Гордость мастерства - Pride of workmanship

Гордость мастерства доставляет удовольствие от хорошей работы. Это элемент удовлетворение от работы.

Один из ключевых принципов философии консультанта по менеджменту У. Эдвардс Деминг имеют ли рабочие право на гордость из мастерство:

12а. Устраните барьеры, которые лишают почасового работника его права на гордость за свое мастерство. Ответственность надзорных органов должна быть изменена с простого количества на качество.

б. Устраните барьеры, которые лишают людей в сфере управления и инженерии их права на гордость за свое мастерство. Это означает, среди прочего, отмена ежегодной или служебной аттестации и управление по цели.[1]

В Выйти из кризиса (1982), Деминг утверждает, что гордость за свое мастерство важнее для рабочих, чем «спортзалы, теннисные корты и зоны отдыха».[2] и что препятствия на пути к гордости за свое мастерство являются серьезным препятствием на пути снижения затрат и повышения качества.[3]

Экономист Торстейн Веблен выступал за передачу контроля над промышленностью от финансовых и деловых людей к инженерам, которые, скорее всего, были движимы гордостью за свое мастерство и любопытством.[4]

В течение Индустриальная революция фабричная система разрушила традиционный образ жизни рабочих, в том числе лишив их гордости за свое мастерство. В конце 18-го и начале 19-го веков рабочие в ответ уничтожили машины и фабрики в так называемых Луддит восстания.[5]

использованная литература

Цитаты

Список используемой литературы

  • Деминг, Уильям Эдвардс (2000) [1982]. Выйти из кризиса. MIT Press. ISBN  9780262541152.
  • Хант, Э.К. (2016). «Социальный протест в условиях промышленной революции». Собственность и пророки: эволюция экономических институтов и идеологий. Рутледж. С. 64–84. ISBN  9781317461982.
  • Инструмент, Марк Р., изд. (1988). «Институциональная экономика и теория производства». Эволюционная экономика: институциональная теория и политика. М.Э. Шарп. С. 53–75. ISBN  9780873324823.

внешние ссылки