Организационный комитет металлургов - Steel Workers Organizing Committee - Wikipedia

Эта статья о несуществующем профсоюзе, о других возможностях определения рабочего см. Сталелитейщик (значения), для команды см. Питтсбург Стилерс.

В Организационный комитет металлургов (SWOC) был одним из двух предшественников трудовые организации к Объединенные сталелитейщики. Он был сформирован CIO (Конгресс промышленных организаций ) 7 июня 1936 года. В 1942 году она распалась и стала United Steel Workers of America.

Ранняя организация профсоюзов в стали

Основная статья: Объединенная ассоциация рабочих черной металлургии

В 1900-х годах в новой сталелитейной промышленности сформировалось множество профсоюзов. Местные профсоюзы стали образовывались на сталелитейных заводах кое-где, но национальной организации не существовало.

В Долгая депрессия 1873–79 вынудили ряд союзов слиться, чтобы выжить. В 1876 г. Сыновья Вулкана (а лужицы союз), Нагреватели из железа и стали Union (профсоюз рабочих, эксплуатирующих черновые и прокатные станки и служивших ловушками для еще горячекатаной стали), Стрелки из железа и стали Union (еще один союз грубых, катков и ловцов) и Nailers Union (заклепочники) объединились, чтобы сформировать Объединенная ассоциация рабочих черной металлургии (АА).[1]

АА было одним из основателей Федерация организованных профсоюзов и профсоюзов (FOTLU) и его преемник, Американская федерация труда (AFL).[2]

Основная статья: Усадебная забастовка
Основная статья: Забастовка в честь признания стали в США 1901 года
Основная статья: Стальная забастовка 1919 г.

В то время как AA добилось неплохих успехов в организации рабочих-сталелитейщиков, у него были и некоторые серьезные неудачи. В 1892 году профсоюз боролся и проиграл Усадебная забастовка, что почти разорило профсоюз и стоило ему большинства его членов. Он попытался признательная забастовка в US Steel в 1901 году, который также потерпел неудачу и стоил профсоюзу большинства его членов в этой влиятельной компании. Он занимался забастовка 1919 г. к которому он был плохо подготовлен и сломался во время Красный страх.

AFL пытается организовать в стали

К середине 1933 года АА почти умирало. 76-летнего президента Союза Майкла Ф. Тайге называли «бабушкой» из-за его преклонного возраста и робости.[3] и он отстранил местных жителей, которые призвали к агрессивным действиям.[4]

Прохождение Закон о восстановлении национальной промышленности (NIRA) 16 июня 1933 г. вызвала широкое распространение профсоюзов по всей стране, даже в сталелитейной промышленности.[5] К февралю 1934 г. количество членов АА увеличилось до более чем 150 000 человек (хотя большинство из них не стали членами, платящими взносы).[6]

В 1934 году в АА сформировалась оппозиционная группа, известная как «Движение рангов и единомышленников». Ряд воинствующих местных организаций возникли по всей стране или присоединились к существующим ложам в достаточно большом количестве, чтобы избрать своих собственных лидеров боевиков. Местные жители объединились в «Движение рангов и единомышленников» и призвали консервативное руководство действовать, потребовав от АА реорганизации по линии профсоюзов.[7]

На своем ежегодном съезде в Сан-Франциско в октябре 1934 г. AFL призвала к проведению организационной кампании в сталелитейной промышленности. Еще в 1926 году президент AFL Уильям Грин убедил исполнительный совет федерации восстановить федеральные профсоюзы (FLUs) как компромисс между желанием рабочих принадлежать к промышленному союзу и юрисдикционными правами существующих филиалов AFL. Грипп был одним из Сэмюэл Гомперс 'любимые устройства набора. Все рабочие на заводе были объединены в один профсоюз. Теоретически, после того, как организация в отрасли будет завершена, FLUs будут распущены, а рабочие распределены в соответствующий профсоюз. Хотя ряд членских организаций AFL протестовал против использования гриппа, Грин отложил их, заявив, что грипп - всего лишь временные устройства для организации.[8]

AFL, казалось, была привержена объединению с FLUs и организации сталелитейной промышленности. Между 1932 и 1934 годами количество гриппов увеличилось до 1798 с 307.[9]

Но никакого организаторского драйва в стали не возникло. Заседание исполнительного совета AFL в январе 1935 года рассматривало возможность объединения сталелитейщиков в группы FLU, но только Грин и два других вице-президента поддержали этот план. Грин указал совету на то, что у АА не было ресурсов для организации новых членов, и он философски возражал против организации любых, кроме квалифицированных рабочих. Но совет отказался разрешить организованную кампанию под руководством AFL. Вместо этого совет проголосовал за начало совместной организационной кампании, подобной провальной кампании 1919 года.[10]

