Сеть организации национальных рабочих дней - National Day Laborer Organizing Network

В Сеть организации национальных рабочих дней (NDLON) - американская организация, занимающаяся улучшением жизни поденщики. Он был основан в Нортридж, Калифорния в июле 2001 г. и базируется в Лос-Анджелес, Калифорния. NDLON функционирует в форме прямой демократии, когда поденщики, состоящие в членских организациях, голосуют непосредственно за политику на собраниях NDLON, проводимых два раза в год. Видение NDLON состоит в том, чтобы жить в разнообразном мире, где поденщики имеют полные права в соблазне мира, гармонии, справедливости и взаимного уважения. Национальная сеть организации поденщиков (NDLON) была основана на первом национальном собрании организаций поденщиков. Он начался с 12 общественных организаций и вырос до 36 организаций-членов.[1]

NDLON оказал влияние на рост права рабочих кампании с 2000 года. К ним относятся кража заработной платы законы приняты во многих штатах, включая Иллинойс, Нью-Йорк, Огайо, Арканзас, Массачусетс и Род-Айленд.

Происхождение

Поденщик организация восходит к середине 1980-х годов с усилиями сообщества по организации и обучению поденщики об их правах как работников, а также обучить их гражданские свободы. Эти постоянные усилия в конце 1980-х привели к пилотным программам, которые помогли создать рабочие центры. Примерно в 1990-е годы правительство стало более активно участвовать в некоторых городах. Некоторые поддержали рабочие центры в то время как другие пытались избавиться от сайтов поденщиков. За это время организаторы разработали двухэтапный подход. Первым шагом был судебный процесс стратегия в судах, которые обжаловали постановления о вымогательстве. Второй подход был организационной стратегией, которая позволяла поденщики собраться вместе, чтобы иметь больше политической вовлеченности и иметь возможность представлять себя перед правительственными должностные лица, правоохранительные органы, и местные заинтересованные стороны. В этот период это была одна из первых попыток обсудить права поденщиков на всех тренингах и выездных семинарах. Это помогло поденщикам стать лидерами в своих общинах. В конце 1990-х годов организаторы из разных центров обменивались стратегиями и практиками организации, такими как «либреты», которые были книгами, которые в конечном итоге разошлись по всей стране. К концу десятилетия были предприняты более формальные попытки создать официальную организацию при сотрудничестве всех рабочих центров. В 1999 году был назначен национальный координатор, и была создана национальная повестка дня, которая привела к созданию NDLON.[2]

Раннее создание

9 августа 2006 г., после того, как произошла крупнейшая демонстрация за права иммиграции, AFL-CIO подписали соглашение о совместной работе с NDLON над улучшением условий труда поденщиков-иммигрантов. Это развитие и соглашение стали возможными благодаря активистам за права иммигрантов, пытающимся продвигать права поденщиков. Два Лос-Анджелес общественные организации, которые помогли в этом историческом движении, были Коалиция за гуманные права иммигрантов Лос-Анджелеса (CHIRLA) и Институт народного образования Южной Калифорнии (IDEPSCA). Лос-Анджелес имеет наибольшее количество поденщиков, и эти две организации проложили путь для предоставления поденщиков образования и навыков для защиты и развития в качестве лидеров. Организаторы поденщиков из Лос-Анджелеса разработали две стратегии. Первая стратегия заключалась в поощрении участия и самоорганизации поденщиков. Эта методология лидерства была основана на Пауло Фрейре принципы популярное образование. Вторая стратегия заключалась в том, чтобы наладить отношения и уменьшить конфликты в сообществе между поденщиками, жителями и торговцами. Это называлось «человеческими отношениями».[3] Эти усилия исходили от защитников права поденщиков искать работу в общественных местах, как в Первая поправка. Установление их прав в соответствии с Первой поправкой помогло разрешить конфликты между поденщиками и окружающими жителями. Национальная сеть смогла появиться, когда рабочие центры в разных штатах посетили друг друга. Например Casa Latina из Сиэтла и CASA штата Мэриленд посетил Лос-Анджелес наблюдать за центрами занятости. Эти обмены привели к первому съезду национальных рабочих.

Национальные съезды рабочих

На национальном съезде поденщиков в июле 2001 года собралось более 150 поденщиков и организаторов, чтобы сосредоточить внимание на приоритетах сети. Его приоритеты были определены как 1) защита поденщиков и их гражданских прав, 2) создание большего количества центров поденщиков, 3) расширение образования и организации поденщиков и 4) организация программы легализации, которая поможет день работники без документов. Эти приоритеты сохранялись до следующего съезда поденщиков. В сентябре 2002 г. в Сильвер-Спрингс, штат Мэриленд, в Центре Джорджа Мини, штат Мэриленд, состоялся Второй съезд национального праздника рабочих. Национальный трудовой колледж. На этой встрече собралось более 250 поденщиков и 18 общественных организаций, чтобы определить дополнительные приоритеты и помочь координировать работу сети. После второго съезда потенциал NDLON как национального сотрудничества организаций вырос и продолжил расширять свои программы лидерства, которые использовались для участия в политике и поддержки национального движения. Съезд рабочих третьего дня проходил в г. Университет Хофстра в Хемпстеде, штат Нью-Йорк, в июле 2005 года, когда они избрали Совет директоров NDLON, который помог NDLON на пути к превращению в независимую организацию в качестве 501c 3. В этом съезде они установили региональную организационную стратегию, которая позже поможет им быстро реагировать на нападения на иммигрантское сообщество. В августе 2007 г. в Центре им. Джорджа Мин Национальный трудовой колледж. На этом съезде они оглянулись на свои достижения, включая визиты в законодательные органы, отношения между AFL-CIO и NDLON и развитие тренингов по лидерству.[4]

Достижения NDLON

В 2005 году NDLON сыграл важную роль в разгроме Сенсенбреннер Билл, он же HR4437, названный в честь конгрессмена Республиканской партии Джима Сенсенбреннера из Висконсина. HR4437 сделал бы незаконным предоставление церквями или некоммерческими организациями услуг иммигрантам без документов.

