Леон П. Алфорд - Leon P. Alford

Леон П. Алфорд

Леон Пратт Алфорд (3 января 1877 - 2 февраля 1942) был американцем. инженер-механик, теоретик организации, и администратор для Американское общество инженеров-механиков.[1][2] известен своей плодотворной работой в области управление в промышленности.[3]

биография

Рожден в Симсбери, Коннектикут, Алфорд окончил Среднюю школу Plainville, Коннектикут, а в 1896 г. Вустерский политехнический институт.[4] После десяти лет работы в отрасли на различных должностях,[5] он получил степень магистра в Вустерском политехническом институте в 1905 году.[6]

В 1896 году Алфорд начал работать мастером цеха в McKay Metallic Fastening Assn. в Бостоне, которая объединилась с McKay-Bigelow Heeling Assn. в 1897 году. Еще через два года проработав мастером цеха, в 1899 году он устроился на должность начальника производства в United Shoe Machinery Company в Бостоне. United Shoe Machinery Company, образованная в 1899 году в результате слияния трех компаний по производству обувного оборудования, разработала новое революционное оборудование для производства обуви, которое произвело революцию в обувной промышленности.[7] В компании работало 9000 рабочих, и в лучшие дни она поставляла 85% всех обувных машин в США.[8] В 1902 году Элфорд получил звание инженера-механика, он изобрел и запатентовал несколько новых конструкций для United Shoe Machinery Company.

В 1907 году Элфорд начал работать в инженерной журналистике в компании Engineering Magazine. С 1907 по 1911 год - технический редактор Американский машинист, а с 1911 по 1917 - главный редактор. Последовательно он был редактором Управление в промышленности с 1917 по 1920, с 1921 по 1923 редактор журнала Производство Промышленное управление, а с 1923 по 1928 год - редактор-консультант журнала Завод и промышленное управление и вице-президент Ronald Press Company в Нью-Йорке.[5][9] Алфорд был соавтором теории, называемой систематическим менеджментом, и был сторонником этого стиля менеджмента в Американское общество инженеров-механиков (КАК Я).

В 1929 г. Герберт Гувер назначил президентскую комиссию по расследованию текущего состояния экономики. Алфорд входил в эту группу и был основным соавтором отчета комитета. Последние экономические изменения (1929). С 1935 по 1937 год он работал в Федеральной комиссии по связи, где работал помощником инженера отдела производственных затрат. В 1937 году Алфорд поступил на факультет Нью-Йоркского университета, где стал заведующим кафедрой административной инженерии.[5]

Алфорд был избран членом Американского общества инженеров-механиков и был его бывшим вице-президентом, а также сотрудником Института менеджмента и его бывшим президентом. Он был награжден первой медалью Мелвилла в 1927 году.[10] а в 1929 г. Медаль Генри Лоуренса Ганта от Американского общества инженеров-механиков.

Работа

Системный менеджмент и научный менеджмент

Алфорд был практиком систематического управления и сторонником этого стиля управления в Американском обществе инженеров-механиков. Это системы принципов управления, частично основанные на идеях Чарльз Бэббидж, был разработан совместно с Церковь Александра Гамильтона проложили бы путь к современным управление в промышленности.[3] Их взгляды расходились с научный менеджмент подход, защищенный Фредерик Уинслоу Тейлор.[11] В 1912 году Алфорд опубликовал критический анализ научного менеджмента, который опроверг утверждения Тейлора об успехе.

Алфорд утверждал, что повышение эффективности труда на Филадельфия завода компании Link-Belt были обязаны личности президента компании, Джеймс Мейпс Додж. Додж завоевал большое уважение и доверие рабочих благодаря договоренностям и стимулам, которые он предложил, чтобы они приняли изменения Тейлора.[1]

Позже в 1912 году Алфорд входил в комитет ASME, который рассматривал вопрос о публикации книги Тейлора. Принципы научного менеджмента. Критика Алфордом Тейлора и его методов управления смягчила позицию комитета по тексту. Поскольку отчет комитета неоднозначно оценивал достоинства научного менеджмента, ASME отказался опубликовать книгу Тейлора.[2]

Управление в промышленности

Алфорд опубликовал свой собственный текст по менеджменту, Управление в промышленности. Он выступал за реформистский подход к труду и профсоюзу. В 1920 году он стал соучредителем отдела менеджмента в ASME. Алфорд выступал за гибкость в "трудовые отношения " и "человеческая инженерия "и отверг фиксированные и жесткие подходы к управлению трудовыми ресурсами, такие как научный менеджмент. Его подход к труду вскоре стал доминирующей общепринятой практикой корпоративного либерального управления. Благодаря такому подходу Отдел управления вскоре стал крупнейшим подразделением в ASME.

Избранные публикации

Книги, подборка:

Статьи, подборка:

  • Алфорд, Леон П. «Научное управление в использовании». Американский машинист 36 (4 апреля 1912 г.): 550.
  • Олфорд, Л. П. и А. Х. Черч. "Принципы Управления." Американский машинист 36 (30 мая 1912 г.): 857-862.

Патенты

  • 1909, Патент US936690, Крепеж-опора для железобетонных конструкций.

Рекомендации

  1. ^ ^ Олфорд, Леон П. (4 апреля 1912 г.). «Научный менеджмент в использовании». Американский машинист. 36: 550.
  2. ^ ^ Нельсон, Дэниел (1980). Фредерик У. Тейлор и рост научного менеджмента. Мэдисон: Университет Висконсина Press., 181-182.
  3. ^ а б Уильям Джаффе (1957). Л.П. Алфорд и эволюция современного промышленного менеджмента. Издательство Нью-Йоркского университета.
  4. ^ Люди века В архиве 2013-10-16 на Wayback Machine в журнале WPI, весна 1998 г.
  5. ^ а б c «Умирает профессор Алфорд из Нью-Йоркского университета, инженеру-административному эксперту было 65 лет». в: Солнце Нью-Йорк, 2 января 1942 года.
  6. ^ Том технических новостей 25, выпуск 6, 8 ноября 1933 г.
  7. ^ Предпосылки и история в cummings.com. Доступ 11, 2014.
  8. ^ Отчеты United Shoe Machinery Corporation, 1898-1987 гг.. По состоянию на ноябрь 2014 г.
  9. ^ Роберт Сесил Кук. Кто есть кто в американском образовании: Биографический словарь выдающихся ныне живущих педагогов Соединенных Штатов, том 9. Кто есть кто в американском образовании, 1940. стр. 17
  10. ^ Руководство ASME Honors В архиве 2016-04-19 в Wayback Machine. По состоянию на 14 октября 2013 г.
  11. ^ Ричард Вангермеерш (1996) "Церковь Александра Гамильтона (1866-1936 гг.." В История бухгалтерского учета: международная энциклопедия, Отредактировано Майкл Чатфилд и Ричард Вангермеерш. Нью-Йорк: издательство Garland Publishing, 1996. стр. 124.

дальнейшее чтение

  • Джаффе, Уильям Дж. Л. П. Алфорд и эволюция современного промышленного менеджмента. Нью-Йорк: 1957 г.
  • Нельсон, Дэниел. Фредерик У. Тейлор и рост научного менеджмента. Мэдисон: Висконсинский университет Press, 1980.
  • Благородный, Дэвид Ф. Америка по дизайну: наука, технологии и рост корпоративного капитализма. Нью-Йорк: Альфред А. Кнопф, 1977.

внешняя ссылка