Грин не осмелился отказаться от указаний исполнительного совета AFL провести совместную организационную кампанию, но и не стал полностью реализовывать план. Первые шесть месяцев года Грин ничего не делал. После создания в конце июня 1935 г. Федерального совета по трудовым отношениям в сталелитейной промышленности (независимый совет по трудовым отношениям, созданный президентом Франклин Д. Рузвельт из-за неудач Национальный совет по труду ), Грин работал с Тайге, руководителями сталелитейной промышленности и советом по стали, чтобы разработать план, позволяющий вести коллективные переговоры в сталелитейной промышленности. Переговоры затянулись до конца года. Камнем преткновения было требование AFL о представительской исключительности (концепция, согласно которой, если большинство рабочих проголосовало за профсоюз, то все сотрудники переговорной единицы должны принадлежать к профсоюзу).

К началу 1935 года то немногое, что АА продемонстрировало в сталелитейной промышленности, растаяло. Продолжающееся давление со стороны сталелитейных компаний - включая повсеместное создание профсоюзов компаний, применение насилия, шпионов и необоснованное увольнение - уничтожило членство в АА.[11] Когда Верховный суд США ликвидировал NIRA на конституционном основании 27 мая 1935 г.[12] организующий диск рухнул. В мае 1935 года Тиг сообщил АФТ, что его членство составляет 8 600 человек. На съезде AFL в Атлантик-Сити В октябре 1935 года исполнительный совет выпустил отчет, в котором утверждал, что в предыдущем году «не рекомендуется начинать организационную кампанию для сталелитейной промышленности».[13]

Создание SWOC

Другие события стремительно настигли АА.

В Закон о национальных трудовых отношениях был подписан президентом Рузвельтом 5 июля 1935 года.

Комитет по промышленной организации (CIO) сформирован в рамках AFL 8 ноября 1935 года. AFL долгое время сопротивлялась промышленный профсоюз, но меняющийся характер работы и американской экономики истощали AFL членов и препятствовали организации.[14]

Под руководством Джон Л. Льюис, то Объединенные горняки Америки (UMW) быстро расширило свое членство. Она даже закрепилась на так называемых «несвободных шахтах» - шахтах, принадлежащих и эксплуатируемых сталелитейной промышленностью, для производства кокса и угля для производства стали. Пока сталелитейная промышленность оставалась несоюзованной, на подчиненные шахты можно было оказывать давление, чтобы они не объединялись. По всей стране угольные операторы использовали конкурентные преимущества подчиненных шахт, чтобы помешать UMW.[15]

ИТ-директор пытается добиться расположения АА

Льюис и ИТ-директор не хотели покидать AFL. Чтобы избежать враждебности к AFL, но стремясь начать организационную кампанию по производству стали по линии промышленных профсоюзов, ИТ-директор решил вместо этого работать через AA.[16]

Директор по информационным технологиям сначала попытался протолкнуть план организации сталелитейных предприятий на заседании исполнительного совета AFL в январе 1936 года. Директор по информационным технологиям предложил собрать 500 000 долларов для достижения цели в 1 миллион долларов для финансирования организационной кампании. Директор по информационным технологиям также потребовал отказа от юрисдикции, чтобы квалифицированные рабочие могли быть назначены в АА, а другие рабочие присоединились к новому профсоюзу промышленных металлургов. Исполнительный совет отклонил план и потребовал распустить ИТ-директора. Чтобы сохранить видимость действий, исполнительный совет затем принял резолюцию, поручившую Грину разработать свой собственный организационный план для сталелитейной промышленности.[17]

Затем ИТ-директор попытался разрушить АА изнутри. Если АА изменит свое мнение об организации по индустриальному принципу, Грин и АФТ - которые, прежде всего, уважали автономию каждого члена профсоюза - мало что могли бы сделать, чтобы помешать организационной кампании. 15 апреля ИТ-директор обратился к президенту Тиге и попросил выступить перед делегатами на съезде АА, но Тиге отказался сообщить, разрешит ли он выступление ИТ-директора. Менее 100 делегатов собрались на съезде АА в Канонсбург, Пенсильвания, 28 апреля 1936 года. Тиге запер двери конференц-зала, чтобы не допустить представителей ИТ-директора. Затем Тай попросил участников проголосовать, хотят ли они услышать предложение ИТ-директора. Делегаты проголосовали 42 против 43 (при семи воздержавшихся), отказавшись заслушивать предложение. Но ИТ-директор нашел способ положить конец руководству АА. Когда Федерация труда штата Пенсильвания направил делегацию для приветствия АА, в состав делегации входили Джон Брофи, недавно нанятый директор-организатор CIO. Поначалу Тайх отказал ему во входе, но был вынужден предоставить Брофи доступ под давлением делегатов. В своем выступлении Брофи объяснил предложение директора по информационным технологиям: 500 000 долларов на организацию сталелитейной промышленности при условии, что кампания будет проводиться по отраслевому принципу. Было внесено и проведено предложение о назначении комитета для изучения этого предложения.[18]

