Изменить на Win Federation - Change to Win Federation

Изменить на Win Organizing Center
Изменить на Win SOC Logo.png
Основан27 сентября 2005 г. (2005-09-27)
Члены3,463,611 (2016)[1]
Ключевые людиДжеймс П. Хоффа, Стул
Расположение офисаВашингтон, округ Колумбия., Соединенные Штаты
СтранаСоединенные Штаты, Канада
Интернет сайтчейнджет.org

В Изменить на Win Organizing Center (CtW) это коалиция из Американец профсоюзы первоначально образована в 2005 году как альтернатива AFL-CIO. Коалиция связана с решительной защитой организационная модель. В настоящее время коалиция состоит из Международное братство возчиков (IBT); Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU); и Объединенные сельскохозяйственные рабочие (UFW). Коммуникационные работники Америки (CWA) связан с CtW[2] и AFL-CIO.

Новое партнерство единства и образование федерации

Членство (записи в США; × 1000)[3]
Финансы (записи в США; × 1000 долларов)[3]
     Ресурсы      Пассивы      Квитанции      Выплаты

На заре двадцать первого века плотность профсоюзов (процент американских рабочих, объединенных в профсоюзы) достигла исторически низкого уровня. С максимальных 30 процентов в 1950-х годах доля американских рабочих, которые были членами профсоюзов, упала до 12 процентов в 2000 году, и только 8 процентов из них. частный сектор сотрудники.

Реформистская коалиция во главе с Джон Суини, затем президент Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU) взяла на себя руководство AFL – CIO в 1995 году, но, хотя новый режим смог произвести некоторые существенные структурные изменения, он не смог остановить быстрый упадок профсоюзов в Соединенных Штатах. В 2003 году пять профсоюзов объединились неофициально в качестве Новое партнерство Unity (НУП) продвигать реформу AFL-CIO и возобновить усилия по организации неорганизованных работников: Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU), Союз рабочих рукоделия, промышленности и текстиля (ОБЪЕДИНИТЬ) и Профсоюз работников отелей и ресторанов (ЗДЕСЬ) (позже объединиться в форму ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ ЗДЕСЬ ), Объединенное братство плотников (UBC) и Международный союз рабочих Северной Америки (ЛИУНА). У NUP не было формальной структуры, но она настаивала на скоординированных отраслевых организационных кампаниях и дополнительном акценте на организации.

Из членов NUP SEIU со своим президентом Энди Стерн, был самым активным сторонником изменений в рабочем движении. (Действующий президент Мэри Кей Генри.) На съезде профсоюза в 2004 году Стерн заявил, что рабочие должны реформировать AFL-CIO или «построить что-то более сильное». В течение следующего года обсуждение будущего рабочего движения последовало с такой степенью открытости, которая была необычной для часто закрытого рабочего движения.

В 2005 году НЕП был официально распущен, и пять его членских союзов, а также Союз возчиков и United Food and Commercial Workers (UFCW), создали новую коалицию Change to Win, которая представила программу реформирования AFL-CIO.

Коалиция была основана на двух основных принципах:

  • Трудящиеся, в том числе нынешние члены профсоюзов, не могут последовательно побеждать без объединения миллионов рабочих в профсоюзы.
  • Каждый рабочий в Америке имеет право на профсоюз, у которого есть цель, стратегия и ресурсы, чтобы объединить рабочих в этой отрасли и побеждать.

Среди предложений коалиции для достижения этих целей было поощрение профсоюзов к объединению на отраслевой основе, объединение более мелких союзов в несколько крупных союзов, предоставление финансовых стимулов для профсоюзов-членов AFL-CIO, которые направляют ресурсы на организацию новых членов и тратят больше денег на организация в отличие от электоральной политики.

Членами нового профсоюза были в основном профсоюзы сектора услуг, которые представляли большое количество женщин, иммигрантов и цветных людей, в отличие от профсоюзов производителей, которые на протяжении многих лет составляли основу силы рабочих.

В июле 2005 года Change to Win избрала секретарем-казначеем SEIU. Анна Бургер как стул и ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ ЗДЕСЬ Исполнительный вице-президент Эдгар Ромни как казначей.

