Закон о демократии на рабочем месте - Workplace Democracy Act

В Закон о демократии на рабочем месте предлагается Трудовое право США, который спонсируется Берни Сандерс и был повторно введен с 1992 по 2018 год. Среди его различных форм он устранил бы препятствия, мешающие работодателям создавать коллективные договоры, учредила беспристрастную Национальную комиссию по связям с общественностью в сфере занятости для поддержки справедливой коллективные переговоры, требовал, чтобы пенсионные планы управлялись совместно представителями работника и работодателя, изменили определение «работника», чтобы гарантировать, что каждый человек, который работает на других людей, имеет трудовые права, и отменил все законы о праве на работу.

Последняя версия Закона в 2018 году получила поддержку ведущих законодателей Демократической партии, в том числе Кирстен Гиллибранд и Марк Покан.

Фон

Смотрите также: Трудовое право США

Учитывая долгосрочное сокращение числа коллективных переговоров и рост неравенства, значительное число представителей работников, политиков-демократов, профсоюзов, ученых, судей и юристов выступали за пересмотр Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года.

25 сентября 1992 г. Берни Сандерс представил законопроект Палата представителей США с 2 соавторами.^[1] После того, как законопроект провалился, Сандерс снова попытался в 1994 году с одним соавтором.^[2] После третьей попытки Сандерса в 1995 году законопроект собрал 19 соавторов.^[3] Тем не менее Билл остановился. Он был повторно введен в употребление в 1997 году.^[4] 24 марта 1999 г. он был снова введен в действие и 30 апреля 1999 г. был передан на рассмотрение Подкомитета по отношениям между работодателем и сотрудником.^[5] К 20 декабря 2000 года он остановился.

Аналогичный пакет предложений по управлению пенсионным фондом был повторно внесен Представитель Питер Висклоски в Закон о пенсионном обеспечении работников от 2009 года, но и это пока не продвинулось.^[6]

В 2015 году Берни Сандерс в Сенате и Берни Сандерс представили новую версию Закона о демократии на рабочем месте. Марк Покан в Палате представителей, получив нескольких спонсоров, но не проходя, поскольку Республиканская партия имеет большинство.^[7]

В 2018 году Берни Сандерс предложил расширенную версию законопроекта 2015 года.

Содержание

Версия 1999 г.

РАЗДЕЛ 1. КРАТКОЕ НАЗВАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ.

• (а) КРАТКОЕ НАЗВАНИЕ. Этот Закон может именоваться «Акт о демократии на рабочем месте 1999 года».
• (b) СОДЕРЖАНИЕ - Содержание этого Закона выглядит следующим образом:
• Раздел 1. Краткое название и оглавление.
• Раздел 2. Заявление о целях и политике.
• Раздел 3. Применение закона.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПРАВ СОТРУДНИКОВ И ОРГАНА ПО ПРИМЕНЕНИЮ НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ

• Раздел 101. Право на первый контракт.
• Раздел 102. Забастовки, бойкоты и соглашения о горячих грузах. "Раздел 8 (b) (4) и подраздел (e) Закон о национальных трудовых отношениях отменены ".
• Раздел 103. Обращение с охранниками.
• Раздел 104. Распознавание карт для коллективных переговоров. Вносит поправки в Раздел 9 NLRA, позволяя простой проверка карты за признание поддержки профсоюза большинством.
• Раздел 105. Правоприменение и полномочия Национального совета по трудовым отношениям.
• Раздел 106. Отмена запрета.

РАЗДЕЛ II - ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПРАВ СОТРУДНИКОВ И ОРГАНА ПО ПРИМЕНЕНИЮ НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ

• Раздел 201. Определения.
• Раздел 202. Национальная общественная комиссия по вопросам занятости.
• Раздел 203. Права сотрудников и сотрудников организаций.
• Раздел 204. Представители и коллективные переговорные единицы.
• Раздел 205. Тупик в коллективных переговорах по поводу условий найма и других вопросов, вызывающих взаимный интерес.
• Раздел 206. Споры о толковании или применении договоров.
• Раздел 207. Забастовки.
• Раздел 208. Процедуры выхода из тупика для пожарных и сотрудников службы общественной безопасности.
• Раздел 209. Забастовки и пожарные, и сотрудники службы общественной безопасности.
• Раздел 210. Противоправные действия.
• Раздел 211. Предупреждение противоправных действий.
• Раздел 212. Применение настоящего Закона.
• Раздел 213. Разное.
• Раздел 214. Дата вступления в силу.