Тиге оставался неуверенным в том, какой курс выбрать. Он послал международного секретаря А.А. Луи Леонард проконсультироваться с Грин в доме Грина в Кошоктон, Огайо. Грин ответил на предложение директора по информационным технологиям обещанием 35 организаторов и неопределенной суммой денег. Затем Леонард встретился с Льюисом 3 июня в Вашингтон, округ Колумбия. Льюис ясно дал понять, что ИТ-директор будет продвигать организационную инициативу в сталелитейной промышленности с или без АА.[19]

На следующий день Леонард встретился с исполнительным советом АА. Чиновники AA приняли предложение CIO. Они проголосовали за присоединение к ИТ-директору, и был составлен меморандум, согласно которому АА стала административной единицей в оргкомитете сталелитейщиков ИТ-директора. Впоследствии 7 июня 1936 года в Питтсбурге был сформирован Организационный комитет сталеваров (SWOC).[20]

Грин был возмущен. Он осудил то, что он считал захватом АА 5 июня, и заявил, что организаторская кампания металлургов ИТ-директора потерпит неудачу. Что еще более важно, Грин интерпретировал этот шаг как доказательство того, что ИТ-директор принимал участие в двойной профсоюз. После того, как были составлены надуманные обвинения и проведен незаконный суд, AFL приостановила деятельность 10 профсоюзов, принадлежавших CIO, в том числе и AA.[21]

Структура SWOC

Внутренняя структура SWOC во многом была продиктована соглашением с AA. АА предоставило SWOC конституционную легитимность, необходимую для функционирования как союза. АА оставалось бездействующим, за исключением выдачи уставов и утверждения контрактов для существующих лож. AA уполномочило SWOC решать все вопросы, касающиеся организации и заключения контрактов от имени новых местных жителей. Единственным положением о внутреннем управлении было то, что председатель ИТ-директора имел право назначать директора SWOC и комитет по политике.[22]

Основная статья: Филип Мюррей

Фактически, AA прекратил свое существование и функционирование после того, как был включен SWOC. Филип Мюррей был назначен директором SWOC и руководил организацией (и профсоюзом) до своей смерти. Мюррей руководил бюджетом в 500 000 долларов и 36 организаторами.[23]

Организация успехов

SWOC имел большой успех 2 марта 1937 года, когда профсоюз подписал коллективный договор с US Steel. SWOC эффективно проникла в работодателя профсоюзы компаний и настроил профсоюзы против работодателя. Грин очернил контракт за недостижение закрытый магазин.[24]

SWOC потерпела свое первое поражение, когда попыталась организовать 186 000 рабочих, трудящихся на "Little Steel" -Республика Сталь, Вифлеемская сталь, Простыня и труба Янгстауна, National Steel, Внутренняя сталь и Американские прокатные станы. Настроение рабочих на забастовку было сильным, что привело к забастовка в 1937 году но SWOC был финансово истощен и не планировал должным образом затяжной спор. В отличие от US Steel, компании Little Steel были готовы использовать насилие, шпионаж и большое количество штрейкбрехеров, чтобы подавить профсоюз. Наихудшие случаи насилия произошли в Чикаго, Иллинойс, когда 10 человек были убиты и 30 ранены во время Резня в День поминовения.[25] Еще как минимум шесть человек, все члены или сторонники профсоюзов, были убиты до того, как забастовка закончилась летом того же года. [26]

АА - и SWOC - сыграли роль в самом важном судебном деле современной эпохи по трудовым отношениям. Во время попытки SWOC организовать Jones and Laughlin Steel в 1936 году компания уволила сотни сторонников профсоюзов. SWOC подал недобросовестная трудовая практика против компании и выиграл. Republic Steel подала апелляцию в суд, утверждая, что Закон о национальных трудовых отношениях является неконституционным. Но в Национальный совет по трудовым отношениям против Jones & Laughlin Steel Corporation, 301 США 1 (1937), Верховный суд США подтвердил конституционность NLRA.

