Объединенные федеральные рабочие Америки - United Federal Workers of America

Объединенные федеральные рабочие Америки
Основан1937
Дата роспуска25 апреля 1946 г.
Слился сОбъединенные общественные работники Америки
ПринадлежностьКонгресс промышленных организаций
СтранаСоединенные Штаты

В Объединенные федеральные рабочие Америки (UFWA) был Американец профсоюз рабочих представлял федеральных государственных служащих, существовавших с 1937 по 1946 год. Это был первый союз с такой юрисдикцией, учрежденный Конгресс промышленных организаций (а национальная федерация труда ). В 1946 году он объединился с другими союзами, чтобы сформировать влиятельную Объединенные общественные работники Америки. Профсоюз бросил вызов конституционность из Закон о люке 1939 г., что привело к Верховный суд решение в United Public Workers против Митчелла, 330 U.S. 75 (1947).

Союз иногда путают с Объединенные общественные работники Америки, его преемник союз.

История

В 1937 г. Конгресс промышленных организаций (CIO) сформировал новый профсоюз государственных служащих США, United Federal Workers of America (UFWA), из местных профсоюзов, которые вышли из Американская федерация труда -аффилированный Американская федерация государственных служащих (AFGE).[1] Однако членство в UFWA оставалось неизменным (как и членство почти всех федеральных правительственных союзов во время Великая депрессия 1930-х годов, когда люди были благодарны за работу.)[1] Большая часть руководства UFWA была левый. Руководство активно отстаивало права своих членов, и большинство руководителей национальных и местных профсоюзов отстаивали левые идеалы; связан с левой интеллигенцией, активистами и политиками; и поддерживал левые организации.[2] Это заставило многих политиков и других людей поверить в то, что организация находится под контролем коммунистов.[2]

Политические предпочтения UWFA привели к принятию двух законодательных актов, направленных на ограничение его политической деятельности.[2] В июне 1938 года Конгресс принял всадник к закону об ассигнованиях, который не позволял федеральному правительству производить выплаты (например, заработную плату) любому лицу или организации, которые выступали за свержение федерального правительства (как предлагали многие коммунистические организации в то время).[3] В 1939 году Конгресс принял Закон о люке 1939 г., который ограничивал политическую агитационную деятельность федеральных служащих. Положение Закона о Люке запрещает федеральным правительством нанимать любого, кто выступает за свержение федерального правительства.[3] Юрист, нанятый UFWA Ли Прессман оспорить конституционность Закона о люке.[4]

25 апреля 1946 г. Штат, графство и муниципальные служащие Америки (SCMWA) объединилась с UFWA, чтобы сформировать Объединенные общественные работники Америки.[5][6][7] Толчком к слиянию послужила относительная неспособность UFWA привлечь новых членов, и SCMWA по существу поглотила меньший федеральный союз.[8]

Давний иск профсоюза против Закона о Хэтче от 1939 года, наконец, дошел до Верховного суда в 1947 году. United Public Workers против Митчелла, 330 U.S. 75 (1947), Верховный суд США поддержал Закон. Пишу для большинства, Помощник судьи Стэнли Форман Рид утверждал, что Закон о люке не нарушал Первая поправка гарантирует свободу слова и свободу ассоциаций а скорее о правах, гарантированных Девятая поправка (гарантия неперечисленных прав народу) и Десятая поправка (гарантия неперечисленных прав государствам).[9] Эти права не были абсолютными и могли быть подчинены «элементарной потребности в порядке», без которой все права перестали действовать.[9] Кроме того, неперечисленные права Девятой и Десятой поправок подчинялись перечисленным правам, предоставленным федеральному правительству Конституцией.[9]

Рид поддержал Закон о Люке как законное осуществление перечисленных прав федерального правительства.[9] Решение в United Public Workers против Митчелла в значительной степени полагались на «доктрину привилегий», правовую доктрину, согласно которой государственная занятость была привилегией (а не правом), и впоследствии на государственных служащих могли быть наложены значительные ограничения, которые не могли быть допущены конституцией в частном секторе.[10] United Public Workers против Митчелла оказался последним вздохом доктрины привилегий.

