Корпорации Вспомогательная Компания - Corporations Auxiliary Company

Корпорации Вспомогательная Компания была американской корпорацией, созданной для «управления промышленный шпионаж " В Соединенных Штатах[1]

Вспомогательная рота корпораций маскировалась под дюжиной разных имен. Он специализировался на избрании своих агентов в офис профсоюзов, чтобы контролировать или уничтожать союзы;[2] предоставление рабочие шпионы кто мог пропагандировать, саботаж, или действовать как головорезы в обмен на оплату.

В 1921 г. Нью-Йорк Уорлд сообщила, что вспомогательная компания корпораций выпускает "еженедельный бюллетень трудовой информации, собираемой тайными методами в каждом штате страны".[3]

Расследование показало, что Steel Corporation of Пенсильвания одержимый рабочий черные списки, а также отчеты двух трудовых детективных агентств, включая «Вспомогательную компанию».[4] В период с 1933 по 1936 год у вспомогательной компании корпораций было 499 корпоративных клиентов.[5]

Шпионская и пропагандистская практика

В 1921 году вспомогательная компания корпораций имела офисы в Нью-Йорк, Чикаго, Кливленд, Питтсбург, Святой Луи, Цинциннати, Детройт и Буффало.[6] В компании работало около 2000 тайных агентов в различных отраслях, включая сталелитейную промышленность и угольная промышленность.

Оперативники обратились в домашний офис, но, как правило, не знали о других оперативниках.[7] Многие из оперативников, а также их коллеги по работе были иммигрантами.[8] Компания заявила, что в течение 25 лет занимается «изучением» рабочих, включая то, что компания описала как распространение «конструктивной пропаганды», направленной на предотвращение «неприятностей, забастовок, споров и [чтобы] помочь каждому получить честную сделку». Оперативников учили «распространять евангелие хорошего настроения, гармонии, удовлетворения, уверенности и удовлетворения среди людей, с которыми вы работаете. Другими словами, помогать вам стать пропагандистами прогресса и благополучия ради компании, мужчин и себя ".[9] Операторов обучали обучать других рабочих «[где] высокая заработная плата - не то, чем кажется» и что «производитель и его работник ... находятся в одной лодке», поскольку более высокая заработная плата приведет к увеличению цен, а съест повышение заработной платы. Рабочих учили, что «сотрудничество - ключ к процветанию. Вы никогда не сможете надеяться стать лучше, сократив производство или ограничив производство».

Такими методами Корпорация Вспомогательная Компания пропагандируется рабочие, которые «плечом к плечу, капитал и труд узнали, что каждый из них имел много добра, прежде незамеченных. Они обнаружили, что честность друг с другом приносит между ними доверие».[10] Оперативникам было дано указание контролировать и «входить» в любую профсоюзную деятельность, «работать на рабочем месте и контролировать это с помощью разумных идей, основанных на экономических фактах ... Мы ожидаем, что в конечном итоге мы сможем контролировать профсоюзы, которые попали в руки радикалов в последние несколько лет. Мы работаем над контролем рабочей силы, чтобы вести ее в правильном направлении, от радикализма ... "[11]

"Вот, например, вот как мы работаем. Мы можем сделать это в Уилинг Например. У нас может быть от 40 до 50 человек разных профессий, работающих со всех сторон. Можно было ожидать, что 10-15 из них займут влиятельные позиции в местных союзах. Пять или больше стали бы профсоюзными чиновниками. Таким образом, мы можем ожидать, что мужчины станут международными офицерами или даже членами Государственной федерации труда ".[12]

Представитель компании заявил, что «у вспомогательных корпораций были люди, которые были должностными лицами международных союзов»; и что «их человеком был член национального комитета по забастовке стали», но предложили это только как гипотетический пример того, что они мог бы выполнить. Он также утверждал, что «когда А.Ф. Л. в Акрон приезжает организатор и докладывает нашему человеку ».[13]

Бизнес модель

В 1903 году вспомогательная компания корпораций, действовавшая из здания Торговой палаты в Кливленде, направила письмо, подписанное вице-президентом этой компании, Д. Whiton Machine Company из Нью-Лондон, Коннектикут, предлагая предоставить этой компании рабочих-шпионов. Вспомогательная рота корпораций сообщила, что она способна предоставить «рабочих всех классов для различных корпораций», которые будут «работать, жить и действовать вместе с рабочими своих предприятий, а также поддерживать полную связь работодателей со всеми движениями среди мужчин, чтобы заблаговременно информировать о нарушениях труда и позволять устранять агрессивных агитаторов до того, как их цели будут выполнены ».[14]

В письме говорилось, что вспомогательная компания корпораций имеет платных представителей в профсоюзах, «пользующихся высоким доверием», отчитывающихся перед работодателями, а в некоторых случаях контролирующих профсоюзы.[15] Компания предложила предоставить «профсоюзных или не профсоюзных мужчин, Американская федерация труда мужчины или любой другой желаемый класс людей. В письме говорилось, что другие услуги записать нельзя, но телефонный звонок последует. В письме говорилось:

Вспомогательная компания корпораций с помощью своей системы производственной инспекции готова внимательно и постоянно информировать производителя об условиях на его собственном заводе, о поломках и утечках, о волнениях и организации, о неудовлетворенности и недовольстве, если таковые имеются, в связи с этим. существует и постоянное чувство рабочих, что позволяет продвигать по службе строго за заслуги, искоренить любое недовольство или злоупотребления и облегчить установление и поддержание постоянных гармоничных отношений между ним и его служащими [sic], тем самым помогая предотвратить забастовки и все трудности на работе. Эта система - не эксперимент, но на многих заводах, железных дорогах и т. Д. Она признана необходимостью, равно как и страховкой.[16]

В последующем телефонном звонке генерального директора вспомогательной компании корпораций представитель заявил, что некоторые из информаторы в настоящее время на существующих предприятиях работают должностные лица профсоюзов и делегаты трудовых конвенций, как государственных, так и национальных, а также члены официальных советов профсоюзов.

