Целлулоидный потолок - Celluloid ceiling

В целлулоидный потолок это метафора для недопредставленности женщин при приеме на работу и занятости в Голливуд. Этот термин представляет собой игру на метафоре "стеклянный потолок, "который описывает невидимый барьер, который удерживает определенную демографическую группу (обычно женщин, хотя этот термин может применяться к любому защищенная группа ) от выхода за пределы определенного уровня в иерархии. Целлулоид относится к материалу, используемому для изготовления кинопленка это когда-то использовалось для создания фильмов. Этот термин обычно применяется только к работникам, находящимся за ширмой.[1]

Целлулоидный потолок Отчет

Целлулоидный потолок - это также название серии отчетов, созданных Д-р Марта Лаузен в Центре изучения женщин на телевидении и в кино на Государственный университет Сан-Диего. Эти отчеты составляются с 1998 года для отслеживания статистики занятости женщин в Голливуде. В отчетах основное внимание уделяется креативным позициям за экраном, также называемым «надстрочными» позициями. Сюда входят: режиссер, писатель, продюсер, исполнительный продюсер, редакторы и операторы. По состоянию на 2018 год Центру еще не собиралась статистика по незавершенным (ремесленным) позициям. Целлулоидный потолок отчеты готовятся с 1998 года.[2]

Отчет о потолке из целлулоидов за 2017 год отслеживает статистику занятости для 100, 250 и 500 самых прибыльных непереизданных голливудских фильмов. Список 100 лучших фильмов и 500 лучших фильмов - это недавнее дополнение к сбору данных Центра; наиболее полные исторические данные для сравнения взяты из категории 250 лучших. Отчет показал, что для 250 лучших фильмов женщины составляют 18% всех нанятых режиссеров, сценаристов, продюсеров, исполнительных продюсеров, редакторов и кинематографистов. Это разбивается как:

  • 25% производителей
  • 19% исполнительных продюсеров
  • 16% редакторов
  • 11% писателей
  • 11% директоров
  • 4% кинематографистов[3]

Статистически эти цифры показывают, что «только в 1% фильмов задействовано 10 или более женщин в вышеуказанных ролях. Напротив, в 70% фильмов задействовано 10 или более мужчин».[3]

Инициатива СМИ и социальных изменений в Университете Южной Калифорнии Школа коммуникации и журналистики Анненберга также сообщал о положении женщин и меньшинств в киноиндустрии перед экраном и за ним.[4] Их отчет, однако, сосредоточен в основном на представлении женщин на экране.[1][5]

Условия труда

Хотя уровень занятости женщин, работающих за экраном в Голливуде, по статистике низок, сообщения о враждебных и дискриминационных условиях труда были широко распространены.[6][7][8][9] В 2016 году медиакомпания EPIX выпустила двенадцать короткометражных документальных фильмов с ведущими режиссерами и продюсерами, как мужчинами, так и женщинами, сформулировав множество предрассудков, стереотипов и мифов, с которыми сталкиваются женщины, работающие в Голливуде.[10] Веб-сайт S * хит "Люди говорят женщинам-режиссерам (и другим женщинам в кино)" стала хранилищем историй, описывающих систематические домогательства, с которыми сталкиваются женщины в киноиндустрии.[11] Пересечение домогательств и условий труда явно проявилось во время Голливуда. #Я тоже движение, когда несколько женщин рассказали о домогательствах или жестоком обращении со стороны мужчин во время собеседований или во время работы в Голливуде.[12][13][14][15][16]

ACLU / EEOC Расследование

На основании «большого количества статистических данных, указывающих на резкое неравенство в найме женщин-режиссеров в кино и на телевидении»,[17] в Американский союз гражданских свобод (ACLU) Южной Калифорнии и Проект по правам женщин ACLU Национальный направили письма в Департамент справедливой занятости и жилищного строительства Калифорнии, Комиссию США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) и Управление программ соблюдения федеральных контрактов с просьбой, чтобы каждое учреждение начало расследование дискриминации при приеме на работу и неполной занятости женщин-режиссеров в кино и телевидение. Пятнадцать страниц буквы В письме, отправленном в мае 2015 года, разъяснялись пять основных препятствий, с которыми сталкиваются женщины-директора:

