Интенсивность работы - Work intensity

Интенсивность работы определяется как деятельность по отношению к способности выполнять эту работу.[1] Это тема, которая затрагивает развитый и развивающийся страны по-разному. Интенсивность работы имеет множество аспектов, включая многозадачность, нехватку времени, последствия для здоровья и политические соображения. Многозадачность - это совпадение многих действий, обычно забота и неформальный труд, который отрицательно влияет на жизнь людей, особенно женщин, в развивающихся странах.[2] Временная бедность определяется как недостаток времени для досуга и отдыха после рабочего времени.[3] Высокая интенсивность работы в сочетании с многозадачностью и нехваткой времени отрицательно коррелирует с результатами для здоровья.[4] Интенсивность работы редко учитывается при предложении новых политика и законодательство. Чем больше женщин входит в рабочая сила, интенсивность работы и ее последствия выносятся на первый план политики, развития и расширение прав и возможностей дебаты.

Многозадачность

Из-за интенсивности работы и многозадачности женщины, как правило, страдают больше, чем мужчины.[3] Интенсивность работы увеличивается за счет многозадачности, поскольку женщины прилагают больше усилий в единицу времени, выполняя две или более задач одновременно.[5] Женщины берут на себя производительные, репродуктивные и управляющие роли в своих сообществах, поэтому потребность в их времени возрастает.[5] Каждая роль требует разной интенсивности и объема работы, выполняемой женщинами. Развивающийся мир Complete часто игнорируется. Текущий использование времени данные и исследования игнорируют множество ролей и обязанностей, выполняемых женщинами в развивающиеся страны Таким образом, данные о том, насколько женщины выполняют несколько задач одновременно, сильно занижены.[6] Это создает несправедливое распределение работы между мужчинами и женщинами, поскольку женщины в основном отвечают за функционирование семейная единица.[7]

В то время как многозадачность и ее эффекты влияют на все социально-экономический классы, низшие, рабочие классы, как правило, несут бремя его бедствий.[4] Чаще всего многозадачность используется для смягчения последствий низких доходов.[8] Семьи, которые не могут позволить себе другие средства для повседневной заботы о семья полагаться на женщин в выполнении повседневных задач работа по дому и забота. Кроме того, семьи, страдающие от бедность чаще работают оба родителя, что увеличивает объем работы, выполняемой женщинами.[9] Однако альтернатива многозадачности может привести к еще большей бедности женщин и их семей.[3]

Экономисты начинают обращать внимание на важность правильной количественной оценки многозадачности, рассматривая роль ухода и неоплачиваемая работа.[10] Работа по уходу, выполняемая преимущественно женщинами, является основным компонентом многозадачности.[9] Работа по уходу включает, помимо прочего, уход за детьми, пожилыми людьми, партнерами и собой. Неоплачиваемая работа, хотя она включает работу по уходу, также включает такие виды деятельности, как приготовление пищи, уборка и принесение воды.[11] Уход за детьми и многозадачность во многом пересекаются, что приводит к бесконечному рабочему дню для многих женщин. В случае найма она возвращается с работы и снова ее отправляют на работу. Готовка, уборка и уход за другими в своем доме. Женщины выполняют более шестидесяти процентов неоплачиваемой работы по дому, которая почти никогда не учитывается в каких-либо производственных показателях и игнорируется.[12]

Временная бедность

Нехватка времени определяется как недостаток времени для досуга и отдыха после рабочего времени.[3] Поскольку женщины часто выполняют производительные, репродуктивные и управленческие роли в своих сообществах, они с большей вероятностью будут иметь мало времени, чем мужчины, поскольку их время распределяется на многие виды деятельности.[5] Особенно в деревенский В разных регионах женщины, как правило, работают больше мужчин, хотя разница в рабочем времени варьируется в зависимости от страны.[13] Кроме того, существует корреляция между бедностью по времени и доходом, что еще больше увеличивает разрыв во времени и доходах между мужчинами и женщинами.[14] Именно сочетание неформальной домашней работы с рыночной ставит женщин в невыгодное положение.[15] К сожалению, альтернатива бедности - это еще более глубокая потребительская бедность.[3] Эта мрачная альтернатива не оставляет женщинам другого выбора, кроме как непрерывно работать, часто над несколькими проектами одновременно (внутренняя связь с многозадачностью). Нехватка времени и многозадачность чрезвычайно взаимосвязаны: женщины настолько бедны по времени, что им приходится выполнять множество задач одновременно. В домах женщины более склонны приносить жертвы ради остальной семьи. Жертвуя своим временем ради работы, женщины становятся менее здоровыми, плохо отдыхают и имеют ограниченные возможности.