В организации работает 10 человек, в нее входят 36 организаций-членов. Его исполнительный директор - Пабло Альварадо. В 2010 году он выиграл Премия Летелье-Моффит в области прав человека. Как рабочий-иммигрант из Сальвадора, Пабло Альварадо имеет особую связь с преимущественно бедными иммигрантами из Латинской Америки, которые уехали далеко от дома в поисках работы, чтобы прокормить свои семьи. Альварадо работал добровольцем с 1991 по 1995 год в качестве координатора программ Института народного образования Южной Калифорнии (IDEPSCA), где он разработал и реализовал программы обучения грамоте для иммигрантов. В 2002 году Альварадо стал национальным координатором недавно созданной Национальной сети организации поденщиков (NDLON), которая в настоящее время является результатом сотрудничества примерно трех десятков общинных организаций поденщиков. Под его руководством NDLON работает с местными органами власти, помогая создавать центры для работников, чтобы переместить ищущих работу в безопасные места. Там они узнают, как бороться с эксплуатацией, улучшают навыки и получают доступ к основным услугам. NDLON укрепляет и расширяет местные рабочие группы и формирует лидерство среди иммигрантов, выступая в качестве центрального источника информации.

Г-н Альварадо является стипендиатом стипендии для лидеров нового поколения от Фонда Рокфеллера, которая присуждается предприимчивым, рискованным и справедливым лидерам, которые стремятся найти решения основных проблем демократии.

В 2004 году Пабло был также отмечен программой Фонда Форда «Лидерство в изменяющемся мире». В августе 2005 года журнал TIME назвал Пабло одним из 25 самых влиятельных латиноамериканцев в США.

Членские организации

Членские организации NDLON включают:

  1. Комитет обслуживания американских друзей (Ньюарк, Нью-Джерси)
  2. Casa Freehold (Фрихолд, Нью-Джерси)
  3. CASA Latina (Сиэтл, Вашингтон)
  4. CASA штата Мэриленд (Сильвер Спринг, Мэриленд)
  5. Центральноамериканский ресурсный центр (Лос-Анджелес, Калифорния)
  6. Centro Cultural (Корнелиус, Орегон)
  7. Centro Laboral de Graton (Гратон, Калифорния)
  8. Centro Legal de la Raza (Окленд, Калифорния)
  9. Коалиция за гуманные права иммигрантов Лос-Анджелеса (Лос Анджелес, Калифорния)
  10. Centro Humanitario Para Los Trabajadores (Денвер, Колорадо)
  11. CRECEN / America Para Todos (Хьюстон, Техас)
  12. Эль-Сентро-де-Хоспиталидад (Статен-Айленд, Нью-Йорк)
  13. Районная организация соседства Гулфтон - CARECEN (Хьюстон, Техас)
  14. Латиноамериканский ресурсный центр (Мамаронек, Нью-Йорк)
  15. Иглесия Сан-Педро (Фоллбрукс, Калифорния)
  16. Instituto de Educacion Popular del Sur de California (IDEPSCA) (Лос-Анджелес, Калифорния)
  17. Jornaleros Unidos de Freehold (Фрихолд, Нью-Джерси)
  18. La Raza Centro Legal (Сан-Франциско, Калифорния)
  19. Биржа труда сообщества Малибу (Малибу, Калифорния)
  20. Neighbours Link (гора Киско, штат Нью-Йорк)
  21. Центр экономических возможностей Помоны -PEOC (Помона, Калифорния)
  22. Proyecto de los Trabajadores Latino Americanos (Бруклин, Нью-Йорк)
  23. Объединенные арендаторы и рабочие (Фоллс-Черч, Вирджиния)
  24. Центр поденщиков в Маунтин-Вью (Маунтин-Вью, Калифорния)
  25. Коалиция латиноамериканского Вестчестера (Уайт-Плейнс, Нью-Йорк)
  26. Тонатье (Феникс, Аризона)
  27. Юнион Латина де Чикаго (Чикаго, Иллинойс)
  28. Объединенное сообщество Вестчестера (Нью-Йорк)
  29. Voces de la Frontera (Милуоки, Висконсин)
  30. VOZ (Портленд, Орегон)
  31. WeCount! (Майами, Флорида)
  32. Wind of the Spirit / Вьенто-дель-Эспириту (Морристаун, Нью-Джерси)
  33. Проект защиты рабочих (Остин, Техас)
  34. Проект рабочего места (Лонг-Айленд, Нью-Йорк)
  35. Юридический Центр Правосудия - Программа защиты иммигрантов (Вирджиния)
  36. Congreso de Jornaleros de Nueva Orleans (Новый Орлеан, Луизиана)
  37. Стэмфорд Партнерство (Стэмфорд, Коннектикут)
  38. Проект по охране труда и здоровья Северной Каролины (Северная Каролина)
  39. Испанский центр Оссининга (Оссининг, Нью-Йорк)
  40. Pueblo Sin Fronteras (Ирвинг, Техас)

Рекомендации

  1. ^ http://www.ndlon.org
  2. ^ http: //www.ndlon.orf
  3. ^ ДЗЕМБОВСКАЯ Мария. «НДЛОН и история организации дневного труда в Лос-Анджелесе». Социальная политика 40.3 (2010): 27-33. Распечатать.
  4. ^ http://www.ndlon.org

внешняя ссылка

Прослушивание