Гарри Дж. Хольцер - Harry J. Holzer
Гарри Джозеф Хольцер (родился 25 февраля 1957 г.) - американский экономист, педагог и аналитик государственной политики.
Ранние годы
Хольцер вырос в сельской местности недалеко от Атлантик-Сити, Нью-Джерси. Его родители, Саймон и Сюзанна (урожденная Вестер), были Выжившие в холокосте из Польши. Его отец владел и управлял небольшой птицефермой, а его мать была швеей и руководила магазином тканей. Его единственная сестра, Мэрилин, работает терапевтом в Иерусалим.
Он проживает в Chevy Chase MD со своей женой Деборой, клиническим социальным работником и терапевтом. У них 3 дочери - Симона, Ханна и Лия - 27, 20 и 20 лет соответственно.
Карьера
Вовремя Клинтона, Хольцер занимал должность главного экономиста Министерство труда США.
Хольцер - профессор государственной политики им. Джона Лафаржа-младшего. Школа государственной политики Маккорта, Джорджтаунский университет, и научный сотрудник Института Американские институты исследований (AIR), где он работал соруководителем исследовательской программы по высшее образование и рынок труда для Национального центра анализа продольных данных в образовательных исследованиях (CALDER). Хольцер был основателем и содиректором Джорджтаунского центра по проблемам бедности, неравенства и государственной политики. Он является аффилированным научным сотрудником Городской институт в Вашингтоне, округ Колумбия, исследовательский филиал Институт исследований бедности в Университет Висконсин-Мэдисон, а также старший научный сотрудник Программы экономических исследований Брукингса. Он работал заместителем декана (2004–06) и исполняющим обязанности декана Джорджтаунского института государственной политики.
Хольцер был членом редакционной коллегии Журнал анализа политики и управления и научный сотрудник Института экономики труда (IZA). Он является членом совета директоров Корпорации экономической мобильности и директором Национальной коалиции профессиональных навыков. Он был профессором экономики в Университет штата Мичиган (1983–2000), приглашенный научный сотрудник Фонд Рассела Сейджа и научный сотрудник факультета Национальное бюро экономических исследований.[1]
Хольцер имеет степень A.B. из Гарвардский университет в 1978 г. (выпуск с отличием и Пхи Бета Каппа ) и получил докторскую степень. в 1983 году из Гарвардского университета в экономика.
Хольцер подписал amici curiae краткое изложение, в котором выражалась поддержка Гарвардского университета в Студенты за справедливый прием против Гарварда иск. Другие подписавшие включают Алан Б. Крюгер, Роберт М. Солоу, Джордж А. Акерлоф и Джанет Йеллен.[2]
Исследование
Исследование Хольцера сосредоточено на проблемах рынка труда низкооплачиваемых рабочих и других обездоленных групп, особенно рабочих из числа меньшинств. Он изучил вопрос о том, как характеристики работодателя, практика найма и качество работы влияют на возможности трудоустройства для менее квалифицированных работников, особенно когда они создают «несоответствие» между навыками рабочих и теми, которые востребованы работодателями, а также между их географическим местоположением (или пространственное рассогласование »).
Хольцер тщательно изучил данные о работодателях и в 1990-е годы провел опросы около 7000 фирм, посвященные их методам найма, потребностям в навыках и характеристикам рабочей силы. Он проанализировал тенденции качества работы и их влияние на восходящую мобильность для низкооплачиваемых работников, использующих LEHD.[требуется разъяснение ] данные о рабочих и фирмах из Бюро переписи населения США. Он проанализировал данные о послесреднем образовании и результатах занятости, особенно для малообеспеченных работников.
Недавняя работа Хольцера сосредоточена на проблемах, с которыми сталкиваются молодые и взрослые с низкими доходами при получении высшего образования в США и на рынке труда. Он много писал о проблемах занятости мужчин из неблагополучных семей (особенно с криминальным прошлым), перспективах продвижения по службе для работающих бедных и политике развития трудовых ресурсов.[3] Он писал о реформе социального обеспечения, дискриминации, позитивные действия, программы профессионального обучения и Налоговая скидка на заработанный доход.
Исследование Хольцера по вопросам занятости и политике финансировалось за счет грантов Фонд Джойса, то Министерство здравоохранения и социальных служб США, то Фонд Рокфеллера, то Фонд Рассела Сейджа, то Институт исследований бедности, то Институт Апджона, Министерство труда США, Национальный фонд науки, Фонд Форда, Фонд Мотта, то Фонд Макартура, то Фонд Смита Ричардсона, то Фонд Гейтса, а Калифорнийский институт государственной политики.