В феминизация труда можно рассматривать как частично ответственную за временное обнищание женщин в развивающихся странах. Присоединение к официальному рынку труда означает, что у женщин появляется больше работы в дополнение к неформальной работе по уходу, уже выполняемой дома. Поскольку женщины часто получают более низкую заработную плату, чем мужчины, феминизация труда способствует неравенству доходов и, следовательно, общему гендерное неравенство.[16] Это оставляет женщинам мало вариантов: найти оплачиваемую работу и, таким образом, усилить переговорную позицию.[17] в то же время становясь все более бедными во времени, или еще больше скатываемся к потребительской бедности.

Отсутствие свободного времени снижает возможности женщин с ограниченным временем жизни. Одна из десяти основных способностей человека Марта Нуссбаум В своей статье 2004 года о возможностях женщин перечисляет игру, то есть способность наслаждаться жизнью и всем, что она может предложить.[18] Женщины, у которых мало времени, крайне неспособны к игре. По мере того, как политика развития постепенно переходит от подхода, основанного на доходе, к подходу, основанному на возможностях, сокращение возможностей со временем обнищавших женщин становится все более важным.

Последствия для здоровья

Из-за времени и рабочей нагрузки, связанных с интенсивностью работы, существует отрицательная корреляция между интенсивностью работы и состоянием здоровья.[19] Хотя эти паттерны здоровья встречаются в развивающихся и развитых странах, они проявляются по-разному. Увеличение рабочего времени и многозадачность могут привести к увеличению денежного дохода и выполненных семья задачи (например, приготовление еды, стирка одежды, уход за детьми), однако то, как работающие женщины проводят свое время, может привести к ухудшению здоровья из-за стресса, хронической усталости, отсутствия отдыха и сна .[20] Кроме того, продолжительная работа в сельском хозяйстве и на фабриках может вызвать дефицит питательных веществ и физическое напряжение.[21] Низшие классы, как правило, несут бремя негативных последствий для здоровья, связанных с интенсивностью работы, и с большей вероятностью будут выполнять нежелательную работу, которая вызывает указанные проблемы со здоровьем. Кроме того, женщины из низшего сословия обычно берут на себя более высокую интенсивность работы.[22]

В подход возможностей делает упор на питание и здоровье как на основные свободы, как и многие другие цели развития и подходы к свободе.[23] Здоровье и физическая неприкосновенность - важнейшие способности человека, жизненно важные для полноценной жизни. Отсутствие здоровья, особенно без необходимости, может рассматриваться как нарушение прав человека.[18]

Доказано, что интенсивность работы в сочетании с отдыхом полезна для здоровья.[24] Отдых - это форма производительного потребления. Производственное потребление позволяет удовлетворить текущие потребности и одновременно увеличивает производительный потенциал труда.[25] Отдых, улучшенное питание и образование могут помочь облегчить проблемы, связанные с интенсивностью работы.

Соображения политики

Из действующих в настоящее время политик искоренения нищеты очень немногие из них включают интенсивность труда в свои стратегии сокращения и часто могут фактически ухудшить условия жизни граждан развивающихся стран.[21] Общая стратегия развития заключается в увеличении размера земельного участка, используемого для сельского хозяйства. Это увеличивает производительность семьи, но также увеличивает объем работы, которую должны выполнять женщины.[21] Другой пример - перемещение источника воды ближе к деревне. Хотя женщины тратят меньше времени на сбор воды, их свободное время редко тратится на досуг и вместо этого направляется на выполнение большей работы, которая часто может быть более трудоемкой, чем первоначальная задача по сбору воды.[26] Два перечисленных выше проекта развития распространены в развивающихся странах, однако не принимают во внимание временную бедность или многозадачность. Потенциальным решением этих двух проблем является включение улучшенных программ питания при повышении интенсивности работы.[1] Таким образом, женщинам не приходится выбирать между большим количеством работы и большим количеством еды, поскольку программа питания будет улучшаться по мере увеличения интенсивности работы. Лауреат Нобелевской премии Амартья Сен перечисляет адекватное питание как основную свободу человека,[23] и в настоящее время женщины тратят больше времени на работу, чем на достаточное питание и отдых.

