Фред Фидлер - Fred Fiedler

Фред Эдвард Фидлер (13 июля 1922 г. - 8 июня 2017 г.)[1] был одним из ведущих исследователей в производственная и организационная психология ХХ века. Он помог сформировать психологию и был ведущим психологом.[2]

Он родился в Вена, Австрия Виктору и Хельге Шаллингер Фидлер. Его родители владели магазином текстильных и швейных материалов до 1938 года. Фидлер иммигрировал в Соединенные Штаты вскоре после Аншлюс в 1938 году и стал гражданином США в 1943 году. С 1942 по 1945 год служил в армии США. Изучал психологию в Чикагский университет где он получил степень бакалавра, а затем и доктора философии. в клинической психологии в 1949 году. В 1951 году он перешел в Университет Иллинойса и стал сотрудником факультета психологии. С 1959 по 1969 год он стал директором Лаборатории групповой эффективности Иллинойского университета.[3]

Он был психологом по бизнесу и менеджменту в Вашингтонский университет и занимал должности в Департаменте психологии и Школе бизнеса. Он руководил организационными исследованиями в университете с 1969 года до выхода на пенсию в 1992 году.[4]

Он помог этой области перейти от исследования черт и личностных характеристик лидеров к лидерство стили и поведение. В 1967 году он представил моделирование непредвиденных обстоятельств лидерства, с ныне известным Модель непредвиденных обстоятельств Фидлера.

Работа Фидлера с моделью лидерства на случай непредвиденных обстоятельств дала ответ на недостатки теории черт и поведенческих теорий и внесла вклад в понимание динамики лидерства.

Он умер в июне 2017 года в штате Вашингтон в возрасте 94 лет, у него остались жена Джудит (с которой он познакомился в 1940-х годах, будучи студентом) и три дочери (Декки Фидлер, Тори Фидлер и Кэрол Фидлер-Кавагути). Его похороны прошли в Остров Мерсер, Вашингтон.[5]

Рекомендации

  1. ^ Витцель, Морген (2005). Энциклопедия истории американского менеджмента. Thoemmes Continuum. п. 157. ISBN  1843711311.
  2. ^ "Фред Эдвард Фидлер". Архивировано из оригинал на 2011-07-27. Получено 2011-06-02.
  3. ^ Trahair, Р.С.С. (1994). От аристотелианства к рейганомике: словарь эпонимов с биографиями в социальных науках. Издательская группа «Гринвуд». п. 206. ISBN  9780313279614.
  4. ^ Майнер, Джон Б. (2005). Организационное поведение: основные теории мотивации и лидерства. один. М.Э. Шарп. п. 233. ISBN  9780765615237.
  5. ^ «Фред Эдвард Фидлер, доктор философии». Legacy.com. Получено 9 июля 2017.

Источники и библиография

  • Ашур, А. (1973) ‘Модель непредвиденных обстоятельств эффективности лидерства: оценка', Организационное поведение и процессы принятия решений людьми, 9 (3): 339–55.
  • Басс, Б. (1990) «Лидер Марш», Справочник по лидерству, Нью-Йорк: Free Press, 494–510, 651–2, 840–41.
  • Фидлер, Ф.Э. (1958) Отношение лидера и эффективность группы, Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойса Press.
  • Фидлер, Ф.Э. (1967) Теория эффективности лидерства, Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.
  • Фидлер, Ф.Э. (1971) Лидерство, Нью-Йорк: General Learning Press.
  • Фидлер, Ф.Э. (1981) Отношение лидера и эффективность группы, Вестпорт, Коннектикут: Издательская группа Гринвуд.
  • Фидлер, Ф.Э. (1992) ‘Жизнь во Вселенной в форме кренделя', в А.Г. Бедеян (ред.), Лауреаты менеджмента: Сборник автобиографических очерков, Гринвич, Коннектикут: JAI Press, vol. 1, 301–34.
  • Фидлер, Ф.Э. (1994) Лидерский опыт и лидерские качества, Александрия, Вирджиния: Исследовательский институт поведенческих и социальных наук армии США.
  • Фидлер, Ф.Э. (1997) Справочник Американской психологической ассоциации, Чикаго: St James Press, 419.
  • Фидлер Ф.Э. и Чемерс М.М. (1974) Лидерство и эффективное управление, Гленвью, Иллинойс: Scott, Foresman and Co.
  • Фидлер, Ф.Э. и Гарсия, Дж. Э. (1987) Новые подходы к лидерству, когнитивным ресурсам и эффективности организации, Нью-Йорк: Джон Уайли и сыновья.
  • Фидлер, Ф.Э., Чемерс, М. и Махар, Л. (1976) Повышение эффективности лидерства: концепция подбора лидеров, Нью-Йорк: Джон Уайли и сыновья.
  • Фидлер, Ф.Э., Гарсия, Дж. Э. и Льюис, К. (1986) Управление людьми и производительность, Бостон: Аллин и Бэкон.
  • Фидлер, Ф.Э., Гибсон, Ф.В. и Барретт, К. (1993) ‘Стресс, лепет и использование интеллектуальных способностей лидера », Leadership Quarterly 4 (2): 189–208.
  • Фидлер, Ф.Э., Годфри, Э.П. и Холл, Д. (1959) Совет директоров, менеджмент и успех компании, Данвилл, Иллинойс: Межгосударственные издатели.
  • Хойберг, Р. и Чой, Дж. (1999) «От Австрии до Соединенных Штатов и от оценки терапевтов до разработки теории когнитивных ресурсов: интервью с Фредом Фидлером», Leadership Quarterly 10 (4): 653–66.
  • Кинг, Б., Штрейферт, С. и Фидлер, Ф.Э. (1978) Управленческий контроль и организационная демократия, Вашингтон, округ Колумбия: V.H. Winston and Sons.
  • Schriesheim, C.A. и Керр С. (1977a) «Теории и меры лидерства», в J.G. Хант и Л.Л. Ларсон (ред.), Лидерство: передний край, Карбондейл, Иллинойс: Издательство Южного Иллинойского университета, 9–45.
  • Fiedler, F.E. 1977b) "R.I.P LPC: ответ на Fiedler", в J.G. Хант и Л.Л. Ларсон (ред.), Лидерство: передний край, Карбондейл, Иллинойс: Издательство Южного Иллинойского университета, 51–6.
  • Веккьо, Р.П. (1977) "Эмпирическое исследование обоснованности модели эффективности лидерства Фидлера", Организационное поведение и деятельность человека 19: 180–206.
  • Фидлер, Ф.Э. (1983) ‘Оценка обоснованности непредвиденной модели эффективности лидерства Фидлера: более пристальный взгляд на Штрубе и Гарсиа, Психологический бюллетень 93: 404–8.