SWOC послужил вдохновением для создания ряда организационных комитетов аналогичной структуры в CIO. Но ни один из них не был таким успешным, как SWOC.[27]

После первоначального успеха организация замедлилась. К 1939 году задолженность SWOC составляла 2,5 миллиона долларов. Little Steel продолжала решительно сопротивляться объединению в профсоюзы, создавая профсоюзы компаний и запугивая рабочих. SWOC сделал небольшое вторжение ниже Линия Мейсона-Диксона, за исключением нескольких плацдармов в пограничные государства которая возникла в рамках соглашений с US Steel. Однако жестокое обращение с рабочими, уволенными из-за технологических изменений, иногда помогало SWOC организовывать там или там завод.[28]

Вторая волна успеха

Весной 1941 года Little Steel капитулировала. Улучшение экономических условий не привело к повышению заработной платы, и массовые забастовки рабочих, в которых участвовали десятки тысяч сотрудников, нанесли удар по Bethlehem Steel. Нью-Йорк и Пенсильвания. Долгожданные судебные решения вынудили компанию распустить свои профсоюзы, и к осени большинство заводов компании проголосовали за них. Подавляющее большинство проголосовало за профсоюзы компаний Youngstown Sheet and Tube и Inland Steel. Вскоре после этого Republic Steel незаметно подписала контракты, и профсоюз расширил свое членство в U.S. Steel. Повышение заработной платы по контрактам в среднем составляло 10 процентов в год. Когда-то организация, существовавшая исключительно на бумаге, теперь SWOC насчитывала больше членов, чем горняков.[29]

SWOC не имел большого успеха на исторически важной фабрике в Хомстеде. Но в апреле 1941 года, после того как увольнения возобновили интерес к профсоюзу, U.S. Steel подписала контракт с SWOC. Это ознаменовало успешное возвращение профсоюзов на завод впервые с 1892 года.[30]

В 1940 году директор SWOC Филип Мюррей был избран президентом CIO.

Расформирование SWOC

Основная статья: Дэвид Дж. Макдональд

SWOC и AA были распущены на съезде, состоявшемся в Кливленд, Огайо 22 мая 1942 года. Новая организация, United Steel Workers of America (USWA). Филип Мюррей был назначен президентом нового профсоюза. Дэвид Дж. Макдональд был назначен первым секретарем-казначеем профсоюза.[31]

Примечания

  1. ^ Броды, 1969, с. 52; Фонер, стр. 218.
  2. ^ Дубофски и Даллес, с. 145-46; Краузе, стр. 289.
  3. ^ Фелан, стр. 100; Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 15-16; Шлезингер, стр. 395; Маршалл, 1936 год.
  4. ^ Фелан, стр. 100; Маршалл, 1936; Роуз, 2001. Совет по трудовым отношениям сталелитейной промышленности был создан 28 июня 1934 г.
  5. ^ См., В общем, Pacchioli, 1999; Роза, 2001 г.
  6. ^ Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 16. Хотя большинство историков утверждают, что в феврале 1934 года членов АА было всего 50 000 человек, Броуди отмечает, что ведение учета в штаб-квартире АА было нарушено из-за нехватки средств и что цифра в 150 000 является более точной оценкой.
  7. ^ Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 16; Фелан, стр. 100; Роза, 2001; Стаутон Линд, «Возможность радикализма в начале 1930-х годов: дело стали», Радикальная Америка 6 (ноябрь-декабрь 1972 г.), стр. 36-35.
  8. ^ Зигер, 22–23; Фелан, стр. 79-81.
  9. ^ Дубофски и Даллес, с. 253; Фелан, стр. 101; Rayback, 328–29.
  10. ^ Фелан, стр. 100-101. Сторонники Грина были Джон Л. Льюис из Объединенные горняки и Дэвид Дубинский из Международный союз женщин-швейников.
  11. ^ С 1933 по 1937 год четыре крупнейших производителя стали в США закупили больше слезоточивого и тошнотворного газа, чем правительство Соединенных Штатов. Фелан, стр. 103.
  12. ^ Решение, отменившее NIRA, было Schechter Poultry Corp. против Соединенных Штатов, 295 США 495, (1935).
  13. ^ Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 16; Цигер, стр. 35. Отчет исполнительного совета AFL цитируется в Rayback, p. 349. См. Также в целом Pacchioli, 1999; и Роза, 2001.
  14. ^ Цигер, стр. 23-24.
  15. ^ Цигер, стр. 24-25.
  16. ^ Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 20; Цигер, стр. 29-33; Фелан, стр. 129-142.
  17. ^ Рейбэк, стр. 350; Фелан, стр. 135; Цигер, стр. 35. План Грина на 2 марта 1936 года опирался на объединенный организационный комитет и требовал 750 000 долларов только на начальные расходы. Только пять из 110 профсоюзов AFL ответили положительно, внося только 8 625 долларов и пять организаторов.
  18. ^ Фелан, стр. 135-136; См. Также, в целом, Marshall, 1936.
  19. ^ Фелан, стр. 136.
  20. ^ Фелан, стр. 136; Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 21.
  21. ^ Фелан, стр. 136-142.
  22. ^ Броуди, "Истоки ...", 1987, стр. 26; Цигер, стр. 36-37. Половина членов руководящего комитета по политике была выбрана из профсоюзов ИТ-директоров, половина - из сотрудников SWOC. Четверо из восьми членов комитета были из горняков, двое - из АА и по одному - из Amalgamated Clothing Workers of America и Международный союз рабочих женской одежды. Комитет собирался нечасто и по желанию директора SWOC, и служил для подтверждения действий директора.
  23. ^ Цигер, стр. 37. Количество организаторов в итоге увеличилось до более чем 200.
  24. ^ Цигер, стр. 38–39, 44, 54–65; Рейбэк, стр. 351-52; Фелан, стр. 144.
  25. ^ Белый, стр. 130-225; Цигер, стр. 38–39, 44, 54–65; Рейбэк, стр. 351-52; Фелан, стр. 144.
  26. ^ Белый, стр. 230-231.
  27. ^ Цигер, стр. 75, 80.
  28. ^ Цигер, стр. 95, 105–06, 118, 228–29.
  29. ^ Цигер, стр. 124-25, 139.
  30. ^ Цигер, стр. 124.
  31. ^ Дубофски и Даллес, с. 283.