Еще одно возможное политическое решение - включить отдых в рабочий день как форму продуктивного потребления.[25] Многие экономисты хотят наглядно увидеть перераспределение работы после внедрения определенной трудосберегающей технологии. Однако людям нужно время, чтобы восстановиться, и поэтому отдых так же важен, как и физическая работа. Серьезной проблемой, с которой сталкиваются политики, является неадекватность методов измерения гендерного равенства и использования времени в настоящее время. Два современных метода количественной оценки гендерного равенства: Индекс гендерного развития (GDI) и Мера расширения прав и возможностей мужчин и женщин (GEM). Хотя каждый индекс учитывает разные факторы, ни один из них не учитывает временную бедность или интенсивность работы. Более эффективные экономические меры для количественной оценки ухода и неформальной работы необходимы для более эффективной реализации политики.

Примечания

  1. ^ а б Джексон, Сесиль и Ричард Палмер-Джонс. «Интенсивность работы, пол и благополучие». Научно-исследовательский институт социального развития при Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД) 96 (1998): 14
  2. ^ Флоро, Мария Саграрио (1995). «Женское благополучие, бедность и интенсивность труда». Феминистская экономика. 1 (3): 1–25. Дои:10.1080/714042246.CS1 maint: ref = harv (связь)
  3. ^ а б c d е Бардаси, Елена; Уодон, Квентин (2010). «Работать сверхурочно и не иметь выбора: бедность во времени в Гвинее» (PDF). Феминистская экономика. 16 (3): 45. Дои:10.1080/13545701.2010.508574.CS1 maint: ref = harv (связь)
  4. ^ а б Джексон, Сесиль и Ричард Палмер-Джонс. «Интенсивность работы, пол и благополучие». Научно-исследовательский институт социального развития при Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД) 96 (1998): 18
  5. ^ а б c Флоро, Мария Саграрио (1995). «Женское благополучие, бедность и интенсивность труда». Феминистская экономика. 1 (3): 2. Дои:10.1080/714042246.CS1 maint: ref = harv (связь)
  6. ^ Флоро, Мария Саграрио (1995). «Женское благополучие, бедность и интенсивность труда». Феминистская экономика. 1 (3): 5. Дои:10.1080/714042246.CS1 maint: ref = harv (связь)
  7. ^ Флоро, Мария Саграрио (1995). «Женское благополучие, бедность и интенсивность труда». Феминистская экономика. 1 (3): 1–5. Дои:10.1080/714042246.CS1 maint: ref = harv (связь)
  8. ^ Флоро, Мария Саграрио (1995). «Женское благополучие, бедность и интенсивность труда». Феминистская экономика. 1 (3): 18. Дои:10.1080/714042246.CS1 maint: ref = harv (связь)
  9. ^ а б Флоро, Мария Саграрио (1995). «Женское благополучие, бедность и интенсивность труда». Феминистская экономика. 1 (3): 8. Дои:10.1080/714042246.CS1 maint: ref = harv (связь)
  10. ^ Браунштейн, Элисса; ван Ставерен, Ирэн; Тавани, Даниэле (2011). «Включение ухода и неоплачиваемой работы в макроэкономическое моделирование: структуралистский подход». Феминистская экономика. 17 (4): 5–31. Дои:10.1080/13545701.2011.602354. HDL:1765/32966.CS1 maint: ref = harv (связь)
  11. ^ Чен, Марта, Джоанн Ванек, Фрэнси Лунд, Джеймс Хайнц с Ренаной Джабвала и Кристин Боннер. 2005. «Работа женщин в целом», в Progress of the World’s Women, стр. 22–35. Нью-Йорк: Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин
