобы доказать свои выдающиеся способности в этой области:[1]

  • Доказательства получения менее признанных на национальном или международном уровне призов или наград за выдающиеся достижения
  • Доказательства членства в ассоциациях, требующих выдающихся достижений от своих членов.
  • Доказательства опубликованных материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
  • Доказательства оценки работы других, индивидуально или в составе группы
  • Доказательства оригинального научного, научного, артистического, спортивного или связанного с бизнесом вклада, имеющего большое значение для данной области
  • Доказательства авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
  • Доказательства того, что работа выставлялась на художественных выставках или витринах
  • Свидетельство выполнения ведущей или важной роли в известных организациях
  • Доказательства высокой заработной платы или другого значительно высокого вознаграждения по сравнению с другими в этой области
  • Свидетельства коммерческих успехов исполнительского искусства

Основные преимущества подачи заявления для иностранцев с выдающимися способностями включают в себя: для данной категории EB-1 не требуется трудовое свидетельство; для иностранцев с выдающимися способностями не требуется предложения о работе или постоянной работы; и гораздо быстрее получить Зеленую карту, чем иммиграционные категории EB-3 или EB-2.

Категория «Выдающиеся профессора и исследователи»

Классификация иммиграционных виз EB1 для выдающихся исследователей или профессоров (EB1B, EB-1B, EB1-OR) - это иммиграционная виза первого предпочтения на основе трудоустройства. Петиция EB-1B состоит из формы I-140 и подтверждающих документов, подтверждающих, что иностранный бенефициар соответствует критериям выдающегося исследователя или профессора EB1. Работодатель США, намеревающийся нанять профессора или исследователя, выдающегося в академической области, может подать Форма I-140 ходатайство в такой классификации. Работодатель должен подать его для иностранного сотрудника.

Для петиции EB1-OR заявитель должен приложить документацию, демонстрирующую выдающиеся способности иностранца, а также письмо с постоянным предложением о работе, а также подтверждение трехлетнего опыта преподавания или исследований.

Заявитель должен предоставить документацию по крайней мере по двум из шести критериев, перечисленных ниже, а также предложение о работе от работодателя США:[1]

  • Доказательства получения крупных призов или наград за выдающиеся достижения
  • Доказательства членства в ассоциациях, требующих от своих членов демонстрации выдающихся достижений
  • Свидетельства опубликованных материалов в профессиональных публикациях, написанных другими о работе иностранца в академической сфере
  • Доказательства участия в группе или индивидуально в качестве судьи работы других в той же или смежной академической области
  • Доказательства оригинального научного вклада или научного исследования в данной области
  • Доказательства авторства научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в данной области

Многонациональный менеджер или категория руководителей

Когда работодатель желает перевести иностранного сотрудника, работающего за границей, в американскую компанию в качестве иммигранта международного руководителя или менеджера EB1, между иностранным работодателем и работодателем США должны существовать соответствующие отношения. Соответствующие отношения существуют, когда работодатель в США является аффилированным лицом, материнской или дочерней компанией иностранной фирмы, корпорации или другого юридического лица. Чтобы установить соответствующие отношения в соответствии с правилами (EB1C), заявитель должен показать, что иностранный работодатель и работодатель в США являются одним и тем же работодателем или связаны как материнская / дочерняя компания или как аффилированные лица.

  • Работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем в США.
  • Работодатель должен вести бизнес не менее 1 года в качестве аффилированного лица, дочернего предприятия или той же корпорации, которая наняла бенефициара за рубежом.[1]
  • Бенефициар должен быть занят на управленческой или руководящей должности.[8]

Управленческие функции также могут включать в себя управление важной функцией организации, бенефициар не обязательно имеет большое количество прямых подчиненных.

Работодатель в Соединенных Штатах может подать петицию по форме I-140 для классификации иностранца в качестве руководителя или менеджера многонациональной компании. Для этой классификации не требуется никаких трудовых сертификатов. Предполагаемый работодатель в Соединенных Штатах должен предоставить предложение о работе в форме заявления, в котором указывается, что иностранец работает в Соединенных Штатах на руководящей или руководящей должности. Такое заявление должно четко описывать обязанности, выполняемые иностранцем.

В 2016 и 2017 годах высокий спрос на грин-карту EB1C-Индия привел к регрессу грин-карт EB1-Индия и EB1-Китай. [9][10] Это означает, что индийские и китайские ученые должны ждать дополнительное время, чтобы получить грин-карту, независимо от того, насколько они квалифицированы.