Изменения в членстве в федерации

Летом 2009 г. Объединенное братство плотников отказался от "Change to Win".[4]

После ожесточенной внутренней битвы, вызвавшей разногласия, треть членов UNITE HERE вышла из этого союза и присоединилась к SEIU. Остальные 265000 членов UNITE HERE вновь присоединились к AFL-CIO 16 сентября 2009 года.[5][6]

В Международный союз рабочих Северной Америки заявил, что также оставит Change to Win и снова присоединится к AFL-CIO 13 августа 2010 года.[7] Официальные представители LIUNA не сразу объяснили свои причины, но представители AFL-CIO заявили, что повторное присоединение будет официально оформлено в октябре 2010 года.[7]

8 августа 2013 г. United Food and Commercial Workers объявили, что они покинут Change to Win и вернутся в AFL-CIO.[8]

Возможное воссоединение с AFL-CIO

9 января 2009 года национальные средства массовой информации сообщили, что пять из семи профсоюзов CtW встретились с семью крупнейшими профсоюзами AFL-CIO на переговорах, на которых изучалась возможность присоединения пяти профсоюзов CtW к более крупной федерации профсоюзов.[9] Толчком к переговорам стал тот факт, что администрация Обамы дала понять обеим федерациям профсоюзов, что предпочитает иметь дело с единым, а не раздробленным рабочим движением.[10] Кроме того, несколько профсоюзов Change to Win также пришли к выводу, что они не получают каких-либо существенных преимуществ от нахождения в отдельной профсоюзной федерации и что фрагментированный профсоюз приносит больше вреда, чем пользы.[10][11] Дэвид Бониор, бывший Конгрессмен США кто когда-то возглавлял AFL-CIO Американские права на работе Отделение и который был членом переходной группы президента Барака Обамы, способствовал встрече и сказал, что переговоры должны продлиться несколько недель.[9][10][12] В состав пяти представленных профсоюзов CtW вошли рабочие, SEIU, водители, UFCW и UNITE HERE.[9] Представленные профсоюзы AFL-CIO включены AFSCME, то AFT, то Электротехники, то UAW, а Объединенные сталелитейщики.[12] Также присутствовали Деннис Ван Рукель, президент Национальная ассоциация образования, который является независимым и не принадлежит ни к одной из групп.[10]

На открытии переговоров обсуждался ряд важных вопросов. Один из основных пунктов дискуссии вращался вокруг того, кто возглавит воссоединенную федерацию.[9] Многие ожидали, что президент AFL-CIO Джон Суини уйдет на пенсию на съезде профсоюзного центра в августе 2009 года, а президент лейбористов Теренс О'Салливан и секретарь-казначей AFL-CIO Ричард Трумка рассматривались как его преемники.[9][10][13] Характер президентства AFL-CIO был частью переговоров руководства, при этом некоторые профсоюзы предлагали ротацию президентских полномочий между членскими союзами, в то время как другие надеялись на сильную и громкую позицию «исполнительного директора».[10] Обе стороны согласились с тем, что любая воссоединившаяся федерация профсоюзов должна иметь более сильный голос в национальной политике, а также иметь большее право голоса в оказании помощи профсоюзам-членам в привлечении большего числа новых членов.[10] Обе стороны также обсудили, следует ли изменить название AFL-CIO или принять совершенно новую организационную структуру.[10] Среди других обсуждаемых вопросов были: Как AFL-CIO / новая организация будет поощрять создание новых членов и на каком уровне (национальном или местном), какими должны быть политические приоритеты объединенного рабочего движения, какие отношения будут иметь объединенное рабочее движение с то Демократичный и Республиканец партии, уровень членских взносов в профсоюзы и вопросы глобализации.[10][13] Хотя одно новостное издание сообщило, что 12 профсоюзов надеются заключить соглашение о воссоединении к 15 апреля 2009 г.,[10] В первом раунде переговоров никаких вопросов решено не было.[13]

Переговоры вызвали некоторую ограниченную критику со стороны членов рабочего движения за то, что они не рассмотрели вопросы союзная демократия.[14]

Прошлые кампании

Change to Win сосредоточила свои ресурсы на объединении рабочих в профсоюзы. Этот фокус был прописан в его руководящих документах, которые требуют, чтобы не менее 75% ресурсов и бюджета CtW было выделено на организацию программ.

CtW и его членские профсоюзы провели несколько кампаний по организации рабочих в отраслях, которые считаются «ключевыми» для профсоюзов CtW. Эти кампании:

  • Заставьте работу платить: Make Work Pay - это общая организационная кампания, направленная на улучшение заработной платы и условий труда трудящихся.
  • Правосудие в Смитфилде: Организует рабочих на Smithfield Foods свиноводческие предприятия. Международная правозащитная группа Human Rights Watch обвиняет Smithfield в нарушении прав человека за обращение с рабочими.
  • Кампания Wal-Mart: Организует рабочих в Wal-Mart магазины.
  • Вместе разрабатываем стандарты: Организация водителей школьных автобусов и наблюдателей по всей стране. Международная кампания, скоординированная с британским Профсоюз работников транспорта и разнорабочих (теперь часть Объединяй Союз ).
  • Единая справедливость: Организует сотрудников Cintas, Самая прибыльная компания по производству одежды и стирки в Северной Америке.
  • Вылечить CVS: Организует CVS / Pharmacy и критикует их практику.