  12. ^ Гаммэйдж, Сара (2010). «Времени мало и мало: неоплачиваемый домашний труд в Гватемале». Феминистская экономика. 16 (3): 107. Дои:10.1080/13545701.2010.498571.CS1 maint: ref = harv (связь)
  13. ^ Чанг, Хунцинь; Макфейл, Фиона; Дун, Сяо-юань (2010). «Феминизация труда и гендерный разрыв в использовании времени в сельских районах Китая». Феминистская экономика. 17 (4): 93–124. Дои:10.1080/13545701.2011.604621.CS1 maint: ref = harv (связь)
  14. ^ Гаммэйдж, Сара (2010). «Времени мало и мало времени: неоплачиваемый домашний труд в Гватемале». Феминистская экономика. 16 (3): 79. Дои:10.1080/13545701.2010.498571.CS1 maint: ref = harv (связь)
  15. ^ Бардаси, Елена; Уодон, Квентин (2010). "Работать сверхурочно и не иметь выбора: бедность во времени в Гвинее" (PDF). Феминистская экономика. 16 (3): 46. Дои:10.1080/13545701.2010.508574.CS1 maint: ref = harv (связь)
  16. ^ Стоя, парень (Март 1999 г.). «Глобальная феминизация посредством гибкого труда: к новой теме». Мировое развитие. 27 (3): 593. Дои:10.1016 / S0305-750X (98) 00151-X.CS1 maint: ref = harv (связь)
  17. ^ Агарвал, Бина (1999). «Гендер и власть над собственностью: критический пробел в экономическом анализе и политике в Южной Азии». Мировое развитие. 22 (10): 1455–1478. Дои:10.1016 / 0305-750X (94) 90031-0.CS1 maint: ref = harv (связь)
  18. ^ а б Нуссбаум, Марта (2004 г.), «Содействие развитию возможностей женщин», в Бенерия, Лурдес; Биснат, Савитри (ред.), Глобальная напряженность: вызовы и возможности в мировой экономике, New York: Routledge, pp. 200–214, ISBN  9780415934411
  19. ^ Джексон, Сесиль и Ричард Палмер-Джонс. «Интенсивность работы, пол и благополучие». Научно-исследовательский институт социального развития при Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД) 96 (1998): i-28
  20. ^ Флоро, Мария Саграрио; Пичетпонгса, Анант (2010). «Пол, интенсивность работы и благополучие тайских надомных работников». Феминистская экономика. 16 (3): 8. Дои:10.1080/13545701.2010.499657.CS1 maint: ref = harv (связь)
  21. ^ а б c Джексон, Сесиль и Ричард Палмер-Джонс. «Интенсивность работы, пол и благополучие». Научно-исследовательский институт социального развития при Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД) 96 (1998): ii
  22. ^ Флоро, Мария Саграрио; Пичетпонгса, Анант (2010). «Пол, интенсивность работы и благополучие тайских надомных работников». Феминистская экономика. 16 (3): 31. Дои:10.1080/13545701.2010.499657.CS1 maint: ref = harv (связь)
  23. ^ а б Сен, Амартия (1999), «Перспектива свободы», в Сен, Амартия (ред.), Развитие как свобода (1-е изд.), Нью-Йорк: Oxford University Press, стр. 15, ISBN  9780198297581
  24. ^ Гаммэйдж, Сара (2010). «Времени мало и мало времени: неоплачиваемый домашний труд в Гватемале». Феминистская экономика. 16 (3): 83. Дои:10.1080/13545701.2010.498571.CS1 maint: ref = harv (связь)
  25. ^ а б Джексон, Сесиль и Ричард Палмер-Джонс. «Интенсивность работы, пол и благополучие». Научно-исследовательский институт социального развития при Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД) 96 (1998): iii
  26. ^ Джексон, Сесиль и Ричард Палмер-Джонс. «Интенсивность работы, пол и благополучие». Научно-исследовательский институт социального развития при Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД) 96 (1998): 26