Верховный суд однозначно отверг доктрину в Wieman v. Updegraff, 344 U.S. 183 (1952). Большое количество решений высоких судов в таких областях, как беспартийный речь, из-за процесса, обыск и выемка, то право на брак, право иметь детей, равная защита, образование и получение общественных благ в течение следующих двух десятилетий продолжали подрывать эту доктрину.[11] Хотя позже Верховный суд подтвердил Митчелл в 1973 г. в Связь с государственной службой против носителей писем, 413 U.S. 548 (1973), он сделал это на том основании, что разрешать государственным служащим заниматься политической деятельностью было опасно.[12]

Смотрите также

Сноски

  1. ^ а б Слейтер, Государственные служащие: союзы государственных служащих, закон и государство, 1900-1962 гг., 2004, стр. 126.
  2. ^ а б c Арнесен, «Объединенные федеральные рабочие Америки / Объединенные общественные служащие Америки», в Энциклопедия труда и истории рабочего класса США, 2006, стр. 1445.
  3. ^ а б Гольдштейн, Политические репрессии в современной Америке: с 1870 по 1976 год, 2001, стр. 244.
  4. ^ Галл, В погоне за справедливостью: Ли Прессман, Новый курс и ИТ-директор, 1999, стр. 216.
  5. ^ Лион, Учителя и реформа: Чикагское государственное образование, 1929-1970 гг., 2008, стр. 104.
  6. ^ Сперо и Блюм, Правительство как работодатель, 1972, стр. 214.
  7. ^ «Новый союз призывает к более широкому трудовому законодательству», Нью-Йорк Таймс, 26 апреля 1946 г.
  8. ^ Сперо, Правительство как работодатель, 1948, стр. 198; Финк, Профсоюзы, 1977, стр. 305.
  9. ^ а б c d Мур, Конституционные права и полномочия народа, 1996, стр. 203.
  10. ^ Розенблум и О'Лири, Государственное управление и право, 1996, стр. 190-191.
  11. ^ Рабин, Хильдрет и Миллер, Справочник по государственному управлению, 2006, стр. 672-674.
  12. ^ Менез, Вайл и Варфоломей, Краткое изложение основных дел по Конституции, 2003, стр. 287.

Библиография

  • Арнесен, Эрик. «Объединенные федеральные рабочие Америки / Объединенные общественные служащие Америки». В Энциклопедия труда США и истории рабочего класса. Нью-Йорк: Рутледж, 2006.
  • Галл, Гилберт Дж. В погоне за справедливостью: Ли Прессман, Новый курс и ИТ-директор. Олбани, Нью-Йорк: Государственный университет Нью-Йорка, 1999.
  • Гольдштейн, Роберт Джастин, Политические репрессии в современной Америке (Университет Иллинойса Press, 1978, 2001).
  • Лайонс, Джон Ф. Учителя и реформа: Чикагское государственное образование, 1929-1970. Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойса, 2008.
  • Менез, Джозеф Фрэнсис; Vile, John R .; и Варфоломей, Пол Чарльз. Краткое изложение основных дел по Конституции. Лэнхэм, штат Мэриленд: Роуман и Литтлфилд, 2003.
  • Мур, Уэйн Д. Конституционные права и полномочия народа. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета, 1996.
  • «Новый союз призывает к более широкому трудовому законодательству». Нью-Йорк Таймс. 26 апреля 1946 г.
  • Рабин, Джек; Хилдрет, У. Бартли; и Миллер, Джеральд Дж., ред. Справочник по Государственное управление. 3-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: CRC Press, 2006.
  • Розенблум, Дэвид и О'Лири, Розмари. Государственное управление и Закон. 2-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: CRC Press, 1996.
  • Слейтер, Джозеф Э. Государственные служащие: профсоюзы государственных служащих, закон и государство, 1900-1962 годы. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2004.
  • Сперо, Стерлинг Д. Правительство как работодатель. Нью-Йорк: Remsen Press, 1948.
  • Сперо, Стерлинг Д. и Блюм, Альберт А. Правительство как работодатель. Карбондейл, Иллинойс: Издательство Южного Иллинойского Университета, 1972.