Гентская система - Ghent system

В Гентская система - это название, данное соглашению в некоторых странах, где основная ответственность за благосостояние платежи, особенно пособия по безработице, проводится торговые / профсоюзы, а не государственное агентство.

Система названа в честь города Гент, Бельгия, где это было впервые реализовано. Это преобладающая форма пособия по безработице в Дания, Финляндия, Исландия и Швеция. В Бельгии действует гибридная или «квази-гентская» система, в которой правительство также играет значительную роль в распределении льгот. Во всех вышеперечисленных странах фонды по безработице, которыми владеют профсоюзы или профсоюзы, регулируются и / или частично субсидированный заинтересованным национальным правительством.

Поскольку работникам во многих случаях необходимо принадлежать к профсоюзу для получения пособий, членство в профсоюзах выше в странах с гентской системой. Кроме того, государственное пособие является фиксированной суммой, но выплаты из кассы по безработице зависят от предыдущего заработка.

Гентская система в Швеции

С января 2007 года шведское государство уменьшило финансовую поддержку фондов по безработице (большинство из них - профсоюзы, несколько фондов, предназначенных для мелких предпринимателей, и один независимый фонд), в результате чего членские взносы в фонды по безработице были увеличены. значительно, а плотность профсоюзов снизилась с 77% в 2006 году до 71% в 2008 году.^[1] В январе 2014 года сборы фонда были восстановлены примерно до того же уровня, что и до 2007 года. В 2015 году плотность профсоюзов в Швеции составляла 69%, а плотность профсоюзов фондов по безработице - 73% (75%, если добавить независимый фонд «Альфа»).^[2]

Примечания

1. Андерс Челлберг (2011) «Снижение плотности шведских профсоюзов с 2007 года» Северный журнал исследований трудовой жизни (NJWLS) Том. 1. № 1 (август 2011 г.), стр. 67-93.
2. Чельберг, Андерс и Ибсен, Кристиан Лайн (2016) «Нападения на профсоюзы: обратимые и необратимые изменения в системе Гента в Швеции и Дании» в Trine Pernille Larsen и Anna Ilsøe (ред.) (2016) Набор Den Danske Model udefra (Датская модель наизнанку) - сравнительная перспектива на датском арбейдсмаркинге, Копенгаген: Jurist- og Økonomforbundets Forlag, p. 287

Рекомендации

• Петри Бёкерман и Роопе Ууситало (2006). «Эрозия системы Гента и сокращение членства в профсоюзах: уроки Финляндии». Британский журнал производственных отношений, 44: 2, 283–303.
• Чельберг, Андерс (2009) «Шведская Гентская система и профсоюзы под давлением» Передача № 3-4 2009 г. (стр. 481–504). ISSN 1024-2589
• Кьельберг, Андерс (2006) «Шведское страхование от безработицы - выживет ли гентская система?», Передача № 1 2006 г. (стр. 87–98). ISSN 1024-2589
• Чельберг, Андерс и Ибсен, Кристиан Лайн (2016) «Нападения на профсоюзы: обратимые и необратимые изменения в системе Гента в Швеции и Дании» в Trine Pernille Larsen и Anna Ilsøe (ред.) (2016) Набор Den Danske Model udefra (Датская модель наизнанку) - сравнительная перспектива на датском арбейдсмаркинге, Копенгаген: Jurist- og Økonomforbundets Forlag (стр. 279-302)
• Алекси Куусисто (2005 г.), «Независимая касса страхования от безработицы, подрывающая профсоюзы» Европейская обсерватория производственных отношений в режиме онлайн (24 октября 2005 г.)
• Йенс Линд (2007), «Скандинавская сага? Гентская система и профсоюзы» Международный журнал исследований занятости (4 января 2007 г.)
• Лайл Скраггс (2001), «Гентская система и членство в профсоюзах в Европе, 1970–1996», Веб-сайт Университета Коннектикута.