Текущие кампании

Change to Win и его партнерские союзы в настоящее время проводят несколько кампаний, в том числе:[15]

  • Правосудие для водителей грузовиков порта: Правосудие для водителей грузовиков порта это кампания, в которой участвуют более 75 000 водителей грузовиков, которые выступают за справедливость в сфере грузоперевозок в портах, призывая выборных правительств и должностных лиц порта обеспечивать соблюдение трудового законодательства и защищать интересы общества.[16]
  • Нация хороших рабочих мест: Нация хороших рабочих мест это кампания низкооплачиваемых рабочих, которые служат Америке посредством федеральных контрактов, концессий и договоров аренды с частными предприятиями.[17]
  • Бой за 15 долларов: Национальная кампания по организации работников быстрого питания и повышению минимальной заработной платы.[18]
  • Вызов T-Mobile: Вызов T-Mobile's Миссия состоит в том, чтобы заставить самого быстрорастущего оператора сотовой связи в стране выполнить обещания в пользу потребителей, которые он не выполнил.[19]
  • Коалиция за права в Nissan: Кампания, призывающая Nissan уважать право своих работников на организацию без запугивания или страха перед репрессиями.[20]
  • Walgreens пошли не так: Миссия Walgreens пошли не так состоит в том, чтобы сделать крупнейшую аптеку страны более надежным и надежным местом для покупок и получения медицинских услуг.[21][22]

Партнерские организации

В Сотрудничество Emerald Cities является партнерской организацией Федерации «Change to Win».

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Министерство труда США, Управление стандартов управления трудом. Номер дела 000-385. Отчет отправлено 31 марта 2017 г.
  2. ^ Веб-сайт Change to Win, июль 2017 г. http://www.changetowin.org/about-us/
  3. ^ а б Министерство труда США, Управление стандартов управления трудом. Номер дела 000-385. (Поиск )
  4. ^ Макгиллис, Алек. «Для профсоюзов - время возможностей и беспокойства». Вашингтон Пост. 15 сентября 2009 г.
  5. ^ Теплица, Стивен. "Воссоединение Союза A.F.L.-C.I.O." Нью-Йорк Таймс. 17 сентября 2009 г.
  6. ^ Штутц, Ховард. «Кулинарный родитель UNITE HERE снова присоединяется к AFL-CIO, завершая четырехлетнюю разлуку». Обзорный журнал Лас-Вегаса. 18 сентября 2009 г.
  7. ^ а б "Профсоюз строительных рабочих вновь присоединится к A.F.L.-C.I.O." Ассошиэйтед Пресс. 14 августа 2010 г.
  8. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2013-12-03. Получено 2013-08-27.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  9. ^ а б c d е Махер, Крис. «AFL-CIO, отколовшиеся профсоюзы обсуждают воссоединение». Wall Street Journal. 9 января 2009 г.
  10. ^ а б c d е ж грамм час я j Теплица, Стивен. «Трудящиеся призывает к единству после многих лет разделения». Нью-Йорк Таймс. 7 января 2009 г.
  11. ^ Мейерсон, Гарольд. «Настоящая борьба лейбористов». Лос-Анджелес Таймс. 1 февраля 2009 г.
  12. ^ а б Ноулз, Франсин. «AFL-CIO, перемены, чтобы победить, возможно воссоединение». В архиве 2009-01-18 на Wayback Machine Чикаго Сан-Таймс. 8 января 2009 г.
  13. ^ а б c Амбиндер, Марк. «За переговорами о слиянии лейбористов». В архиве 2009-01-12 в Wayback Machine Atlantic Monthly. 9 января 2009 г.
  14. ^ Лидхэм, Том. «Воссоединение без демократии - в чем смысл?» Трудовые записки. Февраль 2009 г.
  15. ^ Веб-сайт Change to Win, июль 2017 г. http://www.changetowin.org/our-campaigns/
  16. ^ Правосудие для водителей грузовиков порта http://justiceforportdrivers.com/
  17. ^ Нация хороших рабочих мест https://goodjobsnation.org В архиве 2019-03-02 в Wayback Machine
  18. ^ Бой за 15 долларов http://fightfor15.org
  19. ^ Вызов T-Mobile http://callingouttmobile.org
  20. ^ Коалиция за права в Nissan http://drivingchangeatnissan.org/
  21. ^ Walgreens пошли не так http://walgreensgonewrong.org
  22. ^ Кассирам Walgreens больше не нужно говорить клиентам, что им «хорошо» | Потребитель https://consumerist.com/2015/03/25/walgreens-cashiers-no-longer-required-to-tell-customers-to-be-well/

внешняя ссылка