Федеральная ссудно-сберегательная ассоциация Калифорнии против Герры - California Federal Savings and Loan Association v. Guerra

California Federal S. & L. Assn. v. Guerra
Верховный суд США
Аргументирован 8 октября 1986 г. Решено 13 января 1987 г.
Полное название дела	Федеральная ссудно-сберегательная ассоциация Калифорнии и др. v. Герра, директор Департамента справедливой занятости и жилищного строительства, и др.
Цитаты	479 НАС. 272 (более ) 107 S. Ct. 683; 93 Вел. 2d 613
История болезни
Прежний	758 F.2d 390 (9-й Cir. 1985)
Держа
§ 12945 (b) (2) не вытесняется Разделом VII с поправками, внесенными Законом о дискриминации при беременности, потому что он не противоречит целям Раздела VII и не требует совершения действия, которое является незаконным в соответствии с Разделом VII. .
Членство в суде
Главный судья Уильям Ренквист Ассоциированные судьи Уильям Дж. Бреннан мл.  · Байрон Уайт Тергуд Маршалл  · Гарри Блэкмун Льюис Ф. Пауэлл мл.  · Джон П. Стивенс Сандра Дэй О'Коннор  · Антонин Скалиа
Мнения по делу
Большинство	Маршалл, к которому присоединились Бреннан, Блэкмун, Стивенс, О'Коннор (части I, II, III-B, III-C, IV)
Совпадение	Стивенс
Совпадение	Скалия
Несогласие	Уайт, к которому присоединились Ренквист, Пауэлл
Применяемые законы
Cal. Правительственный Кодекс § 12945 (b) (2), Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, Закон о дискриминации при беременности 1978 года

California Federal S. & L. Assn. v. Guerra, 479 U.S. 272 ​​(1987), является Трудовое право США случай Верховный суд США о том, есть ли государственный может потребовать от работодателей предоставления большего пособия по беременности, чем требуется федеральный закон, а также возможность требовать пособия по беременности для женщин без аналогичных пособий для мужчин. Суд постановил, что §12945 (b) (2) Закона о справедливой занятости и жилищном обеспечении штата Калифорния, который требует от работодателей предоставлять отпуск и восстановление на работе работникам, потерявшим трудоспособность в результате беременности, соответствует федеральному закону.

Факты

Поправка к Закон Калифорнии о справедливой занятости и жилье §12945 (b) (2), принятый в 1978 году, требовал, чтобы работодатели предоставляли разумный отпуск с сохранением работы для сотрудников с ограниченными возможностями по беременности. Лилиан Гарланд работал на Федеральные сбережения и ссуды Калифорнии около 4 лет, прежде чем ей понадобится перерыв, чтобы родить ребенка. В конце концов, она научила женщину занять ее место в свободное от работы время, как было указано ее врачом, а по возвращении ей нужно было сказать, что человек, которого она обучила, получил эту работу. Она подала иск о нарушении Закон о дискриминации при беременности 1978 года, которая запрещает дискриминацию по причине беременности при приеме на работу. Cal Fed утверждала, что закон Калифорнии, требующий от работодателей предоставлять отпуск беременным работницам, представляет собой дискриминацию в соответствии с Законом о дискриминации при беременности.

Суждение

Маршалл Дж. Постановил, что закон Калифорнии не был отменен. Бреннан, Блэкмун, Стивенс, О'Коннор согласились. Маршалл Дж. Сказал следующее.

При определении того, является ли статут штата приоритетным в соответствии с федеральным законом и, следовательно, недействительным в соответствии с пунктом о верховенстве Конституции, наша единственная задача состоит в том, чтобы выяснить намерения Конгресса. Видеть Шоу против Delta Air Lines, Inc., 463 U.S. 85, 95, 103 S.Ct. 2890, 2898, 77 L.Ed.2d 490 (1983); Мэлоун против White Motor Corp., 435 U.S. 497, 504, 98 S.Ct. 1185, 1189, 55 L.Ed.2d 443 (1978). Федеральный закон может заменять закон штата по-разному. Во-первых, действуя в рамках конституционных ограничений, Конгресс имеет право упреждать закон штата, прямо заявляя об этом. Например., Джонс против Rath Packing Co., 430 U.S. 519, 525, 97 S.Ct. 1305, 1309, 51 L.Ed.2d 604 (1977). Во-вторых, намерение Конгресса упредить закон штата в конкретной области можно сделать вывод, если схема федерального регулирования является достаточно всеобъемлющей, чтобы сделать обоснованным вывод о том, что Конгресс «не оставил места» для дополнительного регулирования штата. Райс против Santa Fe Elevator Corp., 331 U.S. 218, 230, 67 S.Ct. 1146, 1152, 91 L.Ed. 1447 (1947). Ни одной из этих оснований для упреждения в данном случае не существует. Конгресс недвусмысленно отверг любые намерения упредить закон штата или «занять поле» закона о дискриминации при найме на работу. См. 42 U.S.C. §§ 2000e-7 и 2000h-4.