  • "преднамеренная и дискриминационная неспособность студий, сетей и продюсеров нанимать, рассматривать и нанимать квалифицированных женщин-директоров"
  • использование дискриминационных методов приема на работу и проверки, которые приводят к тому, что женщины не допускаются к участию, например, прием на работу из уст в уста и использование коротких списков, в которых женщины недостаточно представлены;
  • использование гендерных стереотипов при найме и оценке женщин и их сохранение;
  • неэффективные программы в отрасли по увеличению найма женщин и цветных людей, которые не приводят к тому, что женщины получают руководящие должности;
  • несоблюдение внутренних отраслевых соглашений по увеличению найма женщин и цветных людей ».[18]

В октябре 2017 года EECO начало «связываться с женщинами-директорами для расследования гендерной дискриминации в Голливуде.[19] В феврале 2017 года сообщалось, что EEOC ведет переговоры со всеми крупными голливудскими студиями с целью устранения системной дискриминации женщин-директоров при приеме на работу и найме.[20] Хотя расследование EEOC касалось женщин-директоров, изменения в практике приема на работу и занятости могут повлиять на женщин в Голливуде на разных должностях.

Пропаганда борьбы с целлулоидным потолком

Ряд организаций предприняли действия, чтобы подчеркнуть вклад женщин-директоров и выступить за их прием на работу. Гриф выпустил обширный список из 100 работающих женщин-директоров Доступно для проката.[21] Популярный блог Кино Фанатик описал, как в течение года смотрел только фильмы, снятые женщинами или совместно с ними режиссерами, и призывал других делать то же самое.[22] Кампания началась в Твиттере с #AYearWithWomen и помог начать критический диалог и повысить осведомленность о гораздо более широком круге женщин-директоров.[23]Подобную кампанию в настоящее время продвигает Женщины в кино Лос-Анджелес. Группа под названием # 52FilmsByWomen просит общественность пообещать смотреть фильм, поставленный женщинами, каждую неделю в течение одного года; в настоящее время они взяли на себя более 13 000 обязательств.[24] Women in Film Лос-Анджелес также сотрудничает с Институт Сандэнс "запустила Инициативу женщин-кинематографистов, чтобы способствовать гендерному равенству для женщин за камерой".[25] Совместными усилиями финансируются исследования по найму женщин в качестве режиссеров в Голливуде, ресурсы для финансирования и ведется обширный список связанных организаций.

Фильм Fatales - общенациональная сеть женщин-режиссеров, занимающихся сотрудничеством, поддержкой и защитой интересов, - выпустила широко разрекламированный список фильмов, снятых женщинами.[26] Film Fatales также работает с кинофестивалями, чтобы помочь им расширить список работ, снятых женщинами.[27] Некоммерческая Альянс женщин-директоров, чья миссия вращается вокруг образования, поддержки и защиты интересов женщин-директоров в индустрии развлечений, проводит мероприятия, семинары, нетворкинг и внутренняя слежка программы для женщин-директоров. Организация Режиссер Женщины поддерживает общедоступный архив более 12 000 женщин-директоров на своем сайте.