Генеральный директор утверждает, что он занимался этим бизнесом семнадцать лет. Любая конкретная операция будет адаптирована к «интересам и желаниям их клиентов, от разрушения профсоюзов до простого управления ими и избежания проблем».[17]

Вспомогательная компания корпораций также получила предварительное уведомление через свою шпионскую сеть о предлагаемых трудовое законодательство, чтобы можно было быстро и эффективно противодействовать.[18] Однако в данном конкретном случае письма и телефонный звонок достигли Люциуса Э. Уитона из D.R. Whiton Machine Company, который обиделся на секретность такого бизнеса и опубликовал за свой счет брошюру, чтобы предупредить других о предлагаемых методах.[19]

Методы уничтожения профсоюзов

В отчете за 1913 год Гарри Веллингтон Лейдлер записали, как вспомогательная компания корпораций предлагала работодателям,

"... вся информация о том, что мужчины делают и говорят на заводе, которые являются профсоюзами, которые являются радикалами и агитаторами в магазине, так что их работа может быть уничтожена, если вы откажетесь от их услуг в ту минуту, когда вы узнать, кто они ».[20]

Вспомогательная компания корпорации объясняла работодателям, как работает этот процесс:

«Наш человек приедет на вашу фабрику и познакомится. Он будет машинистом, так как большинство наших людей принадлежат к профсоюзу машинистов. Если он не найдет склонности к организации, он не будет поощрять организацию, но будет спроектировать вещи так, чтобы чтобы не допустить организации. Если, однако, появится склонность к организации, он станет лидером и выберет только нужных людей для присоединения. Как только профсоюз появится в поле, его члены могут удержать его от роста, если они знают, как, и наш человек знает, как это сделать. Встречи можно проводить далеко друг от друга. С работодателем можно сразу же заключить договор, рассчитанный на длительный период, и сделать его очень легким с точки зрения его условий. Однако такая тактика может оказаться неэффективной, и союз дух может быть настолько сильным, что невозможно предотвратить создание большой организации. В этом случае наш человек становится чрезвычайно радикальным. Он требует необоснованных поступков и держит профсоюз в затруднительном положении. Если начнется забастовка, он будет самым громким человеком в группе, и будет советовать насилию и получить кого-нибудь в tr двойной. В результате союз будет распущен ».[21]

Рекомендации

  1. ^ Ричард К. Кэбот, Введение, Лейбористский шпион - Обзор промышленного шпионажа, Сидни Ховард и Роберт Данн, под эгидой Кэботского фонда промышленных исследований, опубликовано в журнале Brotherhood of Locomotive Firemen and Enginemen's Magazine, том 71, Братство локомотивов-пожарников и машинистов, 1921, стр. 27
  2. ^ Сидни Ховард, Лейбористский шпион, Обзор промышленного шпионажа, глава 1, Новая республика, перепечатано в Mixer and server, том 30, Международный альянс работников отелей и ресторанов и Международная лига барменов Америки, 15 апреля 1921 г., стр. 43
  3. ^ New York World в сообщении для прессы о серии статей о «Шпионах в профсоюзах», напечатанных в Новой Республике Нью-Йорк, как сообщается в The Bricklayer, mason and plastere, Volumes 24-25, Bricklayers, Masons, and Plasterers Международный союз Америки, 1921, страницы 125-126.
  4. ^ New York World в сообщении для прессы о серии статей о «Шпионах в профсоюзах», напечатанных в Новой Республике Нью-Йорк, как сообщается в The Bricklayer, mason and plastere, Volumes 24-25, Bricklayers, Masons, and Plasterers Международный союз Америки, 1921 г., стр. 253
  5. ^ Джон Дж. Абт, Майкл Майерсон, адвокат и активист: мемуары американского коммунистического юриста, University of Illinois Press, 1993, стр. 63
  6. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  7. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  8. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  9. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  10. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  11. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  12. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  13. ^ Общественное мнение и забастовка стали: дополнительные отчеты следователей Комиссии по расследованию, Межцерковного всемирного движения, при технической поддержке Бюро промышленных исследований, том 25, Harcourt, Brace and Company, 1921, страницы 39-45
  14. ^ Лейбористы, Комитет Сената Конгресса США по образованию и (1938 г.). Нарушения свободы слова и трудовых прав: слушания в подкомитете Комитета по образованию и труду, Сенат Соединенных Штатов, Семьдесят четвертый Конгресс, вторая сессия [- Семьдесят шестой Конгресс, третья сессия] Согласно S. Res. 266. Типография правительства США.
  15. ^ The New York Times, 16 августа 1903 года.
  16. ^ The New York Times, 16 августа 1903 года.
  17. ^ The New York Times, 16 августа 1903 года.
  18. ^ The New York Times, 16 августа 1903 года.
  19. ^ The New York Times, 16 августа 1903 года.
  20. ^ Гарри Веллингтон Лейдлер, Бойкоты и трудовая борьба, экономические и правовые аспекты, компания John Lane, 1913, стр. 290
  21. ^ Гарри Веллингтон Лейдлер, Бойкоты и трудовая борьба, экономические и правовые аспекты, компания John Lane, 1913, страницы 291-292.