Заявление

Заявители EB-1, в отличие от большинства EB-2 и EB-3 кандидаты, не должны проходить "трудовая аттестация "процесс. Если они имеют статус в США (например, работают над Виза О-1 ) и из страны, для которой актуальны номера EB-1,[11] Заявители EB-1 могут одновременно подавать Петиция иммигранта I-140 и заявление I-485 для корректировки статуса (плюс I-131 и I-765). Утверждение I-131 и I-765 предоставляет заявителю временную документ о разрешении на работу и досрочное освобождение разрешение на поездку на период рассмотрения ходатайства и заявления.[12]

В рамках этой категории иностранцам с экстраординарными способностями (EB-1 раздел A) не нужно доказывать, что у них есть работодатель в США; им нужно только продемонстрировать, что они будут продолжать работать в той области, в которой обладают исключительными способностями. Большинство других соискателей EB-1 (например, руководители или менеджеры транснациональных корпораций, выдающиеся профессора или исследователи) должны иметь работодателя в США, чтобы спонсировать их заявки.[13]

Получение законного ПМЖ в качестве иностранца с исключительными способностями - сложная задача. В 8 CFR § 204.5 (h) (2) экстраординарные способности определяются как «уровень знаний, указывающий на то, что человек является одним из того небольшого процента, кто поднялся на самую вершину в своей области деятельности».[14] Заявитель должен представить доказательства, которые удовлетворяют как минимум трем из 10 критериев, перечисленных в постановлении.[15] Если USCIS одобрит петицию I-140, заявителю будет предоставлена ​​корректировка статуса, при этом не будет никаких исключений, таких как дисквалификация судимости.

Список известных получателей

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж грамм «Иммиграция по найму: первое предпочтение EB-1». USCIS. В архиве из оригинала от 29.08.2012. Получено 2012-08-27.
  2. ^ «Виза в США: работники с приоритетом грин-карты EB1». www.migrationexpert.com. Архивировано из оригинал на 2017-01-29. Получено 2017-01-26.
  3. ^ Таблица II: Классы иммигрантов, получивших визы в дипломатических представительствах: 2014-2018 финансовые годы, Отчет Визового офиса 2018, Государственный департамент США (2018).
  4. ^ Иммиграционная юридическая фирма Jaensch. «Зеленая карта EB-1 для иностранцев с исключительными способностями» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2012-08-27.
  5. ^ «Для одного беженца скульптура прокладывает путь к свободе». 1996-10-21. В архиве из оригинала от 17.07.2011. Получено 2010-05-31.
  6. ^ «Необычайные способности в бизнесе». 2012-08-21. В архиве из оригинала от 04.02.2012. Получено 2012-02-01.
  7. ^ «Руководители и менеджеры многонациональных компаний - EB-1-3». 2012-08-21. В архиве из оригинала от 04.02.2012. Получено 2012-02-01.
  8. ^ https://medium.com/@thinkthank/modern-day-slavery-in-america-the-h1b-visa-800be3a3df54
  9. ^ Яновский, Давид. «США перекрыли путь к гражданству для самых талантливых людей Индии и Китая». Кварцевый. В архиве с оригинала на 2017-10-06. Получено 2017-10-05.
  10. ^ О'Брайен, Сара Эшли. «Виза для граждан Индии и Китая временно заморожена». CNNMoney. В архиве с оригинала на 2017-10-06. Получено 2017-10-05.
  11. ^ «Визовый бюллетень». Архивировано из оригинал на 2014-01-01. Получено 2018-08-18.
  12. ^ «Корректировка статуса». USCIS. В архиве из оригинала от 23.01.2012. Получено 2012-02-01.
  13. ^ «Зеленая карта по собственному ходатайству». В архиве из оригинала от 14.02.2012. Получено 2012-02-01.
  14. ^ http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/CFR-2011-title8-vol1/pdf/CFR-2011-title8-vol1-sec204-5.pdf
  15. ^ «ДОКАЗАТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ ДЛЯ ИММИГРАНТНОЙ ВИЗЫ EB-1-1 КАК« ИНОСТРАНЦА С ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМИ СПОСОБНОСТИ »'". Иностранцы с исключительными способностями и проблемы доказывания. ГУДЕОН И МАКФАДДЕН. 21 августа 2012 г. В архиве из оригинала 26 октября 2012 г.. Получено 27 августа 2012.
  16. ^ https://www.nytimes.com/2018/03/04/us/melania-trump-einstein-visa.html