Конкурсный экзамен ООН - UN Competitive Examination
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
В Конкурсный экзамен Организации Объединенных Наций при приеме на работу это конкурсный экзамен, часть трехэтапного процесса отбора на постоянную должность с Объединенные Нации состоящий из: письменного экзамена, собеседования и двухлетнего испытательного срока.
Письменные экзамены
Письменный экзамен состоит из следующих двух частей: общая работа, проверяющая навыки составления документов (45 минут); а также специализированный документ (три часа сорок пять минут), в котором проверяется наличие основных знаний о конкретной профессии, на которую претендует кандидат.
В случаях, когда количество кандидатов, сдающих письменный экзамен, велико, раздел с эссе специализированной работы будет исключительным.
Вопросы письменного экзамена приведены в английский и Французский, два рабочих языка Секретариат. Кандидаты должны написать свои ответы на общий доклад на английском или французском языках. Тем не менее, они могут написать свои ответы для специализированной статьи на английском, французском или любом из четырех других языков. официальные языки Секретариата, т.е. арабский, Китайский, русский или же испанский.
Предметы
Не все предметы предлагаются каждый год, но некоторые из них предлагаются чаще, чем другие. Здесь представлена таблица предметов за последние годы, а также количество человек, приглашенных для сдачи письменного экзамена по этому предмету.
| Тема | Письменный экзамен 2008 г. | Письменный экзамен 2009 г. |
|---|---|---|
| Финансы | 463 | 364 |
| Информационные технологии | 395 | 322 |
| Политические вопросы | 844 | 0 |
| Среда | 375 | 0 |
| Статистика | 196 | 172 |
| Права человека | 329 | 0 |
| Оценка программы | 353 | 0 |
| Экономика | 0 | 422 |
| Администрация | 0 | 420 |
| Публичная информация | 0 | 305 |
| Безопасность | 0 | 58 |
| Социальные вопросы | 0 | 554 |
| Общий | 2955 | 2617 |
Интервью
На основании результатов письменного экзамена экзаменационная комиссия приглашает отобранных кандидатов на собеседование, которое обычно проводится в период от 6 до 12 месяцев после экзамена.
Интервью будет проводиться на английском или французском, двух рабочих языках Секретариата.
Небольшой процент сдавших письменный экзамен будет вызван на собеседование. Например, из 395 человек, сдавших экзамен 2008IT, 39 были вызваны на собеседование. Из них 26 были добавлены в список квалифицированных кандидатов.
Успешно после экзамена: после завершения собеседования экзаменационная комиссия порекомендует наиболее подходящих кандидатов Помощник генерального секретаря за Управление людскими ресурсами Эти кандидаты будут включены в резервный список квалифицированных кандидатов. Этот список будет распространен среди руководителей мест службы для отбора, дальнейшего собеседования и расстановки кандидатов. Типичное время, затрачиваемое на составление списка до назначения на работу в ООН, составляет от 6 месяцев до 3 лет.
Решения экзаменационной комиссии по результатам окончательны и обжалованию не подлежат. Совет не публикует индивидуальные результаты.
Успешные кандидаты могут быть приглашены для работы в Штаб-квартира ООН в Нью-Йорк или в других местах службы в Африка, Азия, Европа или же Латинская Америка.