В качестве третьей альтернативы в тех областях, где Конгресс не полностью заменил регулирование штата, федеральный закон, тем не менее, может иметь преимущественную силу в отношении закона штата в той степени, в которой он фактически противоречит федеральному закону. Такой конфликт возникает либо потому, что «соблюдение как федеральных, так и государственных нормативных требований физически невозможно», либо Florida Lime & Avocado Growers, Inc. против Пола, 373 U.S. 132, 142-143, 83 S.Ct. 1210, 1217, 10 L.Ed.2d 248 (1963), или потому, что закон штата является «препятствием для достижения и выполнения всех целей и задач Конгресса». Хайнс против Давидовица, 312 U.S. 52, 67, 61 S.Ct. 399, 404, 85 Л. Эд. 581 (1941) ....

Это третье основание для преимущественной покупки является предметом спора в данном случае. В двух разделах Закона о гражданских правах 1964 года, §§ 708 и 1104, Конгресс указал, что законы штата будут иметь преимущественную силу только в том случае, если они действительно противоречат федеральному закону. Раздел 708 Раздела VII предусматривает:

"Ничто в этом заголовке не должно рассматриваться как освобождающее или освобождающее какое-либо лицо от какой-либо ответственности, обязанности, штрафа или наказания, предусмотренного любым настоящим или будущим законом любого штата или политического подразделения штата, кроме любого такого закона, который имеет целью требовать или разрешить совершение каких-либо действий, которые в соответствии с этим заголовком были бы незаконными ». 78 Стат. 262, 42 U.S.C. § 2000e-7.

Раздел 1104 раздела XI, применимый ко всем статьям Закона о гражданских правах, устанавливает следующий стандарт преимущественной покупки:

«Ничто, содержащееся в каком-либо заголовке настоящего Закона, не может быть истолковано как указание на намерение Конгресса занять сферу деятельности, в которой действует любой такой заголовок, за исключением законов штата по тому же вопросу, и никакое положение настоящего Закона не может быть истолковано как недействительное какое-либо положение закона штата, если такое положение не противоречит какой-либо из целей настоящего Закона или любого его положения ". 78 Стат. 268, 42 U.S.C. § 2000h-4.

Соответственно, нет необходимости делать вывод о намерении Конгресса отменить законы штата на основе основных положений Раздела VII; эти два раздела служат «надежным индикатором намерений Конгресса по отношению к государственной власти» для регулирования практики найма. Мэлоун против White Motor Corp., supra, 435 U.S. at 505, 98 S.Ct., 1190.

Разделы 708 и 1104 серьезно ограничивают превентивный эффект Раздела VII. Вместо того чтобы упразднить законы штата о справедливом найме на работу, § 708 «просто оставил их там, где они были до вступления в силу раздела VII». " Шоу против Delta Air Lines, Inc., supra, 463 U.S., 103, n. 24 103 S.Ct., 2903, н. 24 (цитирование "Первел индастриз, инк." Против Комиссии по правам человека и возможностям Коннектикута, 468 F.Supp. 490, 493 (Соединение 1978)

Скалия J написал отдельное согласование.

Уайт Дж. (К которому присоединились Ренквист Дж., Пауэлл Дж.) Не согласился.

Смотрите также

• Трудовое право США

Примечания

внешняя ссылка

• Текст Федеральная ссудо-сберегательная ассоциация Калифорнии против Герры, 479 НАС. 272 (1987) можно получить по адресу:  Финдлоу  Justia  Библиотека Конгресса  Ойез (аудио устного выступления)  WorldLII