РАЗДЕЛ III - ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПЕНСИОННЫХ ПЛАНОВ

• Раздел 301. Требования, касающиеся опеки над планами единственного работодателя. Внесение поправок в раздел 403 (а) Закона Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников 1974 года, вставив следующее:

(2) (A) Активы плана с участием одного работодателя должны находиться в доверительном управлении объединенного попечительского совета, который должен состоять из 2 или более попечителей, представляющих на равной основе интересы работодателя или работодателей, поддерживающих план. и интересы участников и их бенефициаров. '(B) (i) За исключением случаев, предусмотренных в пункте (ii), в любом случае, когда план поддерживается в соответствии с одним или несколькими коллективными договорами между одной или несколькими организациями сотрудников и один или несколько работодателей, доверенных лиц, представляющих интересы участников и их бенефициаров, должны быть назначены такими организациями сотрудников.

• Раздел 302. Дата вступления в силу.

Версия 2018

Версия законопроекта 2018 года включала положения об искажении работодателем статуса работника и отмене законов о праве на работу. Он не включил положения о пенсионном представительстве (см. Закон о пенсионном обеспечении работников ).

Смотрите также

• Трудовое право США
• Закон о вознаграждении за работу
• Закон об ответственности за капитализм

Примечания

1. HR 6041 (102-е), Чарльз Хейс [D-IL1] и Майор Оуэнс [D-NY12]
2. HR 5126 (103-й) с Майор Оуэнс [D-NY12]
3. 1355 г. (104-е) Дэвид Бониор [D-MI10] (присоединился 13 ноября 1995 г.), Питер ДеФацио [D-OR4], Лейн Эванс [D-IL17], Чака Фаттах [D-PA2], Боб Филнер [D-CA50], Генри Гонсалес [D-TX20], Луис Гутьеррес [D-IL4], Уильям Липински [D-IL3] (присоединился 13 ноября 1995 г.), Зои Лофгрен [D-CA16], Мэттью Мартинес [D-CA31], Джеррольд Надлер [D-NY8], Элеонора Нортон [D-DC0], Майор Оуэнс [D-NY11], Дональд Пейн [D-NJ10], Эстебан Торрес [D-CA34], Нидия Веласкес [D-NY12], Мелвин Ватт [D-NC12], Линн Вулси [D-CA6], Марси Каптур [D-OH9] (присоединился 15 апреля 1996 г.)
4. HR 1355 (104-й)HR 2012 1997 г. (105 место)
5. HR 1277 (106-е)
6. HR 4281 (111-я). Он был представлен ранее в 2008 году, HR 5754 (110-е место), а в 2005 году HR 4055 (109-е место) при поддержке Кэролайн Килпатрик [D-MI13]. См. Также далее Закон о совместной опеке 1989 г., HR 2664 (101-й). Это получило 47 соавторов. Он был повторно представлен в 2002 году, HR 5529 (107-е место) и 2003, HR 323 (108-е место).
7. S 2142 (114-й)

дальнейшее чтение

• Эйдлин, Барри (22 августа 2019 г.). «План Берни по обеспечению демократии на рабочем месте - самый смелый президентский план защиты прав рабочих за всю историю». Якобинец. Получено 13 января, 2020.
• Элк, Майк (9 мая 2018 г.). «Берни Сандерс вносит в Сенат законопроект о защите сотрудников, уволенных за организацию профсоюзов». Хранитель. ISSN  0261-3077.
• Криг, Грегори (22 августа 2019 г.). «Берни Сандерс представляет рабочий план по расширению профсоюзов». CNN. Получено 13 января, 2020.
• Левиц, Эрик (11 мая 2018 г.). «Каждый демократ должен поддержать новый закон о труде Берни Сандерса». Интеллигенсер. Получено 13 января, 2020.
• Сайнато, Майкл (21 августа 2019 г.). «Берни Сандерс объявляет о планах удвоить членство в профсоюзе в случае избрания». Хранитель. ISSN  0261-3077.

внешняя ссылка

• H.R. 5126 (103-е): Закон о демократии на рабочем месте 1992 г.
• HR 1277 (106-й): Закон о демократии на рабочем месте от 1999 г.
• Закон о демократии на рабочем месте 2018 г., который будет внесен в Сенат.