Работает
Книги
- Фриман, Ричард Б.; Хольцер, Гарри Дж., Ред. (1986). Кризис занятости чернокожей молодежи. Издательство Чикагского университета. Дои:10.7208 / chicago / 9780226261829.001.0001. ISBN 9780226261645.
- Хольцер, Гарри Дж. (1989-04-01). Безработица, вакансии и местные рынки труда. МЫ. Институт Апджона по исследованиям занятости. Дои:10.17848/9780880996143. ISBN 9780880996143.
- Хольцер, Гарри Дж., Автор. (1996). Чего хотят работодатели: перспективы трудоустройства для менее образованных работников. Фонд Рассела Сейджа. ISBN 1610442954. OCLC 1058902821.
- Фарли, Рейнольдс; Данцигер, Шелдон; Хольцер, Гарри (2000-05-25). Detroit Divided. Фонд Рассела Сейджа. ISBN 9781610441988. OCLC 1100937750.
- Хольцер, Гарри Дж .; Майкл, Столл, ред. (2001). Работодатели и получатели социальных пособий: последствия реформы системы социального обеспечения на рабочем месте. Калифорнийский институт государственной политики. ISBN 1582130574. OCLC 45201939.
- Экономика позитивных действий. (В соавторстве с Дэвид Ноймарк.) Эдвард Алгар, 2004 г.
- Андерссон, Фредрик; Хольцер, Гарри Дж .; Лейн, Юлия (2006). Движение вверх или движение вперед: кто продвигается на рынке низкооплачиваемого труда?. Фонд Рассела Сейджа. ISBN 0871540568. OCLC 122903471.
- Эдельман, Питер Б.; Хольцер, Гарри Дж .; Оффнер, Пол (2006). Восстановление связи с обездоленными молодыми людьми. Издательство городского института. ISBN 0877667284. OCLC 62342019.
- Изменение американской рабочей силы в меняющейся экономике, (совместно с Деметрой Найтингейл). Вашингтон, округ Колумбия: Издательство городского института, 2007
- Хилл, Кэролайн Дж .; Хольцер, Гарри Дж .; Чен, Генри (2009-04-03). Против течения: структура семьи, возможности и результаты среди белой молодежи и молодежи из числа меньшинств. МЫ. Институт Апджона по исследованиям занятости. Дои:10.17848/9781441612663. ISBN 9781441612663.
- Хольцер, Гарри Дж .; Лейн, Юлия; Розенблюм, Дэвид; Андерссон, Фредрик (2011). Куда идут все хорошие рабочие места? : что качество и динамика рабочих мест на национальном и местном уровнях означают для работников США. Фонд Рассела Сейджа. ISBN 9781610447232. OCLC 808337199.
- Хольцер, Гарри Дж .; Баум, Сэнди (2017). Заставить колледж работать: пути к успеху для обездоленных студентов. Издательство Brookings Institution Press. ISBN 9780815730217. OCLC 1026518911.
Статьи
Гарри Хольцер - автор более 50 статей в рецензируемых журналах по экономике и государственной политике, включая статьи в журналах Американский экономический обзор, то Ежеквартальный журнал экономики, то Журнал экономической литературы, то Обзор экономики и статистики, то Журнал экономики труда и Журнал анализа политики и управления.
Он был соавтором десятков книжных глав и множества записок по государственной политике для Институт Брукингса и Городского института, и предоставил свидетельские показания Комитеты Конгресса и другие федеральные агентства.
Признание
Он указан в Кто есть кто в экономике (Издание 2003 г.) и в Marquis ’ Кто есть кто в Америке (с 2008 г.).
- Премия за инновации в политике от Гамильтонский проект в Институте Брукингса (2011)
- Премия Лесли Уиттингтона в Джорджтаунском университете (2002)
- Премия «Выдающийся факультет» Университета штата Мичиган (1998 г.)
- Премия учителя-ученого в Университете штата Мичиган (1988)
Рекомендации
- ^ Должностей, занимаемых на http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179
- ^ «Случай 1: 14-cv-14176-ADB Документ 527-1 - Приложение 1» (PDF). admissionscase.harvard.edu. Получено 2018-12-30.
- ^ «Тяжелое положение чернокожих мужчин ухудшается, предупреждают исследования». Нью-Йорк Таймс. 20 марта 2006 г.
внешняя ссылка
- Веб-сайт Джорджтаунского университета: http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179 [1]
- Городской институт: http://www.urban.org/bio/HarryHolzer.html [2]
- ИДЕИ: https://ideas.repec.org/e/pho162.html [3]
- Появления на C-SPAN