Хью Клегг (эксперт по трудовым отношениям) - Hugh Clegg (industrial relations expert) - Wikipedia

Хью Армстронг Клегг (22 мая 1920 г. - 9 декабря 1995 г.) был британским ученым, основателем "Национальный совет по ценам и доходам "(1965–71), а затем председательствовал на"Постоянная комиссия по сопоставимости заработной платы "создан Джеймс Каллаган в 1979 г.

Клегг родился в Труро. Получил образование в методист Kingswood School, он восстал, став Коммунист какое-то время в юности, но получил стипендию для учебы Классика в Колледж Магдалины, Оксфордский университет; Затем он пять лет служил в армии во время Второй мировой войны. После возвращения в Оксфорд, где он получил диплом первого класса в СИЗ в 1947 г.,[1] его убедил Г. Д. Х. Коул взяться за изучение трудовые отношения. Он стал парень из Nuffield College в 1949 г.[2]

В 1965 году он был назначен в "Королевская комиссия на Профсоюзы и Ассоциации работодателей "(также известный как"Комиссия Донована ") создан Труд правительство под Гарольд Уилсон искать решения проблемы удары которые преследовали британскую экономику того периода. Клегг успешно доказал в Комиссии, что забастовки были вызваны бедными управление в промышленности, а не профсоюзы, фактически под откос Замок Барбары с Белая бумага, Вместо раздора, который стремился установить законодательное вмешательство в крупные споры и который первоначально поддержала Комиссия.[3][4] Он также стал членом «Национального совета по ценам и доходам», созданного в 1965 году для регулирования политика цен и доходов,[5] но непреодолимые обстоятельства трудовые отношения в Британии означало, что эта инициатива так и осталась «сырой пирожком».[6] Совет был ликвидирован в 1971 году, и Клегг написал книгу о своем опыте под названием Как проводить политику доходов и почему мы допустили такую ​​неразбериху с последней.[7]

С 1967 по 1979 год Клегг был профессором производственных отношений в Уорикский университет (первым на этом посту) и принял участие в запуске Бизнес-школа Уорика, где он основал Отдел исследований производственных отношений[8] в 1970 году. В 1979 году Джеймс Каллаган попросил Клегга возглавить «Постоянную комиссию по сопоставимости заработной платы», с которой он надеялся разрешить споры о государственной службе, которые привели к «Зима недовольства '1978–1989 гг.[9] Комиссия была распущена новым правительством Маргарет Тэтчер,[10][11] которые обвинили его в чрезмерном раздувании фонда заработной платы правительства.[12]

Клегг написал множество исследований, в том числе трехтомный История британских профсоюзов (опубликовано с 1964 по 1994 год). Его книга Система производственных отношений в Великобритании (1953 г., пересмотрен в 1970 и 1979 гг.) Считался основным текстом по этой теме. Он умер в Уорике в 1995 году от Инсульт.[13]

Сноски

  1. ^ Томпсон (нет данных)
  2. ^ Браун (1995).
  3. ^ Роджерс (1996).
  4. ^ Томпсон (нет данных)
  5. ^ Браун (1995)
  6. ^ Фишман (нет данных)
  7. ^ Браун (1995).
  8. ^ Томпсон (нет данных)
  9. ^ Браун (1995).
  10. ^ Мур (2014), стр. 475–6.
  11. ^ Томпсон (нет данных)
  12. ^ Роджерс (1996).
  13. ^ Томпсон (нет данных)

Рекомендации

  • Браун, Уильям (1995). "Некролог: профессор Хью Клегг " в Независимый, 15 декабря 1995 г., по состоянию на 28 апреля 2014 г.
  • Фишман, Нина (нет данных). "История TUC Online 1960-2000, часть первая, на "Сайт TUC History Online, по состоянию на 28 апреля 2014 г.
  • Мур, Чарльз (2014). Маргарет Тэтчер: официальная биография: том 1. Лондон: Пингвин. ISBN  978-0-140-27956-6
  • Роджерс, Рой (1996). Профессор "Хью Клегг", в Вестник, 4 января 1996 г., по состоянию на 28 апреля 2014 г.
  • Томпсон, А. Ф. (нет данных). "Клегг, Хью Армстронг (1920–1995), эксперт по трудовым отношениям ", в Оксфордский национальный биографический словарь онлайн, (требуется подписка), по состоянию на 4 мая 2014 г.
  • Акерс, Питер (1 января 2014 г.). "Game Changer: Роль Хью Клегга в составлении отчета Донована 1968 года и переосмысление британской политики-проблемы производственных отношений". Исторические исследования производственных отношений. 35: 63–88. Дои:10.3828 / hsir.2014.35.3.

внешняя ссылка