Другие группы, работающие над повышением осведомленности и продвижением женщин, работающих в Голливуде, включают: Международный "Женщины в кино и телевидении", то Институт Джины Дэвис по гендерным вопросам в СМИ, и Женщины и Голливуд.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Прочный стеклянный потолок: изображение женщин на экране и за кулисами 100 лучших фильмов Голливуда за последние годы». Проверить значения даты в: | дата-архива = (помощь)
  2. ^ «О нас - Центр изучения женщин на телевидении и в кино». womenintvfilm.sdsu.edu. Получено 2018-08-22.
  3. ^ а б «Исследовательский - Центр изучения женщин на телевидении и в кино». womenintvfilm.sdsu.edu. Получено 2018-08-22.
  4. ^ «Геракловы усилия, предпринятые одной группой, чтобы показать, что Голливуд сексистский». Пять тридцать восемь. 2014-10-03. Получено 2018-08-22.
  5. ^ Робинсон, Джоанна. «Новый отчет выявляет ошеломляющее неравенство для всех в Голливуде, кроме молодых, белых, натуральных и мужчин». HWD. Получено 2018-08-22.
  6. ^ Беггс, Скотт. «Сексизм в Голливуде может быть безудержным, но теперь есть, по крайней мере, место, чтобы об этом поговорить». HWD. Получено 2018-08-15.
  7. ^ Дауд, Морин (2015-11-20). "Женщины Голливуда говорят". Нью-Йорк Таймс.
  8. ^ "'Создатель Transparent Джилл Солоуэй о "тотальной атаке на женщин-режиссеров""". Flavorwire. 2015-07-28. Получено 2018-08-15.
  9. ^ Рыжик, Мелена. «Каково это на самом деле работать в Голливуде (* Если вы не белый натурал)».. Получено 2018-08-15.
  10. ^ "4%: гендерная проблема фильма - YouTube". YouTube. Получено 2018-08-16.
  11. ^ Мойлан, Брайан (4 мая 2015 г.). «Блог« Дерьмо, которое люди говорят женщинам-режиссерам »освещает вопиющий сексизм Голливуда». хранитель. Получено 2018-08-15.
  12. ^ Андреева, Доминик Паттен, Нелли (31.10.2017). "CBS" заглядывает в "обвинения в сексуальном насилии Джереми Пивена со стороны актрисы" Entourage ", HBO также отвечает". Срок. Получено 2018-08-22.
  13. ^ «Шесть женщин обвиняют режиссера Бретта Ратнера в сексуальных домогательствах или проступках». Лос-Анджелес Таймс. ISSN  0458-3035. Получено 2018-08-22.
  14. ^ «Тарантино о Вайнштейне:« Я знал достаточно, чтобы сделать больше, чем я »'". Получено 2018-08-22.
  15. ^ «Харви Вайнштейн на протяжении десятилетий платил обвинителям в сексуальных домогательствах». Получено 2018-08-22.
  16. ^ «От агрессивных увертюр к сексуальному насилию: обвинители Харви Вайнштейна рассказывают свои истории». Житель Нью-Йорка. Получено 2018-08-22.
  17. ^ Кан, Инко (2015-05-27). «Прочтите: письмо ACLU в EEOC, в котором упоминается дискриминация при приеме на работу в отношении женщин-директоров». IndieWire. Получено 2018-08-15.
  18. ^ Кан, Инко (2015-05-27). «Прочтите: письмо ACLU в EEOC, в котором упоминается дискриминация при приеме на работу в отношении женщин-директоров». IndieWire. Получено 2018-08-15.
  19. ^ Киган, Ребекка. «Голливудское расследование гендерной дискриминации продолжается: EEOC связывается с женщинами-директорами». latimes.com. Получено 2018-08-15.
  20. ^ Робб, Дэвид (2017-02-15). "EEOC: крупные студии не смогли нанять женщин-режиссеров; судебный процесс вырисовывается". Срок. Получено 2018-08-15.
  21. ^ "100 женщин-режиссеров, которых Голливуд должен нанять". Гриф. 2015-11-02. Получено 2018-08-16.
  22. ^ «Год с женщинами». дневник фанатика истории кино. 2015-01-10. Получено 2018-08-16.
  23. ^ Латтанцио, Райан (09.07.2015). «Женщины-режиссеры выбирают свои любимые фильмы, снятые женщинами». IndieWire. Получено 2018-08-16.
  24. ^ «52 женских фильма - женщины в кино». womeninfilm.org. Получено 2018-08-16.
  25. ^ "Инициатива женщин-режиссеров - Женщины в кино". womeninfilm.org. Получено 2018-08-16.
  26. ^ «Женщины-режиссеры составили список фильмов, снятых женщинами, которые стоит посмотреть». Bitch Media. Получено 2018-08-16.
  27. ^ "Коллектив фильма" Роковые "исследует гендерное неравенство". Получено 2018-08-16.

внешняя ссылка