Рекомендации

  • Броуди, Дэвид. Труд в кризисе: стальная забастовка 1919 года. Урбана, штат Иллинойс: Университет Иллинойс Press, 1987. ISBN  0-252-01373-5
  • Броуди, Дэвид. Сталелитейщики в Америке: эра несоюзов. Нью-Йорк: Harper Torchbooks, 1969. ISBN  0-252-06713-4
  • Броуди, Дэвид. «Истоки современного стального юнионизма: эпоха SWOC». Создание профсоюза сталелитейщиков: Филип Мюррей, SWOC и United Steelworkers. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 1987. ISBN  0-87546-134-4
  • Дубофски, Мелвин и Даллес, Фостер Рея. Труд в Америке: история. 6-е изд. Уилинг, штат Иллинойс: Harlan Davidson, Inc., 1999. ISBN  0-88295-979-4
  • Фонер, Филипп. История рабочего движения в Соединенных Штатах. Vol. 2: От основания A.F. L. до появления американского империализма. Нью-Йорк: Международные издатели, 1955. ISBN  0-7178-0092-X
  • Краузе, Пауль. Битва за Усадьбу, 1890–1892: политика, культура и сталь. Питтсбург: Университет Питтсбурга Press, 1992. ISBN  0-8229-5466-4
  • Маршалл, Маргарет. «В ожидании Льюиса». Нация. 20 мая 1936 года.
  • Моррис, Чарльз. Синий орел за работой: восстановление демократических прав на рабочем месте в США. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, 2004. ISBN  0-8014-4317-2
  • Паккиоли, Дэвид. «Выкованный из стали». Исследования / Penn State. 20: 1 (январь 1999 г.).
  • Фелан, Крейг. Уильям Грин: биография лейбористского лидера. Олбани, Нью-Йорк: Государственный университет Нью-Йорка, 1989. ISBN  0-88706-871-5
  • Рейбэк, Джозеф Г. История американского труда. Rev. и exp. изд. Нью-Йорк: Macmillan Publishing Co., Inc., 1966. ISBN  0-02-925850-2
  • Роуз, Джеймс Д. Duquesne и рост стального юнионизма. Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойс Press, 2001. ISBN  0-252-02660-8
  • Шлезингер, Артур М. Эпоха Рузвельта: наступление нового курса: 1933–1935. Бостон: Houghton Mifflin Co., 1958. ISBN  0-618-34086-6
  • Белый, Ахмед. Последняя великая забастовка: Little Steel, ИТ-директор и борьба за трудовые права в Америке нового курса. Окленд: Калифорнийский университет, 2016. ISBN  0520285611
  • Зигер, Роберт Х. ИТ-директор, 1935–1955 гг. Чапел-Хилл, Северная Каролина: Университет Северной Каролины Press, 1995. ISBN  0-8078-2182-9

внешняя ссылка